Courageux dans l'organisation, pionnier dans l'innovation

HNN - Au cours de ses 95 années de construction et de développement, le secteur de l'organisation du Parti a toujours joué un rôle essentiel, un pilier essentiel de son action. Grâce à une équipe de cadres dévoués, courageux et créatifs, le Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville de Hué a directement contribué à la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du Comité central, l'une des résolutions les plus difficiles, complexes et d'une portée considérable du système politique actuel.

Báo Thừa Thiên Huế•14/10/2025

Phan Xuan Toan, membre du Comité permanent et chef du Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville, a inspecté le fonctionnement des équipements de la commune de Chan May - Lang Co

« L'épreuve du feu » tirée de la pratique de la Résolution 18

En 2025, dans le contexte de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux dans toute la ville, le Conseil d'organisation du Comité du Parti de la ville de Hué est devenu le point focal, assumant la plus lourde responsabilité. Des centaines de tâches se sont accumulées et des milliers de documents ont dû être publiés chaque jour au plus fort de la mise en œuvre du projet de réorganisation de l'appareil. M. Dang Van Son, chef adjoint du Conseil d'organisation du Comité du Parti de la ville, a rappelé : « La pression résidait non seulement dans la charge de travail, mais aussi dans l'exigence d'une précision absolue. Chaque décision relative au personnel, chaque projet de création ou de fusion de cellules et de comités du Parti est directement lié à la population et à la stabilité de l'organisation du Parti à la base. »

Conformément à la résolution 18, le Comité du Parti de la ville de Hué a mis en œuvre avec vigueur la consolidation, la fusion et la rationalisation du système organisationnel : réduction de 30 % des agences administratives et de dizaines de départements, bureaux et unités de service public ; après cette restructuration, la commune compte désormais 40 unités administratives fonctionnant de manière stable et fluide, sans faille dans la gestion. Pour atteindre cet objectif, le Conseil d'organisation du Comité du Parti de la ville joue un rôle moteur, promouvant son rôle de conseil stratégique en matière de gestion du personnel et gérant l'important volume de travail avec un sens aigu des responsabilités, une rigueur et une discipline irréprochables.

M. Dang Van Son a déclaré : « Le personnel est au cœur de l'organisation. La mise en œuvre de la Résolution 18 n'est pas seulement une question administrative, mais aussi une question de cœur, de responsabilité et de confiance. Dès le départ, le Comité d'organisation du Comité municipal du Parti a déterminé que toutes les décisions concernant le personnel devaient être justes, transparentes et minimiser les perturbations. Il a conseillé au Comité permanent du Comité municipal du Parti d'établir un ensemble de critères de nomination des responsables afin que la mise en œuvre soit méthodique, rigoureuse et adaptée à chaque poste. Cette approche scientifique et démocratique permet à l'ensemble de la ville d'éviter les plaintes et les dénonciations, démontrant ainsi clairement l'esprit de consensus et de discipline au sein de l'équipe. »

Inébranlable en période de changement

En repensant à ces 95 années d'histoire, ceux qui œuvrent à l'organisation et à la construction du Parti peuvent être fiers de leur mission : « Silence, mais jamais obscur ». Ce sont eux qui « posent les fondations », préservent la stabilité et le développement du système politique ; ceux qui cultivent en silence pour que les racines du Parti restent solides face aux défis. De la définition des critères de nomination des cadres à la réorganisation du modèle d'agence, le Conseil d'organisation du Comité du Parti de la ville de Hué a toujours fait preuve de souplesse et d'initiative pour gérer les obstacles qui se présentent. Face aux contraintes du temps et aux exigences élevées, chaque décision judicieuse, opportune et créative contribue à éviter la stagnation du processus de restructuration de l'appareil.

Le point fort du processus de mise en œuvre de la Résolution 18 à Hué réside dans l'unité de direction, le consensus dans l'action et la proactivité dans sa mise en œuvre. Du Comité du Parti jusqu'à la base, l'esprit d'action et d'apprentissage par l'expérience est profondément ancré, sans précipitation ni stagnation. Phan Xuan Toan, membre du Comité permanent et chef du Comité d'organisation du Comité municipal du Parti, a affirmé : « L'obtention de ces résultats est le fruit des efforts de l'ensemble du système politique. Dans la nouvelle période, de nouvelles exigences se posent, exigeant de l'équipe chargée du travail d'organisation une innovation constante en matière de réflexion, de méthodes et de méthodes de travail. »

Selon M. Phan Xuan Toan, le Comité d'organisation du Comité municipal du Parti continue de promouvoir la tradition et de constituer une équipe de cadres qualifiés et compétents, audacieux et capables, répondant aux exigences de la transformation numérique, de la réforme administrative et de l'intégration internationale. Parallèlement, il met l'accent sur l'application des technologies à la gestion des membres du Parti, la numérisation des dossiers organisationnels et des cadres, la création d'une base de données unifiée des cadres et l'amélioration des services de planification, d'évaluation, de rotation et de nomination.

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