Hô-Chi-Minh-Ville propose de soutenir des prêts de 300 millions de VND pour les cadres après un réaménagement

Le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville vient de soumettre une proposition visant à soutenir les prêts destinés à créer des emplois pour les fonctionnaires, les employés de la fonction publique, les travailleurs à temps partiel et les travailleurs qui ont quitté leur emploi après la restructuration de l'appareil de Ho Chi Minh-Ville.

Des centaines de fonctionnaires, d'agents et d'employés du secteur public ont besoin de prêts

Selon le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, la rationalisation de la structure organisationnelle et des unités administratives aide l'appareil politique à fonctionner de manière plus efficace et plus efficiente.

Cependant, ce processus crée également des défis, notamment celui de la résolution des politiques et des régimes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public, les travailleurs à temps partiel et les travailleurs qui doivent quitter leur emploi.

Il s’agit d’un groupe de personnes qui travaillent dans le secteur public depuis de nombreuses années et qui ont besoin de temps et de ressources pour changer de carrière et s’adapter au marché du travail.

Des fonctionnaires (Hô Chi Minh-Ville) reçoivent et traitent les démarches administratives des citoyens. Photo : THU HUONG

Dans la pratique, outre les politiques de rationalisation des salaires et de soutien aux licenciements conformément à la réglementation en vigueur, de nombreuses personnes peinent encore à retrouver une vie stable. Par conséquent, le Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville estime qu'une politique de soutien aux prêts pour la création d'emplois est nécessaire, à la fois pour garantir la sécurité sociale et pour encourager le moral, créant ainsi les conditions d'une réinsertion rapide des travailleurs sur le marché du travail.

Fin juillet, sur les 1 714 participants à l'enquête, 575 personnes avaient besoin de prêts pour résoudre leurs problèmes d'emploi ; 457 personnes souhaitaient être conseillées et mises en relation avec des employeurs. Parmi les personnes ayant besoin de prêts, 486 travaillaient (dont 198 fonctionnaires, 126 fonctionnaires et 162 autres travailleurs) et 89 avaient quitté leur emploi.

Les besoins de crédit sont principalement orientés vers les petites entreprises, l'ouverture de commerces de services, le transport, les services à la personne (alimentation, habillement, manucure, lavage de cheveux, massage...), l'élevage à petite échelle et les modèles agricoles familiaux.

Par conséquent, le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a proposé de soutenir un prêt maximum de 300 millions de VND par personne ; le montant spécifique du prêt sera examiné par la Banque de politique sociale - succursale de Ho Chi Minh-Ville en fonction de la demande, de la capacité de remboursement de la dette et de la source de capital.

Forme de prêt : non garanti, confirmé par le Comité populaire de la commune avec une durée maximale de prêt de 120 mois ; spécifiquement selon l'accord entre la banque et l'emprunteur.

Le taux d'intérêt est égal au taux d'intérêt des prêts aux ménages pauvres (actuellement 6,6 %/an) ; les impayés sont de 130 % du taux d'intérêt. Les procédures sont mises en œuvre conformément aux réglementations en vigueur de la Banque de politique sociale et du Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville.

Conformément au décret gouvernemental n° 156 fixant le montant maximal des prêts aux particuliers et aux ménages à 300 millions de VND et aux résultats de l'enquête, le Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville prévoit d'accorder des prêts à 575 personnes la première année. Le coût total est estimé à 172,5 milliards de VND.

Au cours des années suivantes, le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a chargé le Département de l'Intérieur de présider et de coordonner avec le Département de l'Agriculture et de l'Environnement, le Département des Finances, la Branche de la Banque de politique sociale et les Comités populaires des communes, de continuer à étudier la demande de prêts et d'estimer le budget annuel à soumettre au Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville pour organiser le capital conformément au plan d'investissement public.

Les fonctionnaires gèrent les démarches administratives pour les personnes

Dépenser plus de 45 milliards de VND pour soutenir la formation professionnelle des fonctionnaires qui ont quitté leur emploi après la réorganisation

Parallèlement à la politique de soutien aux prêts, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a proposé une politique de soutien à la formation professionnelle pour ceux qui ont quitté leur emploi en raison du processus de restructuration de l'appareil.

L'objectif est d'accompagner rapidement les transitions professionnelles, d'aider les employés à réduire leur anxiété et leur désorientation après leur départ, tout en faisant preuve d'humanité dans la gestion de l'État , en créant un consensus autour de la politique de rationalisation de l'appareil. Cette politique contribue également à améliorer la qualité des ressources humaines, à promouvoir l'esprit d'entreprise et à limiter le risque de chômage local, stabilisant ainsi la société et développant l'économie.

Plus précisément, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a proposé que les fonctionnaires retraités, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs non professionnels qui souhaitent apprendre un métier soient acceptés dans les établissements de formation professionnelle pour une formation de niveau élémentaire ou des cours de formation de moins de 3 mois.

Le budget de la ville couvrira tous les frais de formation des établissements de formation professionnelle à hauteur de 12 mois maximum de salaire de base/personne/cours, y compris les frais de scolarité, les frais de nourriture de 30 000 VND/personne/jour d'études réelles et l'aide au déplacement de 200 000 VND/personne/cours si le lieu de formation est à 15 km ou plus du lieu de résidence.

Les résultats de l'enquête menée par le Département de l'Éducation et de la Formation de Hô-Chi-Minh-Ville dans 168 quartiers, communes et zones spéciales du 16 juillet au 14 août ont montré que 6 970 personnes ont participé, dont 1 612 (soit 23,13 %) avaient besoin d'un soutien en formation professionnelle. Les femmes représentaient 73,39 % et les moins de 45 ans 67,68 %.

Sur la base du nombre de 1 612 personnes dans le besoin, le budget de la ville prévoit de dépenser un maximum de 45,26 milliards de VND en aide, soit l'équivalent de la valeur de 12 mois de salaire de base actuel.

Le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a souligné que cette politique répond non seulement aux besoins immédiats de carrière des fonctionnaires retraités, des fonctionnaires et des employés publics, mais constitue également une solution à long terme pour promouvoir les ressources en main-d'œuvre, créer une base pour le processus de réforme administrative et rationaliser l'appareil d'État de manière efficace et durable.

Proposition visant à soutenir le loyer des logements pour plus de 2 200 fonctionnaires et agents de l'État

Le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville dispose d'un document proposant une politique de soutien à la location de logements pour les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs affectés par l'aménagement des unités administratives provinciales.

Selon les statistiques au 18 août 2025, la demande totale de logements sociaux à Hô-Chi-Minh-Ville après la fusion des provinces s'élève à 1 410 cas ; la demande d'aide au loyer s'élève à 1 111 cas. Parmi eux, 230 cas demandent à la fois un logement social et une aide financière en cas d'absence de logement. Ainsi, le nombre total de personnes nécessitant une aide financière s'élève à 2 291.

Bien que Hô-Chi-Minh-Ville ne compte actuellement que 69 appartements attribués comme logements officiels, ce nombre est insuffisant pour répondre à la demande réelle résultant de la réorganisation de l'appareil. Les nouveaux investissements ou la conversion des fonds de relogement prennent beaucoup de temps ; c'est pourquoi le Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville a proposé la mise en place d'une politique temporaire de soutien au loyer.

Niveaux de soutien spécifiques :

- 10,4 millions de VND/personne/mois pour les cadres avec un coefficient d'indemnité de poste de 0,9 ou plus.

- 8 millions de VND/personne/mois pour les cadres avec un coefficient d'indemnité de poste de 0,7 à moins de 0,9.

- 4,8 millions de VND/personne/mois pour le personnel avec un coefficient inférieur à 0,7, sans coefficient et les employés.

La politique de soutien est appliquée à partir du 1er juillet 2025 jusqu'à ce que les fonctionnaires, les fonctionnaires et les employés publics obtiennent un logement officiel ou jusqu'au 30 juin 2027. Le financement de la mise en œuvre est prélevé sur la source de dépenses régulières du budget de Hô Chi Minh-Ville.

CAM NUONG - THU HUONG

Source : https://www.sggp.org.vn/tphcm-de-xuat-ho-tro-vay-von-300-trieu-dong-cho-can-bo-sau-sap-xep-post810457.html