Ministère de l'Intérieur : Envisage d'augmenter le salaire de base des fonctionnaires et des employés du secteur public en 2026.

En conséquence, les électeurs de la province de Hung Yen ont demandé l'examen et la promulgation de politiques salariales et d'indemnités appropriées pour les fonctionnaires et agents de la fonction publique après la fusion, en raison de l'augmentation de la charge de travail et des exigences professionnelles croissantes. Ils ont également souligné la nécessité d'une feuille de route et de politiques adaptées pour chaque étape ultérieure.

En réponse à cela, le document officiel indique que, dans le cadre des tâches qui lui ont été confiées par le Politburo dans la Conclusion n° 174-KL/TW du 4 juillet 2025, la Conclusion n° 186-KL/TW du 29 août 2025 et la Conclusion n° 206-KL/TW du 10 novembre 2025, le ministère de l'Intérieur se coordonne avec les ministères et agences concernés afin de rechercher et de proposer des politiques salariales et des ajustements à certains régimes d'indemnités connexes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public, le personnel des forces armées et les travailleurs après la réorganisation de la structure organisationnelle et du gouvernement local à deux niveaux.

Dans l'immédiat, afin d'améliorer le niveau de vie des fonctionnaires et employés, le ministère de l'Intérieur, en coordination avec le ministère des Finances et les autres ministères et organismes concernés, continuera de faire rapport aux autorités compétentes pour examen et décision concernant l'augmentation du niveau du salaire de base en 2026.

L'augmentation du salaire de base doit être cohérente avec l'indice des prix à la consommation, le taux de croissance économique et les capacités du budget de l'État.

Auparavant, dans la résolution n° 10 de la session de l'Assemblée nationale, le gouvernement avait été prié d'ordonner l'ajustement de plusieurs types d'allocations, de niveaux de salaire de base, de pensions, de prestations d'assurance sociale, d'allocations mensuelles, d'allocations préférentielles pour les personnes méritantes, d'allocations sociales et d'allocations de retraite sociale conformément à la conclusion 206 du Politburo.

L'une des tâches clés du ministère de l'Intérieur en novembre 2025 était de soumettre au Politburo une proposition sur le régime de traitement et d'indemnités (poste, région, spécial) des fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés du secteur public après la réorganisation de la structure organisationnelle et la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux.

Concernant les salaires, la loi amendée sur la fonction publique, récemment adoptée par l'Assemblée nationale et applicable à compter du 1er juillet 2026, prévoit également un système de rémunération fondé sur le poste occupé. Ainsi, le système de rémunération, auparavant basé principalement sur le grade, l'ancienneté et le rang, sera remplacé par un système lié au poste occupé, aux résultats obtenus et à l'efficacité du travail.

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