Le ministère de l'Industrie et du Commerce se réunit pour discuter de l'organisation et de l'aménagement du personnel pour les chefs de département

Le 3 mars, le ministre Nguyen Hong Dien a présidé la première réunion relative à la nouvelle structure organisationnelle du ministère de l'Industrie et du Commerce .

Le ministère de l'Industrie et du Commerce se réunit pour discuter de sa structure organisationnelle - Photo : C.DUNG

Actuellement, le ministère de l'Industrie et du Commerce compte 22 unités, ce qui représente une réduction de 6 unités par rapport au décret 96. Le ministre a également signé des décisions sur les fonctions, les tâches, les pouvoirs et la structure organisationnelle des unités relevant du ministère ; des décisions sur le transfert et l'organisation du personnel.

Parallèlement à cela, il est décidé de transférer les dirigeants des unités fusionnées pour travailler dans de nouvelles unités dans l'esprit du décret 40 sur les fonctions, les tâches, les pouvoirs et la structure organisationnelle du ministère de l'Industrie et du Commerce ; de promulguer des règlements sur les opérations du ministère dans le nouvel esprit ; d'attribuer des tâches aux dirigeants du ministère, aux ministres et aux vice-ministres.

Le Comité permanent se réunit pour pourvoir les postes

Selon le ministre, cet arrangement est très urgent en termes de temps, c'est pourquoi les chefs des unités après la fusion ont besoin de temps pour se préparer à la fois organisationnellement et personnellement à chaque cas spécifique.

En conséquence, le 1er mars, le ministre et le chef du département de l'organisation et du personnel ont également pris le temps de se rencontrer et de contacter les chefs du personnel des unités soumises à l'arrangement, et aujourd'hui le comité permanent se réunira pour compléter les postes.

Le ministre Nguyen Hong Dien a partagé que tout s'est passé très rapidement, donc dans l'esprit de « courir et faire la queue en même temps » mais en devant toujours se conformer aux principes et réglementations de l'autorité compétente.

Au cours du processus de réorganisation, les dirigeants du ministère et le Comité permanent du Comité du Parti ont clairement déclaré que non seulement les membres des unités fusionnées et dissoutes, mais également tous les cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs de l'ensemble du secteur doivent étudier, comprendre en profondeur et mettre en œuvre sérieusement et volontairement les politiques, mécanismes et directives des supérieurs et se conformer strictement aux décisions des autorités compétentes.

Il est notamment nécessaire de promouvoir le sens de l'autonomie, du partage et de la tolérance pour une cause commune. Proposer activement des solutions pour soi-même et ses collègues, et respecter et soutenir toutes les décisions du Comité permanent et des responsables du ministère dans le cadre du processus de recrutement.

Faites attention au travail idéologique lors de l'organisation

Avec l'exigence que le ministère de l'Industrie et du Commerce soit le ministère le plus sérieux et le plus avancé en matière de sensibilisation et d'action pour créer une transformation, M. Dien a demandé que les unités relevant du ministère continuent de saisir sérieusement l'esprit de la résolution 18 du Comité central et du décret 40 sur la nouvelle structure organisationnelle du ministère.

Les unités fusionnées doivent rapidement remettre les installations, les documents et les actifs, remettre le travail et continuer à perfectionner les réglementations internes, les règles, la structure organisationnelle et le personnel pour éviter les pertes, le gaspillage et la négativité.

Revoir et ajuster les programmes et plans de travail en fonction des exigences de la tâche. Attribuer clairement les tâches aux organisations et aux individus. L'objectif est de garantir un travail sérieux ; éviter de retarder les travaux au risque de compromettre la qualité et l'efficacité du service rendu aux personnes et aux entreprises.

Parallèlement au perfectionnement de la structure organisationnelle conformément au décret 40 et à la décision du ministère, toutes les unités doivent revoir l'organisation du Parti afin de la mettre en phase avec cette structure. Il convient de revoir et d'ajuster les travaux préparatoires concernant le contenu, le personnel et les plans afin de bien organiser les cellules et les congrès du Parti, conformément aux directives des supérieurs.

Parallèlement, il est nécessaire de se concentrer sur un travail idéologique efficace auprès des cadres, des fonctionnaires, des employés et des travailleurs. Il s'agit avant tout d'un travail idéologique mené par les dirigeants, les managers et les personnes directement impliquées dans l'organisation, afin que les personnes concernées puissent percevoir clairement, évaluer correctement et adopter les attitudes appropriées.

Source : https://tuoitre.vn/bo-cong-thuong-hop-ban-sap-xep-bo-may-nhan-su-cap-truong-cac-cuc-vu-20250303163003258.htm