Nous avons besoin d'une Commission centrale d'inspection aussi transparente qu'un miroir et aussi tranchante qu'une épée.

La course aux élections, la quête du pouvoir, l'opportunisme, le factionnalisme, sous toutes leurs formes, découlent tous de l'intérêt personnel, tout comme la mouette qui suit le navire ne le fait pas parce qu'elle partage les mêmes objectifs que celui-ci, mais pour trouver de la nourriture.

L'intérêt personnel, la démission, le détournement de fonds et la corruption ne sont que les deux faces d'une même pièce. L'une relève du mobile et du stratagème, l'autre de l'expression et du comportement.

Cependant, la campagne pour accéder aux postes et au pouvoir, souvent à des fins personnelles, se déroule fréquemment sous des formes très sophistiquées. Parfois, elle est si sophistiquée qu'on peut la confondre avec la volonté de lutter et de s'élever socialement au service du peuple et des idéaux du Parti.

Le travail d'inspection du Parti doit permettre de percer à jour les membres du Parti, non seulement pour détecter les violations, sanctionner ou proposer des sanctions, mais aussi pour découvrir de nouveaux atouts pour le Parti et protéger les membres intègres et compétents.

Notre Parti l'a affirmé à maintes reprises : les cadres sont « la clé de voûte ». La qualité des cadres détermine la qualité des agences et des organisations ; elle détermine la qualité des politiques et des directives. Le président Hô Chi Minh a expliqué pourquoi l'inspection et le contrôle sont nécessaires au sein du Parti : « … Pour trois raisons, un tel contrôle est nécessaire : c'est seulement grâce à ce contrôle que nous pouvons savoir clairement si les cadres et les employés sont bons ou mauvais ; c'est seulement ainsi que nous pouvons connaître clairement les avantages et les inconvénients des agences ; c'est seulement ainsi que nous pouvons connaître clairement les avantages et les inconvénients des ordres et des résolutions… » et, si l'inspection est menée correctement, avec soin et réflexion, « nous verrons clairement toutes les situations, tous les avantages et tous les inconvénients, tous les cadres ».

L'inspection est une tâche extrêmement difficile car elle implique des personnes. Un proverbe dit : « Il est difficile de dessiner la peau d'un tigre, mais il est encore plus difficile d'en dessiner les os. On ne peut connaître le cœur d'une personne en se basant sur son visage . » Lorsqu'un individu dissimule délibérément ses motivations et ses agissements pour obtenir des postes et du pouvoir, en utilisant le nom d'une organisation et en se cachant derrière les règlements et les règles pour faire du lobbying, il devient très difficile à déceler. Pour que le travail d'inspection soit efficace, le président Hô Chi Minh a un jour enseigné : « Deux choses sont indispensables : premièrement, l'inspection doit être systématique et régulière ; deuxièmement, les inspecteurs doivent être des personnes très prestigieuses. »

La demande du secrétaire général To Lam , selon laquelle les personnes recommandées pour le Comité d'inspection devaient être « aussi brillantes qu'un miroir, aussi tranchantes qu'une épée », est parfaitement conforme au testament du président Hô Chi Minh. Elle témoigne également de la très haute détermination politique de l'ensemble du système, au plus haut niveau, à promouvoir le rôle du travail d'inspection.

Afin que le travail d'inspection des inspecteurs lors du 14e Congrès du Parti soit véritablement « brillant comme un miroir » et « tranchant comme une épée » pour protéger la discipline du Parti, le 13e Comité central du Parti, sous la direction du secrétaire général To Lam, a publié le règlement n° 296-QD/TW relatif au travail d'inspection, de supervision et de discipline du Parti ; dans le même temps, le 13e Politburo a également publié les critères relatifs aux postes de membres du Comité central d'inspection et de président du Comité central d'inspection dans le règlement n° 365-QD/TW.

Conformément au Règlement relatif aux normes des titres de cadres, géré par le Comité central du Parti, le Bureau politique et le Secrétariat, les membres du Parti recommandés au Comité central d'inspection doivent maîtriser parfaitement la Charte du Parti, les règlements et directives d'application de cette Charte, ainsi que les lois de l'État ; avoir une connaissance approfondie du travail d'édification du Parti, notamment en matière d'inspection, de supervision et de respect de la discipline ; et maîtriser parfaitement les principes organisationnels et opérationnels du Parti. Ils doivent faire preuve d'une grande capacité d'autocritique et de critique constructive, être objectifs, honnêtes et lutter résolument contre toute manifestation de corruption, de gaspillage et de négativité.

Les candidats à la Commission centrale d'inspection doivent posséder une expérience pratique en matière d'organisation du personnel, d'affaires internes, d'inspection, d'examen et de justice, soit à des échelons inférieurs, soit dans des domaines professionnels pertinents. Ils doivent maîtriser parfaitement les règlements et les procédures d'inspection, de supervision et d'application de la discipline du Parti ; être capables d'analyser et d'évaluer ; et avoir la capacité d'organiser et de mettre en œuvre des inspections et une supervision dans des domaines et des affaires sensibles et complexes.

Dans le même temps, les membres du parti présentés au Comité central d'inspection doivent avoir de l'expérience et avoir bien rempli leurs fonctions à des postes de direction et de gestion au niveau de chef de département ou en tant que membre du comité permanent d'un comité provincial du parti, d'un comité municipal du parti, d'un comité du parti directement rattaché au Comité central ou équivalent.

Le directeur de la Commission centrale d'inspection devra satisfaire à des critères encore plus élevés et plus rigoureux.

Les règlements du 13e Comité exécutif central et du Politburo renforceront certainement le caractère « systématique » et « prestigieux » du travail d'inspection du Parti et de ceux qui effectuent ce travail, conformément aux enseignements du président Hô Chi Minh.

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