Le 15 novembre 2025, à Hanoï, l'Institut vietnamien de leadership, de gouvernance et de gestion (VLGM), l'Institut de technologie des postes et télécommunications (PTIT) - Ministère des sciences et technologies (KH&CN) ont tenu la cérémonie d'ouverture du programme de formation au leadership et à la gestion des organisations publiques - Gov.miniMBA 2025.
Le programme a réuni 35 étudiants occupant des postes de direction de niveau chef de département ou équivalent au sein du ministère des Sciences et des Technologies . Le ministre des Sciences et des Technologies, Nguyen Manh Hung, le vice-ministre des Sciences et des Technologies, Hoang Minh, et le Dr Vo Tri Thanh, expert de haut niveau, ont assisté à la cérémonie d'ouverture.
Le ministre Nguyen Manh Hung a assisté à la cérémonie d'ouverture du programme de formation au leadership et à la gestion des organisations publiques - Gov.miniMBA - et a félicité PTIT à l'occasion de la Journée des enseignants vietnamiens, le 20 novembre.
Programme de formation MBA « nouvelle génération »
Lors de l'ouverture du cours et de l'enseignement direct, le ministre des Sciences et de la Technologie, Nguyen Manh Hung, a eu de nombreux échanges passionnés et approfondis avec 35 étudiants, responsables d'unités relevant du ministère, et a répondu à de nombreuses questions.
Le ministre Nguyen Manh Hung a assisté à la cérémonie d'ouverture et a échangé avec les étudiants participant au programme de formation.
Le ministre a souligné que l'apprentissage aujourd'hui repose sur la capacité à poser des questions. Il faut pouvoir poser des questions directement liées au travail accompli et aux difficultés rencontrées, et il est indispensable de prendre le temps de la réflexion pour les résoudre.
« Lorsqu’ils rencontrent des difficultés avec leurs travaux et leurs unités d’enseignement, les étudiants responsables d’unité ont des centaines de questions. Cela peut être considéré comme un atout pour chaque responsable d’unité. »
Le ministre estime que, lorsqu'on pose des questions, il faut réfléchir aux bonnes questions. « Le pouvoir des questions est immense et poser les bonnes questions permet d'acquérir des connaissances auprès de l'enseignant. »
Selon le ministre, ce programme de formation est un programme MBA de « nouvelle génération », il présente donc certaines différences.
Tout d'abord, la formation MBA actuelle devra être plus approfondie compte tenu du contexte actuel de changements nombreux et rapides. « Nous vivons à l'ère du numérique, également considérée comme une ère de développement durable. Or, plus les technologies numériques , telles que l'intelligence artificielle, se développent de manière exponentielle, plus elles sont potentiellement destructrices ; il est donc impératif d'adopter une approche durable. » Par conséquent, au lieu d'une formation généraliste couvrant un large éventail de sujets comme auparavant, la formation actuelle doit être plus approfondie et plus concise.
Deuxièmement, le ministre a souligné que la transformation numérique a eu un impact considérable sur la société, changeant fondamentalement la façon dont les gens vivent et travaillent, et affectant tout particulièrement l'administration publique.
Troisièmement, les modalités d'études du MBA ont également évolué. Auparavant, le MBA se déroulait à temps plein, mais il est désormais possible de le suivre en ligne.
Quatrièmement, l'apprentissage d'aujourd'hui doit prendre en compte l'efficacité autant que le retour sur investissement. On n'étudie plus pour obtenir une augmentation, une promotion, etc., mais pour « comprendre ».
Cinquièmement, le programme de formation MBA doit doter les étudiants de compétences transversales essentielles pour s'adapter à un monde en constante évolution. Parmi ces compétences, l'une des plus difficiles à maîtriser est l'exploitation des données. « Les données sont un atout précieux, mais l'important est de savoir les transformer en récits captivants. »
Le ministre a également souligné que les dirigeants doivent posséder la capacité essentielle de prendre des décisions rapidement. Vient ensuite l'aptitude à expliquer aux autres. « Expliquer aux autres est une compétence importante pour un dirigeant. »
Sixièmement, l'apprentissage doit être lié au contexte vietnamien. « Le contexte vietnamien est important. Appliquer des connaissances adaptées à ce contexte sera très bénéfique. Quiconque saura les mettre en pratique réussira. »
Qualités d'un leader en période de profonds changements
Évoquant les trois piliers de formation de l'Institut VLGM, à savoir le leadership, la gestion et l'administration, ainsi que le contenu principal du programme de formation Gov.MiniMBA, le ministre Nguyen Manh Hung a déclaré que le rôle des dirigeants d'unités est de créer de nouvelles orientations et des percées permettant à l'unité de se surpasser.
« Chaque pays ou organisation qui réussit suit sa propre voie. Une étude, qui a nécessité beaucoup de temps, a conclu qu'aucun pays n'a jamais réussi de la même manière que les autres. »
Un leader doit avoir une vision, des objectifs et de grandes ambitions pour son unité. Pour assurer la pérennité de l'unité, il est essentiel de gérer et d'évaluer régulièrement sa stratégie de développement afin de s'assurer qu'elle est sur la bonne voie. Il faut analyser le travail de l'unité, identifier les activités ayant un impact sur la gestion interne, contribuant au bien-être des personnes et à la réduction des souffrances. C'est cela, la gestion.
Ministre Nguyen Manh Hung : Grâce à ce programme de formation, les dirigeants du ministère des Sciences et de la Technologie acquerront non seulement davantage de connaissances, mais deviendront également de meilleures versions d’eux-mêmes.
Le ministre a souligné que le programme Gov.MiniMBA de leadership et de gestion des organisations publiques est un programme conçu pour moderniser la génération de dirigeants du ministère et former une nouvelle génération de leaders qui constitueront la principale force de leadership du ministère et du pays, notamment dans le contexte de la promotion active des sciences, des technologies, de la transformation numérique et de l'innovation.
Les officiers participant à cette formation sont des chefs de service qui doivent adopter une vision globale. « Si vous travaillez bien, la direction trouvera cela simple. Lorsqu'un chef confie des tâches à ses subordonnés, il doit clairement énoncer ses attentes et définir les orientations, éviter les généralités et les ambiguïtés, et fournir aux officiers les outils nécessaires pour travailler efficacement. »
Parallèlement, il est nécessaire de veiller à instaurer une culture d'unité de telle sorte que les dirigeants donnent l'exemple en accord avec les valeurs fondamentales du ministère des Sciences et de la Technologie : « Pionnier - Créativité - Innovation - Courage - Loyauté ».
Le ministre Nguyen Manh Hung a conseillé : « Le chef d’unité doit innover et se moderniser pour que son unité puisse elle aussi innover et se moderniser. Le dirigeant doit posséder une compréhension approfondie, être compétent et pragmatique pour que son unité puisse évoluer de manière efficace et concrète. Si le dirigeant maîtrise la technologie, le personnel de son unité la maîtrisera également. Et si le personnel maîtrise la technologie, il la partagera avec sa famille et son entourage. »
Concluant ces échanges passionnés avec les responsables des unités participant au programme de formation MBA, le ministre Nguyen Manh Hung a exprimé son souhait : « Grâce à ce programme de formation, les dirigeants du ministère des Sciences et de la Technologie non seulement acquerront davantage de connaissances, mais deviendront également de meilleures versions d'eux-mêmes, réalisant ainsi certains principes de vie et de travail. »
Le ministre Nguyen Manh Hung et le vice-ministre Hoang Minh ont pris des photos souvenirs avec 35 étudiants du programme Gov.MiniMBA 2025 de leadership et de gestion des organisations publiques.
Programme de formation novateur, favorisant le leadership dans le secteur public
En tant qu'unité gérant directement l'Institut (VLGM), le directeur de PTIT, Dang Hoai Bac, a déclaré que dans le contexte de la transformation numérique, de l'intégration internationale et des fortes orientations d'innovation du Parti et de l'État, le ministre Nguyen Manh Hung a ordonné la création de l'Institut VLGM (sous PTIT).
L'Institut est pionnier dans l'intégration de trois piliers – leadership, administration et management – selon l'école vietnamienne, combinant un MBA international aux spécificités du secteur public. Son corps professoral et ses intervenants sont des experts de renom, tels que le ministre Nguyen Manh Hung, le professeur Vu Minh Khuong, chargé de cours à la Lee Kuan Yew School of Public Policy de l'Université nationale de Singapour (NUS) et président du conseil consultatif de l'Institut, l'ambassadeur Pham Quang Vinh, le professeur Tran Tho Dat, le docteur Vo Tri Thanh et d'autres chefs d'entreprise expérimentés.
Le directeur Dang Hoai Bac : PTIT continuera de se développer en une série de programmes de formation Gov.MiniMBA dans un avenir proche.
M. Dang Hoai Bac a déclaré que l'Institut VLGM a créé le programme Gov.MiniMBA, un programme de formation novateur visant à développer le leadership dans le secteur public, en combinant les normes de gestion et de gouvernance d'entreprise avec les exigences pratiques des activités de service public et en suivant des méthodes modernes (apprentissage à tout moment et en tout lieu) avec des cours MOOC associés à des sujets spécialisés animés par de nombreux experts de premier plan.
Le programme de formation est conçu pour inclure : 7 modules théoriques (MBA condensé) portant sur des sujets tels que : leadership, stratégie, organisation – ressources humaines, finance, communication, gestion de la technologie… ; 8 modules pratiques approfondis portant sur des sujets tels que : discussion de la stratégie et du leadership organisationnel, intégration internationale dans le domaine des sciences et des technologies, gestion des finances publiques, communication politique.
La méthode de formation du programme est une combinaison de formation en ligne et hors ligne (le processus d'apprentissage est soutenu par le système d'IA - un système de connaissances numériques sur le MBA construit par l'Académie).
Méthode de formation en ligne : Pour acquérir des connaissances de base dans le but de systématiser les connaissances classiques en matière de gestion et de leadership (apprentissage avec des cours MOOC et avec un chatbot IA).
Méthode de formation hors ligne : Pour une connaissance approfondie du leadership et du management, dispensée sous les formes suivantes : Étude avec des experts sur des questions pratiques de leadership et de management avec des caractéristiques « vietnamiennes » selon la méthode d’apprentissage « apprentissage par cas » - Apprentissage selon des situations spécifiques et typiques.
En parallèle, le Programme organisera des discussions, posera des questions et partagera ses connaissances avec ses prédécesseurs et des experts sur des sujets spécifiques, afin de trouver des solutions aux grands problèmes du pays, aux difficultés existantes et aux lacunes des organisations et des entreprises, en fonction de chaque sujet spécifique.
L'écosystème d'apprentissage comprend : Chatbot-MiniMAB (assistance 24h/24 et 7j/7), des enseignants accompagnateurs pour soutenir le système et une équipe de consultants pédagogiques qui soutiennent l'ensemble du processus.
Le directeur Dang Hoai Bac a déclaré que PTIT poursuivra le développement du programme de formation Gov.MiniMBA dans les prochains mois. En 2025 et 2026, PTIT finalisera le contenu, mettra à jour les supports pédagogiques et le chatbot, et recueillera les commentaires des étudiants afin d'optimiser l'expérience d'apprentissage. En 2026, le programme sera étendu aux responsables des ministères, des administrations, des provinces et des communes à l'échelle nationale.
PTIT visera également à lancer le portail Gov.MiniMBA Open (gratuit pour les jeunes fonctionnaires) et à constituer une communauté d'anciens élèves pour partager des pratiques (études de cas) en matière de gestion des organisations publiques.
Source : https://mst.gov.vn/bo-khcn-dao-tao-mba-doi-moi-cho-lanh-dao-cac-don-vi-197251119094813889.htm
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