Lors de la conférence de presse du gouvernement dans l'après-midi du 4 mai, le chef du bureau du ministère de l'Intérieur, Vu Dang Minh, a informé de l'avancement des préparatifs de la réforme des salaires à partir du 1er juillet.
Vu Dang Minh, chef de cabinet du ministère de l'Intérieur. (Photo : TN)
Selon M. Minh, pour mettre en œuvre la politique de réforme des salaires conformément à la résolution 27 du 12e Comité central, le ministère de l'Intérieur s'est coordonné de manière proactive avec les ministères et les branches concernés pour se concentrer sur la construction de 5 nouveaux systèmes d'échelle des salaires.
Premièrement, la grille salariale s'applique aux cadres, fonctionnaires et employés publics occupant des postes de direction dans le système politique , du niveau central aux niveaux communaux. Pour ce faire, il a fallu de nombreuses années pour établir une liste des postes de direction, d'encadrement et équivalents couvrant l'ensemble des organes du Parti, des organisations de masse et des organes exécutifs et judiciaires.
Deuxièmement, l’échelle salariale professionnelle et technique selon les grades de fonctionnaires et les titres professionnels des employés du secteur public s’applique généralement aux fonctionnaires et aux employés du secteur public qui n’occupent pas de postes de direction.
Il existe trois échelles de salaires dans les forces armées : les échelles de salaires pour les officiers militaires, les officiers et les sous-officiers de la profession de police (selon le poste, le titre et le grade ou le grade militaire) ; les échelles de salaires pour les soldats professionnels et les professionnels de la police technique ; les échelles de salaires pour les travailleurs de la défense et les travailleurs de la police (dans lesquelles la corrélation salariale des forces armées par rapport aux fonctionnaires administratifs est maintenue comme à l'heure actuelle).
Selon le chef du bureau du ministère de l'Intérieur, dans le passé, le ministère de l'Intérieur et les ministères et branches concernés ont complété les documents de rapport et demandé l'avis du Politburo sur le contenu fondamental de la réforme des salaires.
En particulier, les éléments à consulter sont reçus et expliqués afin de recueillir l'avis du Premier ministre, puis transmis au Comité du Parti du gouvernement avant d'être soumis au Bureau politique pour commentaires. Plus précisément, des avis sont sollicités pour unifier cinq grilles de salaires, neuf groupes d'indemnités et les régimes de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les forces armées.
Le deuxième contenu qui doit être consulté est le maintien des salaires et des revenus des fonctionnaires et agents publics occupant des postes de direction et de gestion lors du passage à un nouveau salaire inférieur à l'ancien salaire, il sera conservé comme salaire actuel pour garantir qu'il ne soit pas inférieur à l'ancien salaire conformément à l'esprit de la résolution 27.
Le prochain objectif consiste à octroyer des subventions aux fonctionnaires dont le salaire de base est inférieur au salaire minimum le plus bas de la région 1 afin de leur permettre de vivre au-delà de 5 millions de dollars. Ainsi, le salaire des fonctionnaires, après la réforme du salaire minimum, ne sera pas inférieur à 5 millions de dollars.
Un autre sujet qui nécessite des avis est la mise en place d’un montant spécifique d’argent pour les cadres, les fonctionnaires et les travailleurs non professionnels au niveau des communes.
« Il s'agit de questions majeures qui doivent être soumises au Bureau politique pour approbation. Ensuite, le ministère de l'Intérieur et les ministères et services concernés rédigeront et soumettront aux autorités compétentes trois groupes de documents », a déclaré M. Minh.
Conformément à la réglementation, le Secrétariat rendra une décision sur le nouveau régime salarial des cadres, fonctionnaires et employés publics des organes du Parti, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques. Le Comité permanent de l'Assemblée nationale rendra une résolution sur le nouveau régime salarial des cadres, fonctionnaires et employés publics des organes de l'Assemblée nationale, des Conseils populaires, des tribunaux, des procureurs et des commissaires aux comptes.
Le gouvernement publiera un décret modifiant le décret n° 24 relatif au nouveau régime de rémunération des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des forces armées. De plus, le ministère de l'Intérieur publiera douze circulaires fournissant des instructions spécifiques sur les modalités de paiement et de calcul du nouveau régime de rémunération.
« Avec une telle quantité de travail, cela nécessite une direction forte de la part du gouvernement et la participation des ministères et des branches concernés », a déclaré M. Minh.
En ce qui concerne le contenu très important de la garantie des ressources pour la réforme des salaires, le ministère de l'Intérieur met en place de manière persistante une structure organisationnelle rationalisée et continue de rationaliser la masse salariale pour augmenter les ressources pour la réforme des salaires.
Concernant la création de postes de travail, à ce jour, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, le ministère des Affaires étrangères, l'Inspection générale, Thua Thien-Huê, Hô-Chi-Minh-Ville et l'Université nationale de Hanoï n'ont pas achevé les travaux. Les autres ministères, antennes et localités ont terminé leurs travaux et sont en cours d'examen préliminaire.
Selon thanhnien.vn
Source : https://thanhnien.vn/bo-noi-vu-thong-tin-moi-nhat-ve-cai-cach-tien-luong-tu-17-185240504175530816.htm
Source
Comment (0)