Tous les niveaux et secteurs déploient de manière synchrone de nombreux groupes de solutions pour mettre en œuvre les politiques d’assurance sociale et d’assurance maladie .
(Haiphong.gov.vn) – Le matin du 15 août, le Comité de pilotage pour la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale (SI) et d'assurance maladie (HI) dans la ville a tenu une conférence pour examiner les tâches des 7 premiers mois de l'année et déployer les tâches clés pour les 5 derniers mois de 2024. Le vice-président du Comité populaire de la ville, Le Khac Nam, chef du Comité de pilotage, a présidé la conférence, à laquelle ont participé des représentants des dirigeants des départements, branches et localités concernés.
Au cours des sept premiers mois de 2024, la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie a enregistré des résultats importants. La ville compte 525 459 personnes en âge de travailler affiliées à l'assurance sociale ; les recettes totales provenant de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage s'élèvent à 8 317 milliards de VND (soit une augmentation de 800 milliards de VND par rapport à la même période en 2023) ; le montant des retards de paiement au 31 juillet 2024 s'élève à 865,1 milliards de VND (soit une baisse de 0,74 % par rapport à la même période en 2023). Le travail de communication et de propagande s'est concentré sur la diffusion de contenus riches et pertinents, sous diverses formes et par différents moyens, permettant ainsi une participation dynamique et synchrone à la direction et à la mise en œuvre. La coordination entre les membres du comité de pilotage a connu de nombreuses innovations.
Les niveaux et secteurs concernés ont réglé et versé les prestations d'assurance sociale aux bénéficiaires avec rapidité, exactitude et efficacité, notamment le versement ponctuel des pensions et des prestations d'assurance sociale, conformément à la nouvelle réglementation de l'État. Les efforts visant à avancer et à régler intégralement et rapidement les frais d'examen et de traitement médicaux des établissements d'assurance maladie ont permis de garantir les ressources nécessaires aux établissements médicaux pour garantir pleinement les droits des participants. Les activités d'inspection et d'examen ont été renforcées. La réforme administrative, la transformation numérique et l'application des technologies de l'information ont été encouragées. Le Comité directeur du district a apporté de nombreuses innovations dans l'organisation de la mise en œuvre des politiques dans la zone.
Cependant, les retards de paiement des cotisations sociales, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage (AC) demeurent fréquents dans la ville. Le nombre de personnes affiliées à l'assurance sociale obligatoire et à l'assurance sociale volontaire, bien qu'en hausse par rapport à la même période en 2023, n'est pas à la hauteur du potentiel de la ville. Le nombre de personnes bénéficiant d'examens et de traitements d'assurance maladie, ainsi que leur coût, ont fortement augmenté au cours des sept premiers mois de 2024. Par ailleurs, certains districts accusent encore des retards dans le versement du budget de l'État et le soutien aux personnes affiliées à l'assurance sociale volontaire et à l'AC. Certains comités de pilotage, à tous les niveaux, n'ont pas été très rigoureux dans l'orientation des actions, notamment en ce qui concerne le développement des bénéficiaires de l'assurance sociale et de l'AC dans la région.
Lors de la conférence, après avoir écouté les rapports et les commentaires des départements, des branches et des localités, le vice-président du comité populaire de la ville, Le Khac Nam, a hautement apprécié les efforts, les efforts et les difficultés surmontées par l'industrie afin que la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie dans la ville au cours des 7 premiers mois de 2024 ait connu de nombreux changements positifs, obtenant de nombreux résultats encourageants et importants, contribuant au développement économique de la ville et garantissant la sécurité sociale.
Afin de poursuivre l'amélioration de la qualité et de l'efficacité de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage , et afin d'atteindre les objectifs fixés, le vice-président du Comité populaire de la ville a demandé aux membres du Comité de pilotage de la ville et au chef du Comité de pilotage de charger le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de présider et de coordonner avec les départements et branches concernés afin de conseiller le Comité populaire de la ville à soumettre au Conseil populaire de la ville l'inclusion de l'objectif des participants à l'assurance sociale dans les objectifs du plan de développement socio-économique à partir de 2025. Il a également exhorté les districts à examiner, approuver et transférer rapidement la liste des participants à l'assurance maladie conformément à la résolution n° 05 du 19 juillet 2024 du Conseil populaire de la ville sur la prise en charge des frais de participation à l'assurance maladie pour les personnes âgées de 60 à 79 ans qui ne bénéficient pas de pensions, d'allocations sociales et ne possèdent pas de carte d'assurance maladie. Il a également tenu compte des fluctuations de l'emploi et de la situation des unités afin de trouver des solutions avec les secteurs pour développer l'assurance sociale et les participants à l'assurance maladie. Il a également élaboré des plans et renforcé les contrôles du respect du droit du travail dans les entreprises et les coopératives. gérer et proposer un traitement strict des violations ; et exiger des entreprises qu'elles inscrivent leurs employés à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage de manière correcte, suffisante et rapide.
Charger la police municipale de diriger la police de district, en particulier la police de commune, afin de coordonner avec l'assurance sociale de district pour continuer à examiner, mettre à jour et synchroniser les données sur les participants à l'assurance sociale et à l'assurance maladie avec les données démographiques nationales ; examiner et ouvrir des comptes pour le paiement des pensions via des distributeurs automatiques ; coordonner avec l'agence d'assurance sociale pour travailler avec les unités qui n'ont pas adhéré à l'assurance sociale dans la zone de gestion. Guider et inciter les forces de sécurité et d'ordre au niveau local à adhérer à l'assurance sociale volontaire et à l'assurance maladie familiale conformément aux dispositions de la résolution n° 10 du 19 juillet 2024 du Conseil populaire municipal. Coordonner avec l'assurance sociale municipale pour renforcer la coordination dans l'inspection, l'examen, l'enquête et le traitement des unités qui sont en retard dans le paiement des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage ; se concentrer sur l'élimination des obstacles et le traitement des actes d'évasion de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage conformément à l'article 216 du Code pénal pour dissuader et prévenir la situation de retard de paiement et d'évasion de l'assurance sociale et de l'assurance maladie, affectant les droits des travailleurs et la sécurité sociale dans la région.
Le Département de la Santé se concentre sur l'orientation de l'amélioration de la qualité des examens et des traitements médicaux, en particulier au niveau local ; préside et coordonne avec l'Assurance sociale de la ville et les agences concernées pour renforcer le travail de conseil au Comité populaire de la ville pour mettre en œuvre la gestion de l'assurance maladie par l'État par l'inspection et l'examen de la gestion et de l'utilisation efficace du fonds d'assurance maladie ; a des solutions pour prévenir l'abus du fonds d'assurance maladie et la délivrance de certificats de congé d'assurance sociale en violation de la réglementation ; assure l'utilisation efficace des fonds d'examen et de traitement de l'assurance maladie, étroitement liée aux droits des participants dans la région.
Le Département des Finances continue de conseiller le Comité populaire de la Ville de soumettre au Conseil populaire de la Ville des propositions de financement pour financer et soutenir l'assurance maladie volontaire et l'assurance sociale des personnes concernées, conformément à la réglementation . En 2024, il devra conseiller et faire rapport au Comité populaire de la Ville afin d'équilibrer et de compléter les fonds destinés à la participation à l'assurance maladie de groupes de personnes, conformément à la résolution n° 05 du 19 juillet 2024 du Conseil populaire de la Ville relative au financement de la participation à l'assurance maladie.
Le Département de l'éducation et de la formation ordonne aux établissements d'enseignement affiliés de la ville de mettre en œuvre une assurance maladie pour les étudiants ; de veiller à ce que 100 % des étudiants de l'année scolaire 2024-2025 participent à l'assurance maladie conformément à la réglementation ; de faire des objectifs de participation à l'assurance maladie pour les étudiants un critère d'évaluation et de récompense de l'achèvement des tâches de l'année scolaire des établissements d'enseignement ; et de mettre en œuvre efficacement le travail de soins de santé scolaire.
Le service des impôts de la ville de Hai Phong coordonne le partage des données avec le service d'assurance sociale de la ville afin de faciliter l'évaluation et le développement des unités et des participants, garantissant ainsi le recouvrement correct et suffisant des cotisations et des niveaux d'assurance sociale. Respecter scrupuleusement les dispositions légales concernant les unités déclarant avoir adhéré à l'assurance sociale de leurs employés, avoir intégralement cotisé à l'assurance sociale et l'avoir incluse dans leurs dépenses raisonnables pour déduction fiscale, mais ne l'avoir pas payée ou l'avoir payée en retard.
Le Département de la planification et de l'investissement continue de fournir rapidement à l'Agence d'assurance sociale une liste des entreprises nouvellement créées, des unités qui ont arrêté, cessé leurs opérations ou présentent des signes d'arrêt de la production et des activités commerciales pour examiner, développer et gérer les unités et les participants à l'assurance sociale et à l'assurance maladie conformément à la réglementation.
Le vice-président du Comité populaire de la ville a demandé au Front de la Patrie du Vietnam de la ville et à ses organisations membres de déployer largement le programme de suivi de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie au sein des agences, unités et organisations, conformément à la réglementation. Mobiliser la population, les membres des syndicats et les adhérents pour une participation active à l'assurance sociale et à l'assurance maladie. Appeler les organisations, les entreprises et les philanthropes à contribuer financièrement à la distribution de cartes d'assurance sociale et d'assurance maladie. Étudier et envisager l'allocation de fonds du Fonds municipal pour les pauvres afin de soutenir la distribution de cartes d'assurance sociale et de cartes d'assurance maladie aux personnes en situation difficile et défavorisée.
Le Conseil de gestion de la zone économique de la ville coordonne avec l'Agence d'assurance sociale et les agences concernées pour exhorter les unités qui sont en retard dans le paiement de l'assurance sociale et de l'assurance maladie à collecter et à payer intégralement conformément à la réglementation ; examiner et classer les organisations de partis de base pour les unités qui sont en retard dans le paiement de l'assurance sociale.
Proposer à la Fédération du Travail de la Ville de demander à ses fédérations affiliées de renforcer la diffusion et la vulgarisation des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie ; d'organiser des conférences de dialogue politique entre employeurs et salariés sur les politiques du travail, l'assurance sociale et l'assurance maladie. De surveiller et d'inspecter régulièrement la mise en œuvre des politiques du travail, en veillant au niveau des salaires des bénéficiaires de l'assurance sociale dans les agences, les unités et les entreprises.
Proposer que le Département de la propagande du Comité municipal du Parti, le Département de la mobilisation de masse du Comité municipal du Parti, le Département de l'information et de la communication et d'autres secteurs se coordonnent activement avec l' Agence d'assurance sociale afin de promouvoir la propagande dans la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie. Innover dans la propagande, tant sur le fond que sur la forme, de manière professionnelle, efficace et appropriée.
Les comités populaires de district et les comités de pilotage chargés de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie à tous les niveaux doivent appliquer pleinement et sérieusement le règlement sur le fonctionnement des comités de pilotage à tous les niveaux ; attribuer clairement les tâches, le travail, les responsabilités, le temps et les résultats de chaque membre ; réviser et consolider les comités de pilotage à tous les niveaux, en particulier au niveau des communes, des quartiers et des villes, en veillant à ce que les représentants des membres soient des secrétaires/chefs de groupements résidentiels, de villages, des responsables culturels et sociaux, des organismes de services, des responsables de l'assurance sociale, etc. Élaborer des plans et conseiller les comités populaires de district et de ville afin de fixer des objectifs de développement des participants à l'assurance sociale et à l'assurance maladie dans les plans annuels de développement socio-économique de chaque district, commune, quartier et ville, et les soumettre aux conseils populaires du même niveau pour décision. Ne pas retarder le versement des fonds du budget de l'État pour payer et soutenir les participants à l'assurance sociale et à l'assurance maladie trimestriellement et annuellement. Demander aux comités populaires des communes, des quartiers et des villes de définir clairement les responsabilités en matière d'organisation de la mise en œuvre et d'atteinte des objectifs de développement des participants au sein des comités locaux du Parti, des autorités et des comités directeurs. Élaborer et fixer des objectifs de développement des participants à l'assurance sociale et à l'assurance maladie pour chaque groupe résidentiel et village. Recenser les personnes n'ayant pas cotisé à l'assurance sociale et à l'assurance maladie dans chaque foyer. Organiser, en coordination avec les organismes d'assurance sociale et les organismes de services, des conférences de communication avec les clients afin de développer les participants à l'assurance sociale et à l'assurance maladie. Recenser les personnes âgées de 60 à 79 ans, établir une liste en temps opportun et la transmettre aux organismes d'assurance sociale afin qu'ils délivrent les cartes d'assurance maladie conformément à la réglementation. Étudier les mécanismes de prise en charge des frais de participation à l'assurance maladie pour certains groupes de personnes, sur les budgets locaux ou d'autres fonds, le cas échéant.
Le vice-président du Comité populaire de la ville a chargé le service municipal de l'Assurance sociale de mettre en œuvre de manière synchrone des solutions et des scénarios visant à promouvoir le recouvrement et à réduire les retards de paiement, à développer les régimes d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage et à garantir les droits des bénéficiaires des polices d'assurance sociale et d'assurance maladie. Un programme de mise en œuvre coordonné a été mis en place pour définir les règles de coordination avec les services et les branches afin de garantir la qualité et l'efficacité.
Les secteurs, agences et unités, conformément aux fonctions et tâches assignées dans la Décision n° 744, se coordonnent avec les membres du Comité directeur pour organiser et mettre en œuvre les tâches visant à obtenir des résultats./.
Source : https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/cac-cap-nganh-trien-khai-dong-bo-nhieu-nhom-giai-phap-thuc-hien-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-bao-h-703952
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