Courageux dans l'organisation, pionnier dans l'innovation

HNN – Au cours de ses 95 années d'existence, le secteur de l'organisation du Parti a toujours joué un rôle essentiel, constituant un pilier fondamental de son action. Grâce à une équipe de cadres dévoués, courageux et créatifs, le Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville de Hué a contribué directement à la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du Comité central, l'une des résolutions les plus difficiles, complexes et ambitieuses du système politique actuel.

Báo Thừa Thiên Huế•14/10/2025

Phan Xuan Toan, membre du Comité permanent et chef du Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville, a inspecté le fonctionnement des équipements dans la commune de Chan May. – Lang Co

« L’épreuve du feu », tirée de la pratique de la résolution 18

En 2025, alors que toute la ville de Hué mettait en œuvre le modèle de gouvernement local à deux niveaux, le Conseil d'organisation du Comité du Parti de la ville est devenu le point névralgique, assumant la plus lourde responsabilité. Des centaines de tâches s'accumulaient et des milliers de documents devaient être produits quotidiennement au plus fort du projet de réorganisation. M. Dang Van Son, vice-président du Conseil d'organisation du Comité du Parti de la ville, se souvient : « La pression venait non seulement de la charge de travail, mais aussi de l'exigence d'une précision absolue. Chaque décision concernant le personnel, chaque projet de création ou de fusion de cellules et de comités du Parti, avait un impact direct sur les personnes et la stabilité de l'organisation du Parti à la base. »

En résumé, conformément à la résolution 18, le Comité du Parti de la ville de Hué a mis en œuvre avec vigueur une consolidation, une fusion et une rationalisation de son organisation : réduction de 30 % des services administratifs et suppression de plusieurs dizaines de départements, bureaux et unités de service public. Suite à cette restructuration, la commune compte désormais 40 unités administratives fonctionnant de manière stable et efficace, sans aucune lacune dans la gestion. Pour parvenir à ce résultat, le Conseil d’organisation du Comité du Parti de la ville a joué un rôle moteur, en assurant un conseil stratégique auprès du Comité en matière de ressources humaines et en gérant l’important volume de travail avec un grand sens des responsabilités, rigueur et discipline.

M. Dang Van Son a déclaré : « La gestion du personnel est essentielle au bon fonctionnement de l'organisation. La mise en œuvre de la résolution 18 n'est pas seulement un problème administratif, mais aussi une histoire de cœur, de responsabilité et de confiance. Dès le départ, le comité d'organisation du Comité du Parti de la Ville a décidé que toutes les décisions relatives au personnel devaient être justes, transparentes et minimiser les perturbations. Le comité a conseillé au comité permanent du Comité du Parti de la Ville d'établir des critères de nomination afin que la mise en œuvre se déroule de manière méthodique, rigoureuse et adaptée à chaque poste. Cette approche scientifique et démocratique permet d'éviter les plaintes et les dénonciations au sein de la ville, témoignant ainsi de l'esprit de consensus et de discipline qui règne au sein de l'équipe. »

Inébranlable en période de changement

En repensant à ces 95 années d'existence, celles et ceux qui œuvrent à l'organisation et à la construction du Parti peuvent être fiers de leur mission : « Discrètement, mais jamais dans l'ombre ». Ce sont eux qui « bâtissent les fondations », assurent la stabilité et le développement du système politique – ceux qui, dans l'ombre, cultivent pour que les « racines » du Parti restent toujours solides face à l'adversité. De l'élaboration des critères de nomination des cadres à la réorganisation du modèle d'agence, le Conseil d'organisation du Comité du Parti de la ville de Hué a toujours fait preuve de souplesse et de proactivité pour surmonter les obstacles rencontrés. Malgré l'urgence et les exigences rigoureuses, chaque décision judicieuse, opportune et novatrice contribue à éviter toute stagnation du processus de restructuration de l'appareil.

Le point fort de la mise en œuvre de la Résolution 18 à Hué réside dans l'unité des dirigeants, le consensus des acteurs et la proactivité de l'exécution. Du Comité du Parti jusqu'à la base, l'esprit d'apprentissage par l'expérience est profondément ancré, sans précipitation ni stagnation. Phan Xuan Toan, membre du Comité permanent et chef du Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville, a affirmé : « Ces résultats sont le fruit d'un effort collectif du système politique. Dans cette nouvelle ère, de nouvelles exigences se font jour, imposant aux équipes chargées de l'organisation une innovation constante dans leurs réflexions, leurs méthodes et leurs modes de fonctionnement. »

Selon M. Phan Xuan Toan, le Comité d'organisation du Comité du Parti de la Ville poursuit la promotion des traditions, la constitution d'une équipe de cadres compétents et audacieux, capables de relever les défis de la transformation numérique, de la réforme administrative et de l'intégration internationale. Parallèlement, il s'attache à appliquer les technologies à la gestion des membres du Parti, à numériser les dossiers organisationnels et les dossiers des cadres, à créer une base de données unifiée des cadres, afin d'optimiser les processus de planification, d'évaluation, de rotation et de nomination.

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