- Dans l'après-midi du 30 juin, le Tribunal populaire provincial a organisé une cérémonie pour annoncer et décerner la décision de nommer les postes de juge en chef et de juge en chef adjoint du Tribunal populaire régional de la province de Lang Son .
Français Selon la structure organisationnelle officielle en vigueur au 1er juillet 2025, le Tribunal populaire à 2 niveaux de la province de Lang Son comprend : le Tribunal populaire provincial et le Tribunal populaire de la région 1 (fusion du Tribunal populaire de la ville de Lang Son et du district de Cao Loc) ; le Tribunal populaire de la région 2 (fusion du Tribunal populaire du district de Van Lang et du district de Trang Dinh) ; le Tribunal populaire de la région 3 (fusion des Tribunaux populaires des districts : Van Quan, Binh Gia, Bac Son) ; le Tribunal populaire de la région 4 (fusion des Tribunaux populaires des districts : Chi Lang, Huu Lung) ; le Tribunal populaire de la région 5 (fusion des Tribunaux populaires des districts : Loc Binh, Dinh Lap).
Lors de la cérémonie, les dirigeants du Département du personnel de la Cour populaire provinciale ont annoncé les décisions du juge en chef de la Cour populaire suprême sur la nomination des postes de juge en chef et de juge en chef adjoint de la Cour populaire régionale . Autorisé par le juge en chef de la Cour populaire suprême, le juge en chef de la Cour populaire provinciale a présenté les décisions sur la nomination de 5 juges en chef et de 14 juges en chef adjoints des tribunaux populaires régionaux de la province.
Dans son discours d'attribution des tâches aux camarades nouvellement nommés, le juge en chef du tribunal populaire provincial a demandé aux juges en chef des tribunaux populaires régionaux de promouvoir l'intelligence collective et le sens des responsabilités de chaque individu pour mener à bien les tâches assignées.
En particulier, dans un avenir proche, se concentrer sur la stabilisation de l'organisation, la révision et la promulgation des règlements et des procédures de travail de l'unité ; l'attribution de tâches spécifiques et le renforcement de l'inspection, de la supervision, l'incitation et l'orientation des fonctionnaires et des employés pour assurer l'achèvement des objectifs de travail pour 2025 ; la connexion des fonctionnaires et des employés des anciennes unités, la formation d'une nouvelle culture de travail ; le maintien de la discipline et de l'ordre public ; la prise en compte de l'efficacité du travail et du dévouement au service du peuple comme mesure, construisant ainsi un collectif uni et fort...
Source : https://baolangson.vn/bo-nhiem-5-chanh-an-14-pho-chanh-an-toa-an-nhan-dan-cac-khu-vuc-tren-dia-ban-tinh-5051784.html
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