Les écoles sont-elles indulgentes en matière de recrutement ?

Au moins cinq universités et collèges de Ho Chi Minh-Ville ont signalé que M. Nguyen Truong Hai a utilisé son doctorat pour postuler à des emplois, travailler officiellement ou donner des conférences en tant que conférencier invité de 2016 à aujourd'hui. Y compris les principales universités telles que : l'Université de technologie de Ho Chi Minh-Ville, l'Université de Saigon, l'Université Van Hien. Après la découverte du problème de diplôme, M. Hai a coupé tout contact avec l'école.

Selon M. Bui Chi Hieu, chef du département d'organisation et d'administration de l'Université d'industrie et de commerce de Ho Chi Minh-Ville, le fait que M. Nguyen Truong Hai ait utilisé un faux diplôme pour tromper de nombreuses universités est un problème alarmant dans le travail actuel de recrutement des ressources humaines. Cette situation se produit principalement dans les écoles et collèges privés lorsqu'il y a un besoin d'un grand nombre de conférenciers invités, le processus de recrutement est donc indulgent.

Les réglementations relatives au recrutement et à la nomination à un poste exigent la vérification des informations d'origine et des qualifications. « La vérification paraît simple et évidente, mais des erreurs se produisent à ce stade. Cela s'explique en partie par le fait que les écoles accordent trop d'importance aux documents notariés et ne les vérifient pas à nouveau », a déclaré M. Hieu.

Faux doctorat de M. Nguyen Truong Hai. (Photo : Tuoitre.vn)

Dans le processus de recrutement, il faut prêter attention à deux cas de diplômes : les diplômes délivrés au Vietnam et les diplômes délivrés à l'étranger. Avec les documents délivrés par les universités et les instituts de formation au Vietnam, il suffit de consulter le système scolaire pour avoir des informations complètes, vérifiez plus attentivement avec les documents et les sceaux rouges.

En ce qui concerne les documents délivrés par des pays étrangers, les écoles doivent les vérifier auprès du Département de gestion de la qualité du ministère de l'Éducation et de la Formation. Le processus de vérification des informations sur le diplôme est rapide, prenant de 5 à 15 jours pour terminer la procédure.

Le Dr Le Truong Tung, président du conseil d'administration de l'Université FPT, a déclaré franchement que lorsque le système d'enseignement doctoral est trop massif, la conséquence est la généralisation de faux diplômes comme dans le cas de M. Nguyen Truong Hai.

« Je suis sûr que non seulement M. Hai, mais aussi de nombreux autres individus utilisent de faux diplômes pour infiltrer des agences et des écoles, notamment des universités. Une simple vérification des diplômes permettrait de démasquer de nombreuses personnes », a déclaré M. Tung.

En ce qui concerne la responsabilité, M. Tung a mis l’accent sur les deux unités qui délivrent et utilisent les certificats. Pour les unités d'octroi de diplômes, le ministère de l'Éducation et de la Formation a des réglementations très spécifiques selon lesquelles les informations sur les thèses et les mémoires doivent être rendues publiques sur Internet et sur le site Web de l'école afin que la société puisse les connaître et les surveiller. "

« De nombreuses écoles n'ont pas fait preuve de cette efficacité par le passé, ce qui a conduit de nombreuses personnes à utiliser de faux diplômes pour postuler à des emplois partout dans le monde », a-t-il déclaré. Le ministère de l'Éducation et de la Formation dispose d'une liste complète des diplômes de premier cycle, de doctorat et de master de toutes les universités et instituts, et il suffit d'une minute pour les comparer.

L'unité utilisant le diplôme trop facilement, l'information n'a pas été spécifiquement vérifiée dans le recrutement du personnel enseignant. Selon lui, l'irresponsabilité des écoles laisse de graves conséquences, les plus désavantageuses pour les élèves. Les étudiants paient pour acquérir les meilleures connaissances pour leur future carrière, mais ils sont trompés et reçoivent un faux contenu qui ne garantit pas la qualité.

Un représentant du Département de l'organisation du personnel du ministère de l'Éducation et de la Formation a indiqué que le processus de nomination et de recrutement de M. Nguyen Truong Hai dans certaines écoles avait rencontré des problèmes lors de la première étape de l'évaluation des documents de recrutement. Conformément aux règlements du Gouvernement et du Ministère de l'Intérieur, dans les 30 jours à compter de la date de la décision de recrutement, l'unité qui emploie les fonctionnaires est chargée de guider les fonctionnaires pour déclarer, vérifier et vérifier les informations déclarées par les fonctionnaires eux-mêmes, les comparer avec les dossiers de recrutement et le casier judiciaire délivrés par l'autorité compétente. Ce fichier est le fichier original du fonctionnaire.

Normalement, l'unité de recrutement doit envoyer un document à l'unité de formation et à l'unité de délivrance des diplômes et certificats pour vérification lors du recrutement et de la nomination. L'unité de formation est tenue de répondre par écrit à l'unité de recrutement et de nomination.

« Actuellement, la gestion des dossiers personnels, des diplômes et des certificats avec des logiciels facilite la vérification », a affirmé un représentant du Département de l'organisation et du personnel.

Les experts recommandent une révision générale des qualifications des fonctionnaires et des agents de l’État.

Selon l'avocat Tran Van Bach (Hanoï), le cas de M. Nguyen Truong Hai a été déterminé comme étant l'utilisation d'un faux diplôme et pourrait être poursuivi. Plus précisément, l'article 341 du Code pénal stipule que le délit de falsification de sceaux, de documents d'agences, d'organisations ou de faux papiers pour commettre des actes illégaux sera passible d'une amende de 30 à 100 millions de VND, d'une rééducation sans détention pouvant aller jusqu'à 3 ans ou d'une peine d'emprisonnement de 6 mois à 2 ans.

« Il s'agit d'un comportement très dangereux pour la société. Lorsqu'une personne sans qualification professionnelle utilise un faux diplôme pour enseigner, elle transmet aux étudiants de fausses connaissances. Par conséquent, ce cas doit être traité avec la plus grande rigueur afin de servir d'exemple », a souligné M. Hau.

En outre, il est nécessaire de continuer à élargir l’enquête et de trouver le chef du réseau de faux diplômes. Actuellement, la vente de faux diplômes et certificats est très populaire en ligne.

La police doit également enquêter pour savoir si M. Nguyen Truong Hai est impliqué dans l'organisation et la vente de diplômes. Cette affaire peut également être envisagée pour des poursuites pour des accusations supplémentaires de fraude et d’appropriation de biens scolaires. Dans le même temps, tous les salaires et rémunérations qu'il a perçus pendant son enseignement et son travail dans les écoles doivent être récupérés en raison de l'astuce consistant à utiliser de faux diplômes pour commettre une fraude.

Le professeur Dr. Huynh Van Chuong, directeur du département de gestion de la qualité (ministère de l'Éducation et de la Formation), a déclaré que conformément à la réglementation, la vérification des diplômes et des certificats relève de la responsabilité de l'organisme qui délivre le diplôme et de l'organisme qui utilise le diplôme, le ministère de l'Éducation et de la Formation n'effectuant pas cette tâche.
Les établissements d'enseignement doivent divulguer publiquement tous les diplômes et certificats délivrés conformément à la réglementation afin de faciliter la recherche et la supervision sociale des parties concernées. C'est ce que stipule le ministère de l'Éducation et de la Formation dans la circulaire sur la gestion des certificats.
« Dans les temps à venir, le Département de gestion de la qualité donnera des conseils sur l'inspection et la supervision stricte de la délivrance des diplômes et des certificats des établissements d'enseignement », a déclaré M. Chuong.

Ha Cuong

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