Le général Nguyen Tan Cuong, membre du Comité central du Parti, membre de la Commission militaire centrale, chef d'état-major général de l'Armée populaire du Vietnam (APV) et vice-ministre de la Défense nationale , a présidé la conférence.

Ont assisté à la conférence le lieutenant-général Pham Truong Son, chef adjoint de l'état-major général de l'Armée populaire du Vietnam ; le lieutenant-général Do Xuan Tung, directeur adjoint du département général de la politique de l'Armée populaire du Vietnam ; le général de division Nguyen Ba Luc, chef adjoint de l'état-major général de l'Armée populaire du Vietnam.

La conférence s'est tenue en personne dans la salle de conférence du ministère de la Défense nationale et en ligne avec 38 points de connexion à travers l'armée.

Le général Nguyen Tan Cuong a présidé la conférence.

Conférence d'évaluation : Au cours de l'année scolaire 2024-2025, les comités du Parti et les commandants des agences, des unités et des écoles ont parfaitement compris et strictement appliqué les directives et les résolutions des supérieurs sur le travail d'éducation et de formation, ont rapidement conseillé sur la publication et ont directement publié le système de documents ; ont révisé, ajusté et complété le programme de formation pour qu'il corresponde aux exigences et aux tâches pratiques.

La devise « La qualité de la formation dispensée par l'école est la préparation au combat de l'unité » est mise en œuvre de manière de plus en plus concrète et efficace. La coordination entre l'école et l'unité en matière de formation, d'éducation et autres activités a connu de nombreux changements positifs. L'écart entre l'école et l'unité s'est progressivement réduit.

Délégués participant à la conférence.
Scène de conférence.

Le contenu et la forme de la propagande et de l'orientation professionnelle pour l'admission continuent d'être innovés, avec une efficacité croissante ; le nombre de demandes d'admission préliminaire dans les universités et collèges militaires en 2025 a augmenté de plus de 41 % par rapport à 2024.

Achever et mettre en service un logiciel de recrutement militaire ; émettre un ensemble de critères pour les écoles militaires intelligentes ; ouvrir 14 nouvelles filières de formation ; émettre 73 normes de sortie pour les programmes de formation postuniversitaire ; élaborer 40 normes de programme pour tous les niveaux de l'enseignement supérieur, 207 programmes de formation pour tous les niveaux et 5 programmes de formation « Éducation populaire numérique ».

Les écoles ont révisé et complété 704 programmes de formation et 508 normes de résultats. Les programmes de formation ont été révisés et complétés afin de réduire la théorie et d'augmenter le temps consacré à la formation pratique, aux exercices et à la formation du soir, en s'adaptant étroitement à la réalité de l'unité.

Le général de division Vu Viet Hung, directeur du département de formation militaire - écoles (état-major général de l'armée populaire du Vietnam) a présenté un rapport de synthèse de l'année scolaire 2024-2025 lors de la conférence.

La gestion, la formation et l'administration sont rigoureuses et scientifiques. Les sorties scolaires et les activités d'apprentissage pratique du personnel et des étudiants de l'unité sont renforcées. Le nombre d'enseignants et de responsables pédagogiques est suffisant et la qualité de l'enseignement est améliorée. Actuellement, la proportion d'enseignants titulaires d'un diplôme de troisième cycle dans les établissements scolaires atteint près de 77 % (en hausse de 12,7 %) ; on compte 18 professeurs et 354 maîtres de conférences. L'unité collabore avec le ministère de l'Éducation et de la Formation pour mettre en place les conditions d'inscription et de formation pour le système civil dans 15 établissements de formation.

Lors de la conférence, les délégués ont proposé à la Commission militaire centrale et au ministère de la Défense nationale de continuer à investir dans les infrastructures et équipements de formation, d'éducation et de recherche scientifique. Des politiques devraient être mises en place pour attirer les talents dans les académies et écoles militaires ; former les enseignants et les cadres, notamment à l'utilisation des technologies, des langues étrangères et des technologies de l'information ; envoyer des cadres et des enseignants en stage pratique, assister aux formations et exercices des unités ; inviter les chefs et commandants d'unités à échanger et à partager leur expérience. Il faudrait également revoir et planifier les cadres et les enseignants dans le sens d'une standardisation et d'un renouvellement progressif. Parallèlement, des politiques de rémunération appropriées devraient être mises en place pour susciter la motivation, l'enthousiasme et la responsabilité du personnel enseignant.

Actualités et photos : SON BINH

    Source: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/bo-quoc-phong-to-chuc-hoi-nghi-tong-ket-va-tuyen-duong-hoc-vien-nam-hoc-2024-2025-845970