Il devrait y avoir un traitement à la hauteur des contributions des intellectuels.

La 8e Conférence du 13e Comité central du Parti (tenue du 2 au 8 octobre à Hanoï ) a suscité un vif intérêt tant au niveau national qu'international. De nombreuses questions importantes pour le Parti et le pays y ont été débattues et tranchées. Parmi celles-ci figure le large consensus sur la nécessité d'adopter une nouvelle résolution du Comité central visant à poursuivre le renforcement du corps intellectuel du pays et à promouvoir un esprit national plus fort.

À ce sujet, les journalistes du Journaliste et Opinion publique se sont entretenus avec le lieutenant-général, académicien et docteur Nguyen Huy Hieu, membre du Comité central du Parti pendant les 8e, 9e et 10e mandats et ancien vice-ministre de la Défense nationale , afin de recueillir son avis.

+ Monsieur le Général, dans le contexte de notre engagement à promouvoir l'innovation, l'industrialisation, la modernisation du pays et à former le peuple vietnamien de la nouvelle ère, quelles sont selon vous les exigences liées à la constitution d'une équipe d'intellectuels dans notre pays ?

Il convient tout d'abord d'affirmer que le savoir est, à toutes les époques, le fondement du progrès social. Plus que jamais à l'heure actuelle, avec le développement rapide de la révolution scientifique et technologique 4.0, le capital intellectuel devient une ressource essentielle, un atout durable pour chaque pays dans sa stratégie de construction et de développement.

La récente 8e Conférence centrale de la 13e législature est parvenue à un large consensus sur la nécessité d'adopter une nouvelle résolution visant à poursuivre la constitution d'une équipe d'intellectuels et à promouvoir un esprit national plus fort – je pense que c'est tout à fait juste et l'opinion publique y est fortement favorable.

Pour que la résolution soit adoptée, il est nécessaire de disposer d'une équipe consultative stratégique chargée d'aider le Parti et l'État à institutionnaliser la question de la formation, du développement et de l'utilisation des talents vietnamiens. Cette équipe consultative doit être composée de profils clés, des personnes ayant fait leurs preuves, possédant une expérience en formation et en mise en pratique, ainsi qu'une expertise théorique et pratique, afin que la résolution, une fois élaborée, puisse être rapidement mise en œuvre.

Parce que le talent est la vitalité d'une nation, à l'ère de l'intégration profonde et du développement rapide des sciences et des technologies, il est nécessaire de disposer d'une équipe d'intellectuels maîtrisant les sciences et les technologies, contribuant à des percées dans chaque domaine et créant une dynamique pour le développement du pays.

Aperçu de la 8e Conférence du 13e Comité central du Parti.

Certains estiment que notre capacité à constituer des équipes intellectuelles performantes souffre encore de certaines lacunes, notamment l'absence de mécanismes et de politiques novateurs, en particulier de politiques visant à mobiliser des ressources pour la formation, le développement, l'attraction, la valorisation et la reconnaissance des intellectuels, tant au niveau national qu'international, et plus particulièrement des intellectuels d'élite et des scientifiques de premier plan. Il s'agit là d'un des freins à la recherche et à l'innovation. Quel est l'avis du Général sur cette question ?

L'important, c'est l'impact que cette classe intellectuelle a sur la société, le pays, la nation. Il faut une transformation de la théorie en pratique dans tous les domaines : sciences militaires, politique étrangère, développement économique, société, agriculture, technologie, culture…

Il nous faut classer la classe intellectuelle vietnamienne actuelle en fonction de cette réalité, afin de mettre en place des incitations flexibles et adaptées à chaque groupe. Autrement dit, nous devons offrir des incitations à la hauteur des talents et des contributions de chacun, créer un environnement et des conditions favorables à la créativité et au plein épanouissement de leurs talents et de leur intelligence, tant individuellement que collectivement.

Je pense qu'il ne devrait pas y avoir d'égalisation dans la politique de gestion des talents, car nous ne pouvons pas tous être identiques. Une telle égalisation entraînerait un blocage et une fuite des cerveaux dans les domaines liés à la recherche et à l'innovation. Lorsqu'une équipe intellectuelle a contribué au pays, a fait ses preuves sur le terrain et a obtenu des résultats, elle mérite d'être traitée et honorée à la hauteur de sa contribution.

Lieutenant-général Nguyen Huy Hieu.

+ Donc, selon le Général, pour attirer et développer des intellectuels dans le contexte actuel, à quelles questions devons-nous accorder une attention particulière ?

Nous devons tirer les leçons des expériences des autres pays et mettre en place une politique d'accueil digne de la contribution de nos intellectuels. Il nous faut savoir promouvoir les atouts et les traditions culturelles du peuple vietnamien, tout en intégrant les enseignements du monde entier afin de les adapter de manière créative au contexte vietnamien. Les Vietnamiens sont naturellement très intelligents et perspicaces ; nombre d'entre eux ont été formés à l'étranger, dans tous les domaines. Il est indispensable de créer un dispositif et une politique d'accueil adaptés pour attirer les talents vietnamiens travaillant dans tous les secteurs à l'international, afin qu'ils puissent revenir au Vietnam et contribuer à la construction et au développement du pays.

Plus le pays s'industrialise, se modernise et s'intègre profondément, plus nous devons promouvoir le rôle de l'élite intellectuelle. Nous devons rechercher, sélectionner et extraire l'essence même du monde, afin de constituer une élite intellectuelle vietnamienne à la hauteur de son époque et des autres nations.

+ Merci beaucoup, Général !

Continuez à constituer une équipe d'intellectuels au cours de cette nouvelle période.

Dans son discours de clôture à la 8e Conférence du 13e Comité central du Parti, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a déclaré : « La Conférence est parvenue à un large consensus sur le fait que la nouvelle situation, les nouvelles exigences et les nouvelles tâches requièrent la publication d'une nouvelle résolution du Comité central visant à poursuivre la construction de l'équipe intellectuelle du pays, à favoriser un esprit national plus fort, à répondre aux exigences d'une participation proactive et active à la quatrième révolution industrielle, à promouvoir la cause de l'innovation, de l'industrialisation, de la modernisation du pays et du renouveau culturel, et à construire le peuple vietnamien de la nouvelle ère. »

Le Comité central a particulièrement insisté sur la nécessité d'innover davantage, tant dans la pensée que dans l'action, en vue de : reconnaître les intellectuels vietnamiens comme une main-d'œuvre de haute qualité, une force de travail créative, ayant l'honneur et le devoir d'être des pionniers, participant directement à la cause de l'innovation, contribuant à la construction et au développement du pays ; améliorer les connaissances et les ressources humaines du peuple.

Cultiver et former les talents dans tous les domaines, contribuant ainsi de manière significative à l'élévation du niveau intellectuel et à la force de la nation, et promouvant le développement rapide et durable du pays ; jouer un rôle important dans l'amélioration de la qualité de l'alliance entre la classe ouvrière, la paysannerie et les intellectuels sous la direction du Parti ; promouvoir la tradition d'une grande solidarité nationale en vue d'un peuple prospère, d'un pays fort et d'une société juste, démocratique et civilisée.

Constituer une équipe intellectuelle solide, tant en nombre qu'en qualité, dotée d'une structure raisonnable, d'une feuille de route et d'étapes appropriées, et visant à promouvoir le rôle, la responsabilité et la capacité des intellectuels dans la mise en œuvre des objectifs, des tâches et des stratégies de développement socio-économique, est la responsabilité du Parti, de l'État, du système politique, des associations professionnelles d'intellectuels et de la société dans son ensemble.

Respecter et promouvoir la liberté de pensée et universitaire, pratiquer la démocratie dans les activités de recherche créative, tirer le meilleur parti des talents, des intellectuels d'élite et des scientifiques de premier plan, c'est créer un environnement, des conditions favorables et une motivation fondamentale pour constituer et développer une équipe d'intellectuels et promouvoir le rôle, la position et le dévouement des intellectuels, véritablement dignes d'être la force vitale de la nation.

Face à un large consensus, il est indispensable de privilégier la mise en place et le perfectionnement d'institutions et de politiques favorisant un développement harmonieux et global des sciences, des technologies, de la culture, des lettres et des arts, tout en promouvant le rôle de la communauté intellectuelle. Il convient d'élaborer, de diffuser et de mettre en œuvre sans délai des politiques et des mesures appropriées pour innover et améliorer la qualité du leadership et du développement de la communauté intellectuelle.

Instaurer des changements fondamentaux dans la formation et le développement des intellectuels ; former, attirer, récompenser et honorer les intellectuels ; créer un environnement et des conditions favorables à la création d'entreprises et au travail créatif des intellectuels ; promouvoir les talents et l'intelligence des collectifs et des individus scientifiques.

Promouvoir la mobilisation et la diversification des ressources d'investissement pour la construction et le développement de l'équipe intellectuelle ; promouvoir la responsabilité, renforcer l'initiative et le dynamisme de l'équipe intellectuelle elle-même, consolider et améliorer la qualité des activités des associations professionnelles au sein de l'équipe intellectuelle.

N. Huong (Mise en œuvre)

Source: https://www.congluan.vn/can-co-dai-ngo-tuong-xung-voi-su-cong-hien-cua-cac-tang-lop-tri-thuc-post268266.html