Le ministère de l'Intérieur propose des horaires de travail de jour, le paiement des heures supplémentaires les jours fériés et pendant le Têt.

En cas d'heures supplémentaires effectuées en semaine, la rémunération est majorée d'au moins 150 % ; lors d'un jour de repos hebdomadaire, d'au moins 200 % ; et les jours fériés et pendant le Têt, d'au moins 300 %. La durée totale du travail, heures supplémentaires comprises, ne doit pas excéder 12 heures par jour.

Au moins un jour de congé par semaine

Le ministère de la Justice examine actuellement le projet de décret détaillant un certain nombre d'articles de la loi sur l'emploi.

La durée de travail des employés ne dépasse pas 8 heures par jour (Photo d'illustration - Tuan Anh)

En ce qui concerne les salaires, selon le projet, pour les employés travaillant 8 heures par jour et 26 jours par mois, les salaires sont calculés mensuellement et ne doivent pas être inférieurs au salaire minimum régional.

Pour les employés qui travaillent moins de 8 heures par jour ou 26 jours par mois, le salaire est calculé à l'heure et ne doit pas être inférieur au salaire minimum régional.

En cas d'heures supplémentaires effectuées par un employé, celui-ci sera rémunéré selon trois taux : en semaine, au moins 150 % ; les jours de repos hebdomadaires, au moins 200 % ; et les jours fériés et le Têt, au moins 300 %.

Concernant le temps de travail et les repos, le projet stipule clairement que la durée du travail des salariés ne doit pas excéder 8 heures par jour. Chaque semaine, les salariés ont droit à au moins un jour de repos (24 heures consécutives). Dans les cas particuliers où le cycle de travail ne permet pas un repos hebdomadaire, la durée moyenne de repos est d'au moins 4 jours par mois.

« En cas d’heures supplémentaires, le nombre total d’heures travaillées et d’heures supplémentaires ne doit pas dépasser 12 heures par jour », stipule le projet de décret.

Concernant le temps de travail, lors des discussions à l'Assemblée nationale , certains délégués ont proposé de réduire le temps de travail dans le secteur privé de 48 à 44 heures par semaine, ce qui équivaut à réduire de 6 jours ouvrables à 5,5 jours.

Selon les statistiques de l'Organisation internationale du travail (OIT), la plupart des pays ont appliqué le régime des 40 heures, voire moins de 40 heures par semaine...

« Il n’y a aucune raison pour que les travailleurs soient contraints de travailler de longues heures alors que le pays se développe. Les travailleurs doivent être pris en charge, bénéficier des fruits du développement national et en profiter davantage », a déclaré le délégué Pham Trong Nghia.

Cependant, certains estiment que la réduction du temps de travail est toujours l'objectif, mais que dans le contexte actuel, les heures supplémentaires sont nécessaires pour que les travailleurs aient un revenu plus important afin de couvrir leurs frais de subsistance.

Les travailleurs peuvent emprunter jusqu'à 300 millions de VND

Le projet de décret prévoit un montant maximal de prêt de 10 milliards de VND pour les petites et moyennes entreprises et un montant maximal de 300 millions de VND par employé pour soutenir la création, le maintien et le développement d'emplois. Pour les employés, le montant maximal du prêt est de 300 millions de VND. La durée maximale du prêt est fixée à 120 mois.

Actuellement, le montant maximal des prêts pour les établissements de production et les entreprises est limité à 2 milliards de VND par projet et à 100 millions de VND par employé. Par conséquent, le montant des prêts proposés cette fois-ci a été considérablement augmenté afin de répondre à la demande de financement pour la production et les entreprises.

Par ailleurs, le taux d'intérêt proposé pour les prêts est égal à 125 % du taux d'intérêt appliqué aux ménages à faibles revenus pour chaque période, tel que prescrit par le Premier ministre. « Cet ajustement vise à être conforme à l'orientation stratégique du développement de la Banque de politique sociale jusqu'en 2030 », a expliqué le ministère de l'Intérieur .

En cas de travail à l'étranger, le montant maximal du prêt correspond à 100 % des frais totaux que le salarié doit acquitter avant son départ au travail, conformément au contrat. La durée maximale du prêt est égale à celle du contrat de travail à l'étranger, période de prolongation exclue.

Autre point notable : le projet propose également des réglementations sur les politiques de soutien à la formation des travailleurs en zones rurales, des jeunes ayant terminé leur service militaire et des jeunes se portant volontaires pour participer à des projets de développement socio-économique.

En conséquence, ce groupe bénéficiera d'une formation de base d'une durée inférieure à 3 mois. Pour les travailleurs en zone rurale, le montant maximal de l'aide est de 4 millions de VND par personne et par formation. Pour les jeunes travailleurs, le montant total de l'aide ne peut excéder 12 mois de salaire de base.

Outre les frais de scolarité, les sujets mentionnés ci-dessus bénéficient également d'une prise en charge des frais de nourriture et de séjour à hauteur de 50 000 VND/jour ; ainsi que d'une prise en charge des frais de déplacement de 200 000 VND/personne/formation pour les personnes résidant à 15 km ou plus du lieu de formation…

Selon le journal Tien Phong

Source : https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/bo-noi-vu-de-xuat-gio-lam-viec-trong-ngay-tien-lam-them-dip-le-tet-486024c/