
Le directeur général adjoint de BIDV , Hoang Viet Hung, a représenté la banque lors de la remise du titre de « Meilleur lieu de travail au Vietnam 2025 » - Photo : BIDV
La cérémonie de remise des prix « Meilleurs lieux de travail au Vietnam 2025 », organisée par Anphabe à Hô Chi Minh-Ville le 19 novembre, visait à récompenser BIDV pour le maintien de sa position d'entreprise leader offrant un environnement de travail idéal.
La banque BIDV a reçu le titre de « Meilleur lieu de travail au Vietnam 2025 ». C'est la troisième fois consécutive qu'elle obtient ce titre.
Selon BIDV, ce titre représente non seulement une reconnaissance de prestige sur le marché du travail, mais aussi la preuve de la stratégie de BIDV dans sa démarche visant à devenir une banque « grande, forte et verte ».
Dans cette démarche, l'humain est au cœur de toutes les activités. Le développement des ressources humaines est le moteur de l'innovation et la formation représente un investissement à long terme pour un avenir durable.
BIDV poursuit une philosophie de développement global des ressources humaines, créant un environnement de travail heureux, sûr et riche en opportunités, où chaque employé est inspiré à contribuer, à rester soudé et à exceller.
Une politique de rémunération compétitive, un mécanisme d'évaluation transparent basé sur la performance et un système de protection sociale complet articulé autour de 4 piliers (santé, moral, sécurité financière et engagement communautaire) contribuent à instaurer la sérénité et la motivation à long terme au sein de l'équipe.
BIDV crée un environnement de travail convivial, coopératif et propice au développement mutuel - Photo : BIDV
De plus, BIDV cultive une culture de travail conviviale et coopérative et favorise le développement de carrière conformément aux normes internationales.
Il s'agit d'un parcours spécialisé destiné aux domaines pointus de la technologie, des données et de l'IA, de la gestion des risques... Parallèlement, BIDV met en œuvre un parcours de leadership pour les personnes compétentes désireuses de mener l'innovation dans le secteur financier et bancaire .
Avec ces deux feuilles de route, BIDV s'engage à investir massivement dans les ressources, à créer des opportunités de promotion transparentes et équitables, liées à l'écosystème moderne de l'apprentissage numérique.
BIDV crée les conditions permettant à son personnel d'étudier et de progresser selon ses souhaits personnels, dans le respect des exigences de l'organisation. - Photo : BIDV
En matière de gestion des ressources humaines, BIDV promeut fortement l'esprit Jeune - Ouvert - Numérique, en standardisant l'expérience des candidats et des nouveaux employés, en appliquant les données au recrutement, à l'évaluation et à la planification des équipes, et en mettant en œuvre de nombreuses initiatives « Vertes - ESG » dans l'environnement de travail.
Un représentant de BIDV a déclaré que le titre de « Meilleur lieu de travail au Vietnam » est une reconnaissance de la stratégie de ressources humaines persistante et cohérente que la banque a constamment mise en œuvre.
« Nous nous engageons à bâtir un environnement de travail agréable, moderne et durable, où chaque employé bénéficie des meilleures conditions pour se développer, innover et créer de la valeur à long terme pour nos clients et la société. C’est aussi la philosophie que nous poursuivons : une solide base de connaissances, un engagement sans faille et une vision résolue de l’avenir. »
Dans une prochaine phase, BIDV poursuivra le développement de son architecture de gestion des talents, en lien avec sa stratégie de transformation numérique, élargira les perspectives de carrière pour les profils les plus qualifiés et s'attachera à devenir une banque performante, solide et verte. Parallèlement, elle continuera d'améliorer un environnement de travail agréable, moderne et durable.
LE THANH






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