Les écoles sont-elles indulgentes en matière de recrutement ?

Au moins cinq universités et établissements d'enseignement supérieur de Hô-Chi-Minh-Ville ont signalé que M. Nguyen Truong Hai avait utilisé son doctorat pour postuler à des emplois, exercer des fonctions officielles ou donner des conférences entre 2016 et aujourd'hui. Parmi ces universités figurent de grandes universités telles que l'Université de technologie de Hô-Chi-Minh-Ville, l'Université de Saïgon et l'Université Van Hien. Après la découverte du problème lié à son diplôme, M. Hai a coupé tout contact avec l'établissement.

Selon M. Bui Chi Hieu, chef du département d'organisation et d'administration de l'Université d'Industrie et de Commerce de Hô-Chi-Minh-Ville, l'utilisation par M. Nguyen Truong Hai d'un faux diplôme pour tromper de nombreuses universités constitue un problème alarmant dans le processus actuel de recrutement des ressources humaines. Cette situation se produit principalement dans les écoles et collèges privés, qui ont besoin d'un grand nombre de professeurs invités, et qui font donc preuve de laxisme dans le processus de recrutement.

La réglementation relative au recrutement et à la nomination exige la vérification des antécédents et des qualifications. « Cette vérification paraît simple et évidente, mais des erreurs se produisent à ce stade. Cela s'explique en partie par le fait que les écoles accordent trop d'importance aux documents notariés et ne les vérifient pas à nouveau », a déclaré M. Hieu.

Le faux doctorat de M. Nguyen Truong Hai. (Photo : Tuoitre.vn)

Lors du recrutement, il est important de distinguer les diplômes délivrés au Vietnam et ceux délivrés à l'étranger. Pour les diplômes délivrés par les universités et les instituts de formation vietnamiens, il suffit de se renseigner auprès du système scolaire pour obtenir des informations complètes et de vérifier plus attentivement les documents et les sceaux rouges.

Pour les documents délivrés par des pays étrangers, les établissements scolaires sont soumis à la vérification du Département de la gestion de la qualité du ministère de l'Éducation et de la Formation . La procédure de vérification des diplômes est rapide, de 5 à 15 jours.

Dr. Le Truong Tung, président du conseil d'administration de l'UniversitéFPT , a déclaré franchement que lorsque le système de formation doctorale est trop massif, la conséquence est la généralisation de faux diplômes comme dans le cas de M. Nguyen Truong Hai.

« Je suis sûr que non seulement M. Hai, mais aussi de nombreux autres individus utilisent de faux diplômes pour infiltrer des agences et des écoles, notamment des universités. Une simple vérification des diplômes permettrait de démasquer de nombreuses personnes », a déclaré M. Tung.

Concernant la responsabilité, M. Tung a mis l'accent sur les deux unités qui délivrent et utilisent les diplômes. Pour ces unités, le ministère de l'Éducation et de la Formation a une réglementation très spécifique exigeant la publication des thèses et mémoires sur Internet et les sites web des établissements afin que la société puisse les connaître et les suivre .

« De nombreuses écoles n'ont pas fait preuve de rigueur dans ce domaine par le passé, ce qui a conduit de nombreuses personnes à utiliser de faux diplômes pour postuler à des emplois partout dans le monde », a-t-il déclaré. Le ministère de l'Éducation et de la Formation dispose d'une liste complète des diplômes de premier cycle, de doctorat et de master de toutes les universités et instituts, et il suffit d'une minute pour les comparer.

L'unité utilise le diplôme avec une certaine laxisme, sans vérifier spécifiquement les informations lors du recrutement du personnel enseignant. Selon lui, l'irresponsabilité des établissements entraîne de graves conséquences, particulièrement préjudiciables aux étudiants. Ils dépensent pour acquérir les meilleures connaissances et ainsi préparer leur avenir professionnel, mais sont trompés, recevant des contenus falsifiés et ne garantissant pas la qualité.

Le représentant du Département de l'Organisation du Personnel du Ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré que le processus de nomination et de recrutement de M. Nguyen Truong Hai dans certaines écoles avait rencontré des difficultés lors de la première étape de l'évaluation des dossiers de recrutement. Conformément aux réglementations du Gouvernement et du Ministère de l'Intérieur , dans les 30 jours suivant la date de la décision de recrutement, l'unité employant le fonctionnaire est chargée d'accompagner le fonctionnaire dans sa déclaration, de vérifier et de comparer les informations déclarées avec les dossiers de recrutement et le casier judiciaire délivré par l'autorité compétente. Ce document constitue l'original du fonctionnaire.

Normalement, l'unité de recrutement doit envoyer un document écrit à l'unité de formation et à l'unité de délivrance des diplômes et certificats pour vérification lors du recrutement et de la nomination. L'unité de formation est tenue de répondre par écrit à l'unité de recrutement et de nomination.

"Actuellement, la gestion des dossiers personnels, des diplômes et des certificats avec des logiciels facilite la vérification", a affirmé un représentant du Département de l'organisation et du personnel.

Les experts recommandent une révision générale des qualifications des fonctionnaires et des agents de l’État.

Selon l'avocat Tran Van Bach (Hanoï), M. Nguyen Truong Hai a été reconnu coupable d'utilisation de faux diplômes et est passible de poursuites. Plus précisément, l'article 341 du Code pénal stipule que la falsification de sceaux, de documents d'agences ou d'organisations ou de faux papiers pour commettre des actes illégaux est passible d'une amende de 30 à 100 millions de dongs, d'une rééducation sans détention jusqu'à trois ans ou d'une peine d'emprisonnement de six mois à deux ans.

« Il s'agit d'un comportement très dangereux pour la société. Lorsqu'une personne sans qualification professionnelle utilise un faux diplôme pour enseigner, elle transmet aux étudiants de faux savoirs. Par conséquent, ce cas doit être traité avec la plus grande rigueur afin de servir d'exemple », a souligné M. Hau.

Par ailleurs, il est nécessaire de poursuivre l'enquête et de trouver le responsable du réseau de faux diplômes. La vente de faux diplômes et certificats est actuellement très active en ligne.

La police doit également enquêter pour déterminer si M. Nguyen Truong Hai est impliqué dans l'organisation et la vente de diplômes. Dans ce cas, il pourrait être poursuivi pour fraude et appropriation de biens scolaires. Il devra également récupérer l'intégralité des salaires et rémunérations perçus durant ses années d'enseignement et de travail dans les écoles, suite à l'utilisation frauduleuse de faux diplômes.

Le professeur Huynh Van Chuong, directeur du Département de la gestion de la qualité du ministère de l'Éducation et de la Formation, a déclaré que, conformément à la réglementation, la vérification des diplômes et des certificats relève de la responsabilité de l'organisme qui les délivre et de l'organisme qui les utilise. Le ministère de l'Éducation et de la Formation n'est pas chargé de cette tâche.
Les établissements d'enseignement doivent publier tous les diplômes et certificats délivrés conformément à la réglementation afin de faciliter la recherche des personnes concernées et la surveillance sociale. Cette obligation est stipulée par le ministère de l'Éducation et de la Formation dans la circulaire relative à la gestion des diplômes et certificats.
« Dans les temps à venir, le Département de gestion de la qualité donnera des conseils sur l'inspection et la supervision stricte de la délivrance des diplômes et des certificats des établissements d'enseignement », a déclaré M. Chuong.

Ha Cuong

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