Hô Chi Minh-Ville propose d'accorder des prêts de 300 millions de dongs aux fonctionnaires après réorganisation.

Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville vient de soumettre une proposition visant à soutenir des prêts pour créer des emplois pour les fonctionnaires, les employés du secteur public, les travailleurs à temps partiel et les travailleurs qui ont démissionné après la restructuration de l'appareil organisationnel de Hô Chi Minh-Ville.

Des centaines de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public ont besoin de prêts.

Selon le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, l'organisation et la rationalisation des unités administratives contribuent à un fonctionnement plus efficace et efficient de l'appareil politique .

Toutefois, ce processus engendre également des défis, notamment en ce qui concerne la résolution des problèmes liés aux régimes et aux politiques applicables aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés du secteur public, aux travailleurs à temps partiel et aux travailleurs contraints de quitter leur emploi.

Il s'agit d'un groupe de personnes qui ont travaillé dans le secteur public pendant de nombreuses années et qui ont besoin de temps et de ressources pour changer de carrière et s'adapter au marché du travail.

Des fonctionnaires (Hô-Chi-Minh-Ville) reçoivent et traitent les demandes administratives des citoyens. Photo : THU HUONG

En pratique, malgré les mesures de simplification de la paie et d'indemnisation des licenciements prévues par la réglementation en vigueur, de nombreuses personnes peinent encore à se stabiliser. C'est pourquoi le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville estime nécessaire la mise en place d'une politique de prêts favorisant la création d'emplois, afin de garantir la sécurité sociale et de stimuler l'activité économique, créant ainsi les conditions d'une réinsertion rapide des travailleurs sur le marché du travail.

À la fin du mois de juillet, après examen des dossiers des 1 714 participants à l’enquête, 575 personnes avaient besoin d’un prêt pour résoudre leurs problèmes d’emploi ; 457 personnes souhaitaient être conseillées et mises en relation avec des employeurs. Parmi les personnes ayant besoin d’un prêt, 486 étaient en emploi (dont 198 fonctionnaires, 126 agents et 162 autres salariés) et 89 avaient démissionné.

Les besoins de prêts concernent principalement les petites entreprises, l'ouverture de commerces de services, le transport, les services à la personne (alimentation, vêtements, manucure, coiffure, massage...), l'élevage à petite échelle et les modèles d'agriculture familiale.

Par conséquent, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a proposé d'accorder un prêt maximal de 300 millions de VND par personne ; le montant précis du prêt sera examiné par la Banque vietnamienne des politiques sociales – succursale de Hô Chi Minh-Ville – en fonction de la demande, de la capacité de remboursement de la dette et des sources de financement.

Forme du prêt : non garanti, approuvé par le Comité populaire au niveau communal, avec une durée maximale de 120 mois ; conformément à l’accord conclu entre la banque et l’emprunteur.

Le taux d'intérêt est égal au taux d'intérêt appliqué aux ménages à faibles revenus (actuellement 6,6 % par an) ; les retards de paiement sont majorés de 130 % de ce taux. Les modalités et procédures sont mises en œuvre conformément à la réglementation en vigueur de la Banque de politique sociale et du Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville.

Conformément au décret n° 156 du gouvernement fixant le montant maximal des prêts aux particuliers et aux ménages à 300 millions de VND, et compte tenu des résultats de l’enquête, le Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville prévoit d’octroyer des prêts à 575 personnes la première année. Le coût total estimé s’élève à 172,5 milliards de VND.

Au cours des années suivantes, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a chargé le Département des affaires intérieures de superviser et de coordonner avec le Département de l'agriculture et de l'environnement, le Département des finances, la succursale de la Banque de politique sociale et les Comités populaires communaux la poursuite de l'étude des demandes de prêts et l'estimation des budgets annuels à soumettre au Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville pour l'allocation des capitaux conformément au plan d'investissement public.

Les fonctionnaires gèrent les procédures administratives pour les personnes

Plus de 45 milliards de VND ont été dépensés pour soutenir la formation professionnelle des fonctionnaires ayant démissionné suite à une réorganisation.

Parallèlement à la politique de soutien par emprunt, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a proposé une politique de soutien à la formation professionnelle pour ceux qui ont quitté leur emploi en raison du processus de restructuration de l'appareil d'État.

L'objectif est d'accompagner rapidement la transition professionnelle, d'aider les salariés à réduire leur anxiété et leur désorientation après leur départ de l'entreprise, et, simultanément, de témoigner d'une gestion publique plus humaine, afin de susciter un consensus autour de la politique de rationalisation de l'appareil d'État. Cette politique contribue également à améliorer la qualité des ressources humaines, à promouvoir l'esprit d'entreprise et à limiter le risque de chômage local, participant ainsi à la stabilisation de la société et au développement de l'économie.

Plus précisément, le Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville a proposé que les fonctionnaires retraités, les agents de la fonction publique, les employés du secteur public et les travailleurs non qualifiés qui souhaitent apprendre un métier soient acceptés dans les établissements de formation professionnelle pour des formations de niveau élémentaire ou des formations de moins de 3 mois.

Le budget municipal couvrira tous les coûts de formation des établissements de formation professionnelle, à hauteur de 12 mois de salaire de base par personne et par cours, y compris les frais de scolarité, les frais de repas à hauteur de 30 000 VND par personne et par jour de formation, et une aide au déplacement de 200 000 VND par personne et par cours si le lieu de formation se situe à 15 km ou plus du domicile.

L'enquête menée par le Département de l'éducation et de la formation de Hô-Chi-Minh-Ville dans 168 arrondissements, communes et zones spéciales, du 16 juillet au 14 août, a révélé que 6 970 personnes y ont participé, dont 1 612 (soit 23,13 %) avaient besoin d'un soutien en matière de formation professionnelle. Il est à noter que les femmes représentaient 73,39 % des répondants et les moins de 45 ans, 67,68 %.

Sur la base du nombre de 1 612 personnes dans le besoin, le budget de la ville prévoit de dépenser un maximum de 45,26 milliards de VND en aide, ce qui équivaut à 12 mois de salaire de base actuellement.

Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a souligné que cette politique répond non seulement aux besoins de carrière immédiats des fonctionnaires retraités, des agents de la fonction publique et des employés du secteur public, mais constitue également une solution à long terme pour promouvoir les ressources humaines, créant ainsi une base pour le processus de réforme administrative et rationalisant l'appareil d'État de manière efficace et durable.

Proposition visant à soutenir le loyer de plus de 2 200 fonctionnaires et agents de la fonction publique

Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville dispose d'un document proposant une politique de soutien à la location de logements pour les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs touchés par la réorganisation des unités administratives provinciales.

D'après les statistiques arrêtées au 18 août 2025, la demande totale de logements sociaux à Hô Chi Minh-Ville après la fusion provinciale s'élève à 1 410 cas, dont 1 111 demandes d'aide au logement. Parmi ces dernières, 230 dossiers sollicitent à la fois un logement social et une aide financière en cas d'absence de logement. Au total, 2 291 personnes pourraient donc bénéficier d'une aide financière.

Alors que la ville d'Hô-Chi-Minh ne dispose actuellement que de 69 appartements attribués comme logements sociaux, ce nombre est insuffisant pour répondre à la demande réelle qui découlera de la réorganisation du système. Les nouveaux investissements ou la conversion des fonds destinés au logement de relogement prennent beaucoup de temps ; c'est pourquoi le Comité populaire de la ville d'Hô-Chi-Minh a proposé la mise en place d'une politique temporaire de soutien au logement locatif.

Niveaux de support spécifiques :

- 10,4 millions de VND/personne/mois pour les officiers dont le coefficient d'indemnité de poste est de 0,9 ou plus.

- 8 millions de VND/personne/mois pour les officiers dont le coefficient d'indemnité de poste est compris entre 0,7 et moins de 0,9.

- 4,8 millions de VND/personne/mois pour les cadres avec un coefficient inférieur à 0,7, sans coefficient et les employés.

La politique de soutien est appliquée à compter du 1er juillet 2025 jusqu'à ce que les fonctionnaires et employés du secteur public soient logés de façon officielle, ou jusqu'au 30 juin 2027. Le financement de sa mise en œuvre provient des dépenses courantes du budget de la ville d'Hô Chi Minh-Ville.

CAM NUONG - THU HUONG

Source : https://www.sggp.org.vn/tphcm-de-xuat-ho-tro-vay-von-300-trieu-dong-cho-can-bo-sau-sap-xep-post810457.html