Ministre de l'Intérieur : Il faut détruire la peur de faire des erreurs

Mme Pham Thi Thanh Tra a suggéré que l'ensemble du système politique s'unisse pour briser la mentalité des fonctionnaires qui ont peur de commettre des erreurs et n'osent pas agir, et qu'ils ne peuvent pas rejeter toute la faute sur le système.

S'exprimant devant l'Assemblée nationale dans l'après-midi du 31 mai, la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré qu'il s'agissait d'une solution pour remédier à la situation actuelle où les fonctionnaires évitent d'assumer leurs fonctions publiques, craignant de commettre des erreurs, craignant d'assumer leurs responsabilités et n'osant pas le faire.

« Il convient de mentionner que cela ne se produit pas de manière isolée, mais dans de nombreuses localités, y compris certains ministères et antennes centraux, dans toutes les activités socio-économiques », a déclaré Mme Tra, ajoutant que la crainte de commettre des erreurs est clairement visible dans le décaissement des capitaux d'investissement publics, la gestion foncière et immobilière, l'acquisition d'équipements publics et la prestation de services directement liés aux personnes et aux entreprises.

Cela engendre une stagnation et des retards dans la fonction publique, érode et réduit la confiance du public, affecte tous les aspects socio-économiques et commerciaux ; freine la mobilisation des ressources et la motivation au développement ; compromet les objectifs de développement socio-économique du pays, surtout dans le contexte difficile actuel.

Le ministre de l'Intérieur évoque les fonctionnaires qui craignent d'assumer leurs responsabilités. — La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a prononcé un discours explicatif à l'issue de la séance du 31 mai. Vidéo : *Télévision de l'Assemblée nationale*

Selon le ministre de l'Intérieur, quatre grandes catégories de causes expliquent la crainte de commettre des erreurs : les capacités professionnelles limitées des cadres et des fonctionnaires ; le manque d'exemplarité de la part des dirigeants de certaines unités ; et l'insuffisance, le chevauchement ou l'apparition de nouveaux problèmes dans la pratique des institutions socio-économiques qui n'ont pas été corrigés rapidement.

« La lutte contre la corruption est encouragée, et le système politique est en train d'être assaini. De nombreux fonctionnaires et agents de la fonction publique ayant commis des infractions graves ont été sanctionnés et poursuivis en justice, ce qui a engendré une crainte de commettre des erreurs chez certaines personnes », a expliqué Mme Tra.

Le ministre a toutefois affirmé que, pour une raison ou une autre, les fonctionnaires qui craignent de commettre des erreurs et n'osent pas agir enfreignent la réglementation et montrent des signes de déchéance, ce qui exige une critique sévère et leur éradication. En réalité, certaines collectivités locales réussissent encore à mener à bien des investissements publics, une croissance économique et un développement des entreprises. Cela prouve qu'avec les mêmes mécanismes, de nombreux territoires restent dynamiques, créatifs, audacieux et performants. Par conséquent, nous ne pouvons blâmer les institutions et les mécanismes qui entravent l'accomplissement des missions de service public.

Pour remédier progressivement à cette situation, le ministre Tra a déclaré qu'il était nécessaire de sensibiliser et de renforcer la formation à la déontologie des fonctionnaires et agents de la fonction publique, et de veiller à ce que les collectivités locales et les services appliquent strictement les directives du Premier ministre et du gouvernement en matière de discipline et de gestion du travail. Les personnes qui ne remplissent pas leurs responsabilités ou dont les compétences sont insuffisantes ou qui ne répondent pas aux exigences seront remplacées.

« Nous devons éliminer l'idée que ne rien faire n'est pas une erreur, car c'est un signe d'auto-évolution qui entrave gravement le développement ; dans le même temps, nous devons éveiller le respect de soi et la conscience du service public chez les cadres et les fonctionnaires ; modifier les réglementations qui causent des difficultés et des obstacles dans la pratique ; et promouvoir la décentralisation et la délégation du pouvoir », a proposé Mme Tra, énonçant une série de solutions.

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, s'exprime devant l'Assemblée nationale l'après-midi du 31 mai. Photo : Pham Thang — La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, s'exprime devant l'Assemblée nationale l'après-midi du 31 mai. Photo : *Pham Thang*

Elle a indiqué que, malgré les efforts déployés par le ministère de l'Intérieur pour élaborer un décret visant à protéger les cadres qui osent penser et agir, de nombreuses difficultés juridiques et juridictionnelles persistent. Par conséquent, ce texte sera soumis à l'Assemblée nationale en vue d'une résolution pilote. Le ministère étudiera également des modifications à apporter à la réglementation relative à l'évaluation des cadres, notamment en ce qui concerne l'évaluation des tâches spécifiques qui leur sont confiées, et soumettra prochainement une politique de réforme salariale.

Le ministre Tra a suggéré que les organismes d'inspection, d'enquête, de poursuite et de jugement classent les infractions. Il a notamment suggéré que, si les contrevenants n'ont pas de motifs personnels ou ne sont pas corrompus, ils fassent preuve de plus d'indulgence et d'humanité afin de protéger ceux qui osent penser et agir.

Lors d'une journée de débats sur les questions socio-économiques, de nombreux délégués ont souligné la situation actuelle des cadres qui craignent de commettre des erreurs, de prendre des responsabilités et d'agir. Le délégué Tran Quoc Tuan (chef du département de la propagande du comité provincial du Parti de Tra Vinh) a déclaré que, dans le contexte actuel, il est urgent de remplacer les cadres qui craignent de se tromper et qui se dérobent à leurs responsabilités par des cadres compétents, passionnés et responsables. Cette situation est comparable à celle du football, où l'entraîneur n'hésite pas à remplacer les joueurs lorsqu'il constate une baisse de performance.

Écrit par Tuan - Son Ha

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