Tous les niveaux et tous les secteurs déploient de manière synchrone de nombreux groupes de solutions pour mettre en œuvre des politiques d’assurance sociale et d’assurance maladie.

Tous les niveaux et tous les secteurs déploient de manière synchrone de nombreux groupes de solutions pour mettre en œuvre des politiques d’assurance sociale et d’assurance maladie .

(Haiphong.gov.vn) – Le matin du 15 août, le Comité de pilotage pour la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale (SI) et d'assurance maladie (HI) dans la ville a tenu une conférence pour examiner les tâches des 7 premiers mois de l'année et déployer les tâches clés pour les 5 derniers mois de 2024. Le vice-président du Comité populaire de la ville, Le Khac Nam, chef du Comité de pilotage, a présidé la conférence, à laquelle ont participé des représentants des dirigeants des départements, branches et localités concernés.

Au cours des sept premiers mois de 2024, la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie a enregistré des résultats importants. La ville compte 525 459 personnes en âge de travailler affiliées à l'assurance sociale ; les recettes totales provenant de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage s'élèvent à 8 317 milliards de VND (soit une augmentation de 800 milliards de VND par rapport à la même période en 2023) ; le montant des retards de paiement au 31 juillet 2024 s'élève à 865,1 milliards de VND (soit une baisse de 0,74 % par rapport à la même période en 2023). Les efforts de communication et de propagande ont été concentrés sur la diffusion de contenus riches et pertinents, sous diverses formes et par divers moyens, permettant ainsi une participation dynamique et synchrone à la direction et à la mise en œuvre. La coordination entre les membres du comité de pilotage a connu de nombreuses innovations.

Les niveaux et secteurs concernés ont réglé et versé les prestations d'assurance sociale aux bénéficiaires avec rapidité, exactitude et efficacité, notamment les pensions et les prestations sociales conformément à la nouvelle réglementation de l'État. Les efforts visant à avancer les frais d'examen et de traitement médicaux des établissements d'assurance maladie et à les régler intégralement et rapidement ont permis de garantir les ressources nécessaires aux établissements médicaux pour garantir pleinement les droits des assurés. Les activités d'inspection et d'examen ont été renforcées. La réforme administrative, la transformation numérique et l'application des technologies de l'information ont été encouragées. Le Comité de pilotage du district a innové dans l'organisation de la mise en œuvre des politiques locales.

La directrice adjointe de l'assurance sociale de la ville, Dinh Thi Lan Huong, a informé des résultats des activités des 7 premiers mois de 2024.

Cependant, les retards de paiement des cotisations sociales, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage (AC) demeurent fréquents dans la ville. Bien qu'en hausse par rapport à la même période en 2023, le nombre de personnes affiliées à l'assurance sociale obligatoire et à l'assurance sociale volontaire est inférieur au potentiel de la ville. Le nombre de personnes bénéficiant d'examens et de traitements d'assurance maladie, ainsi que leurs coûts, ont fortement augmenté au cours des sept premiers mois de 2024. Par ailleurs, certains districts accusent encore des retards dans le versement du budget de l'État et le soutien aux assurés sociaux volontaires et à l'AC. Certains comités de pilotage, à tous les niveaux, manquent de coordination et de détermination dans l'orientation des travaux, notamment en ce qui concerne le développement des assurés sociaux et de l'AC dans la région.

Le vice-président du comité populaire de la ville, Le Khac Nam, a prononcé un discours directif.

Lors de la conférence, après avoir écouté les rapports et les commentaires des départements, des branches et des localités, le vice-président du comité populaire de la ville, Le Khac Nam, a hautement apprécié les efforts, les efforts et les difficultés surmontées par l'industrie afin que la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie dans la ville au cours des 7 premiers mois de 2024 ait connu de nombreux changements positifs, obtenant de nombreux résultats encourageants et importants, contribuant au développement économique de la ville et garantissant la sécurité sociale.

Afin de poursuivre l'amélioration de la qualité et de l'efficacité de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage , et afin d'atteindre les objectifs fixés par le plan, le vice-président du Comité populaire de la ville a demandé aux membres du Comité de pilotage de la ville et au chef du Comité de pilotage de charger le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de présider et de coordonner avec les services et branches concernés afin de conseiller le Comité populaire de la ville et de soumettre au Conseil populaire de la ville un projet visant à inclure l'objectif des affiliés à l'assurance sociale dans les objectifs du plan de développement socio-économique à partir de 2025. Il a également exhorté les districts à examiner, approuver et transférer rapidement la liste des affiliés à l'assurance maladie conformément à la résolution n° 05 du 19 juillet 2024 du Conseil populaire de la ville relative à la prise en charge des frais d'affiliation à l'assurance maladie pour les personnes âgées de 60 à 79 ans ne bénéficiant pas de pension, d'allocations sociales et ne possédant pas de carte d'assurance maladie. Il a également tenu compte des fluctuations de l'emploi dans les unités afin de trouver des solutions avec les secteurs pour développer l'assurance sociale et les affiliés à l'assurance maladie. Élaborer des plans et renforcer les inspections de conformité avec la loi du travail dans les entreprises et les coopératives ; traiter et recommander un traitement strict des violations ; et exiger des entreprises qu'elles inscrivent leurs employés à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage correctement, complètement et rapidement.

Charger la police municipale de diriger la police de district, en particulier la police communale, afin de coordonner avec le service d'assurance sociale du district pour continuer à examiner, mettre à jour et synchroniser les données relatives aux assurés sociaux et à l'assurance maladie avec les données démographiques nationales ; examiner et ouvrir des comptes pour le paiement des pensions via les distributeurs automatiques ; coordonner avec l'agence d'assurance sociale pour travailler avec les unités n'ayant pas adhéré à l'assurance sociale dans la zone de gestion. Guider et inciter les forces de sécurité et d'ordre au niveau local à adhérer à l'assurance sociale volontaire et à l'assurance maladie familiale, conformément aux dispositions de la résolution n° 10 du 19 juillet 2024 du Conseil populaire municipal. Coordonner avec le service d'assurance sociale municipal pour renforcer la coordination des inspections, des examens, des enquêtes et du traitement des unités en retard de paiement des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage ; se concentrer sur l'élimination des obstacles et le traitement des actes d'évasion du paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage conformément à l'article 216 du Code pénal pour dissuader et prévenir la situation de retard de paiement et d'évasion du paiement de l'assurance sociale et de l'assurance maladie, affectant les droits des travailleurs et la sécurité sociale dans la région.

Le Département de la Santé se concentre sur l'orientation de l'amélioration de la qualité des examens et des traitements médicaux, en particulier au niveau local ; préside et coordonne avec l'Assurance sociale de la ville et les agences concernées pour renforcer le travail de conseil au Comité populaire de la ville pour mettre en œuvre la gestion de l'assurance maladie par l'État par l'inspection et l'examen de la gestion et de l'utilisation efficace du fonds d'assurance maladie ; a des solutions pour empêcher l'abus du fonds d'assurance maladie et la délivrance de certificats de congé d'assurance sociale en violation de la réglementation ; assure l'utilisation efficace des fonds d'examen et de traitement de l'assurance maladie, étroitement liée aux droits des participants dans la région.

Le Département des Finances continue de conseiller le Comité populaire de la Ville de soumettre au Conseil populaire de la Ville des propositions de financement pour financer et soutenir l'assurance maladie volontaire et l'assurance sociale des personnes concernées, conformément à la réglementation . En 2024, il devra conseiller et faire rapport au Comité populaire de la Ville afin d'équilibrer et de compléter les fonds destinés à la participation à l'assurance maladie de groupes de personnes, conformément à la résolution n° 05 du 19 juillet 2024 du Conseil populaire de la Ville relative au financement de la participation à l'assurance maladie.

Le Département de l'éducation et de la formation ordonne aux établissements d'enseignement affiliés de la ville de mettre en œuvre une assurance maladie pour les étudiants ; de veiller à ce que 100 % des étudiants de l'année scolaire 2024-2025 participent à l'assurance maladie conformément à la réglementation ; de faire des objectifs de participation à l'assurance maladie pour les étudiants un critère d'évaluation et de récompense de l'achèvement des tâches de l'année scolaire des établissements d'enseignement ; et de mettre en œuvre efficacement le travail de soins de santé scolaire.

Le service des impôts de la ville de Hai Phong coordonne le partage de données avec le service municipal de l'assurance sociale afin de faciliter l'évaluation et le développement des unités et des participants, garantissant ainsi le recouvrement correct et suffisant des cotisations et des niveaux d'assurance sociale. Respecter scrupuleusement les dispositions légales concernant les unités déclarant avoir adhéré à l'assurance sociale de leurs employés, avoir intégralement cotisé à l'assurance sociale et l'avoir incluse dans leurs dépenses raisonnables pour déduction fiscale, mais ne l'avoir pas payée ou l'avoir payée en retard.

Le Département de la planification et de l'investissement continue de fournir rapidement à l'Agence d'assurance sociale une liste des entreprises nouvellement créées, des unités qui ont arrêté, cessé leurs activités ou présentent des signes d'arrêt de la production et des activités commerciales pour examiner, développer et gérer les unités et les participants à l'assurance sociale et à l'assurance maladie conformément à la réglementation.

Le vice-président du Comité populaire de la ville a demandé au Front de la Patrie du Vietnam de la ville et à ses organisations membres de déployer largement le programme de suivi de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie au sein des agences, unités et organisations, conformément à la réglementation. Il a également été demandé aux membres des syndicats et des associations de participer activement à l'assurance sociale et à l'assurance maladie. Il a également été demandé aux organisations, entreprises et philanthropes de contribuer financièrement à la distribution de cartes d'assurance sociale et d'assurance maladie. Il a également été demandé aux organisations, entreprises et philanthropes de financer la distribution de cartes d'assurance sociale et d'assurance maladie. Il a été demandé au Fonds municipal d'aide aux plus démunis d'étudier et d'envisager l'allocation de fonds pour soutenir la distribution de cartes d'assurance sociale et de cartes d'assurance maladie aux personnes en situation difficile et défavorisée.

Le Conseil de gestion de la zone économique de la ville coordonne avec l'Agence d'assurance sociale et les agences concernées pour exhorter les unités qui sont en retard dans le paiement de l'assurance sociale et de l'assurance maladie à collecter et à payer intégralement conformément à la réglementation ; examiner et classer les organisations de partis de base pour les unités qui sont en retard dans le paiement de l'assurance sociale.

Proposer à la Fédération du Travail de la Ville de demander à ses fédérations affiliées de renforcer la diffusion et la vulgarisation des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie ; d'organiser des conférences de dialogue politique entre employeurs et salariés sur les politiques du travail, l'assurance sociale et l'assurance maladie. De surveiller et d'inspecter régulièrement la mise en œuvre des politiques du travail, en veillant au niveau des salaires des assurés sociaux dans les agences, les unités et les entreprises.

Proposer que le Département de la propagande du Comité municipal du Parti, le Département de la mobilisation de masse du Comité municipal du Parti, le Département de l'information et de la communication et d'autres secteurs se coordonnent activement avec l' Agence d'assurance sociale afin de promouvoir la propagande dans la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie. Il est essentiel d'innover en matière de propagande, tant sur le fond que sur la forme, de manière professionnelle, efficace et pertinente.

Les comités populaires de district et les comités de pilotage chargés de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie à tous les niveaux doivent appliquer pleinement et scrupuleusement le règlement de fonctionnement des comités de pilotage à tous les niveaux ; attribuer clairement les tâches, le travail, les responsabilités, le temps et les résultats de chaque membre ; réviser et améliorer les comités de pilotage à tous les niveaux, en particulier au niveau des communes, des quartiers et des villes, en veillant à ce que les représentants des membres soient des secrétaires/responsables de groupements résidentiels, de villages, des responsables culturels et sociaux, des organismes de services, des responsables de l'assurance sociale, etc. Élaborer des plans et conseiller les comités populaires de district afin de fixer des objectifs de développement des assurés sociaux et de l'assurance maladie dans les plans annuels de développement socio-économique de chaque district, commune, quartier et ville, et les soumettre aux conseils populaires de même niveau pour décision. Ne pas retarder le versement des fonds du budget de l'État destinés à payer et à soutenir les assurés sociaux et de l'assurance maladie, trimestriellement et annuellement. Demander aux comités populaires des communes, des quartiers et des villes de définir clairement les responsabilités pour l'organisation de la mise en œuvre et de l'atteinte des objectifs de développement des participants au sein des comités locaux du Parti, des autorités et des comités directeurs. Définir et fixer des objectifs de développement des participants à l'assurance sociale et à l'assurance maladie pour chaque groupe de résidence et village. Recenser les personnes non affiliées à l'assurance sociale et à l'assurance maladie dans chaque foyer. Organiser, en coordination avec les organismes d'assurance sociale et les organismes de services, des conférences de communication avec les clients afin de développer les participants à l'assurance sociale et à l'assurance maladie. Recenser les personnes âgées de 60 à 79 ans, établir une liste en temps opportun et la transmettre aux organismes d'assurance sociale pour la délivrance des cartes d'assurance maladie conformément à la réglementation. Étudier les mécanismes de prise en charge des frais de participation à l'assurance maladie pour certains groupes de personnes, sur les budgets locaux ou d'autres fonds, le cas échéant.

Le vice-président du Comité populaire de la ville a chargé le service municipal de l'Assurance sociale de mettre en œuvre de manière synchrone des solutions et des scénarios visant à promouvoir le recouvrement et à réduire les retards de paiement, à développer les régimes d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage et à garantir les droits des bénéficiaires des polices d'assurance sociale et d'assurance maladie. Un programme de coordination a été mis en place pour définir les règles de coordination avec les services et les branches afin d'en garantir la qualité et l'efficacité.

Les secteurs, agences et unités, conformément aux fonctions et tâches assignées dans la Décision n° 744, se coordonnent avec les membres du Comité directeur pour organiser, déployer et exécuter les tâches afin d'obtenir des résultats./.

Source: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/cac-cap-nganh-trien-khai-dong-bo-nhieu-nhom-giai-phap-thuc-hien-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-bao-h-703952

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