Le ministère de l'Intérieur propose des horaires de travail pendant la journée, des heures supplémentaires payées les jours fériés et le Têt

Si un employé effectue des heures supplémentaires un jour de semaine, son salaire est d'au moins 150 % ; un jour de repos hebdomadaire, d'au moins 200 % ; et les jours fériés et le Têt, d'au moins 300 %. En cas d'heures supplémentaires, le total des heures travaillées et des heures supplémentaires ne doit pas dépasser 12 heures par jour.

Au moins 1 jour de congé par semaine

Le ministère de la Justice examine actuellement le projet de décret détaillant un certain nombre d’articles de la loi sur l’emploi.

Les heures de travail des employés ne dépassent pas 8 heures par jour (Photo d'illustration - Tuan Anh)

En ce qui concerne les salaires du travail, selon le projet, pour les salariés travaillant 8 heures par jour et 26 jours par mois, les salaires sont calculés mensuellement et ne doivent pas être inférieurs au salaire minimum régional.

Pour les salariés qui travaillent moins de 8 heures par jour ou 26 jours par mois, le salaire est calculé à l'heure et ne doit pas être inférieur au salaire minimum régional.

Si les employés effectuent des heures supplémentaires, ils perçoivent un salaire à 3 niveaux : en semaine, au moins 150 % ; les jours de repos hebdomadaires, au moins 200 % ; et les jours fériés et le Têt, au moins 300 %.

Concernant les horaires de travail et de repos, le projet stipule clairement que la durée du travail des salariés ne doit pas dépasser 8 heures par jour. Chaque semaine, les salariés ont droit à au moins un jour de repos (24 heures consécutives). Dans les cas particuliers où le rythme de travail ne permet pas de repos hebdomadaire, la période de repos moyenne est d'au moins 4 jours par mois.

« En cas d'heures supplémentaires, le nombre total d'heures de travail et d'heures supplémentaires ne doit pas dépasser 12 heures dans une journée », précise le projet de décret.

Concernant la durée du travail, lors des discussions à l'Assemblée nationale , certains délégués ont proposé de réduire la durée du travail dans le secteur privé de 48 à 44 heures/semaine, ce qui équivaut à réduire de 6 jours ouvrables à 5,5 jours.

Selon les statistiques de l'Organisation internationale du travail (OIT), la plupart des pays ont appliqué le régime des 40 heures, voire moins de 40 heures par semaine...

« Il n'y a aucune raison pour que les travailleurs travaillent de longues heures alors que le pays est en développement. Ils doivent être pris en charge, partagés et bénéficier davantage des progrès du pays en matière de développement », a déclaré un jour le délégué Pham Trong Nghia.

Cependant, certains pensent que la réduction des heures de travail est toujours l’objectif, mais dans le contexte actuel, les heures supplémentaires sont nécessaires pour que les travailleurs aient plus de revenus pour couvrir leurs frais de subsistance.

Les travailleurs peuvent emprunter jusqu'à 300 millions de VND

Le projet de décret prévoit un montant maximal de prêt de 10 milliards de VND pour les petites et moyennes entreprises et un plafond de 300 millions de VND par employé afin de soutenir la création, le maintien et le développement d'emplois. Pour les employés, le montant maximal du prêt est de 300 millions de VND. La durée du prêt est fixée à 120 mois maximum.

Actuellement, le montant maximal des prêts pour les entreprises de production et les commerces est de seulement 2 milliards de VND par projet et ne dépasse pas 100 millions de VND par employé. Par conséquent, le montant des prêts proposés a été considérablement augmenté afin de répondre à la demande de prêts d'investissement pour les entreprises de production et les commerces.

Parallèlement, le taux d'intérêt proposé pour les prêts est de 125 % du taux d'intérêt pour les ménages pauvres pour chaque période prescrite par le Premier ministre. « Cet ajustement s'inscrit dans l'orientation stratégique de développement de la Banque de la politique sociale jusqu'en 2030 », a expliqué le ministère de l'Intérieur .

En cas de travail à l'étranger, le montant maximal du prêt correspond à 100 % du coût total que le salarié doit payer avant de commencer à travailler conformément au contrat. La durée maximale du prêt correspond à la durée du contrat d'envoi du salarié à l'étranger, hors prolongation.

Un autre point notable est que le projet propose également des réglementations sur les politiques de soutien à la formation des travailleurs des zones rurales, des jeunes effectuant leur service militaire et des jeunes volontaires pour participer à des projets de développement socio-économique.

Ce groupe bénéficiera ainsi d'une formation de base d'une durée inférieure à trois mois. Pour les travailleurs des zones rurales, le montant maximal de l'aide est de 4 millions de VND par personne et par formation. Pour les jeunes travailleurs, le montant total de l'aide ne dépasse pas douze mois de salaire de base.

En plus des frais de scolarité, les matières ci-dessus sont également prises en charge par les frais de nourriture et de subsistance à hauteur de 50 000 VND/jour ; les frais de déplacement à hauteur de 200 000 VND/personne/cours pour ceux résidant à 15 km ou plus du lieu de formation...

Selon le journal Tien Phong

Source: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/bo-noi-vu-de-xuat-gio-lam-viec-trong-ngay-tien-lam-them-dip-le-tet-486024c/