Avertissement concernant la fraude dans l'envoi de travailleurs saisonniers en Corée

Récemment, certains sites de réseaux sociaux ont publié des informations relatives à l'envoi de travailleurs saisonniers pour travailler en Corée avec des contenus tels que : visa d'affaires C4, aucune exigence linguistique, domaine de travail, salaire de base et autres avantages attractifs... attirant l'attention de nombreuses personnes à Ha Tinh .

Le site de réseautage social fournit des informations sur l'envoi de travailleurs pour travailler de manière saisonnière en Corée.

Concernant cette question, les journalistes du journal Ha Tinh ont contacté le ministère de l'Intérieur pour clarifier l'information. En conséquence, l'envoi de travailleurs pour travailler de manière saisonnière en Corée est effectué conformément à la résolution n° 59/NQ-CP du 27 avril 2022 du gouvernement sur la poursuite du pilotage de l'envoi de travailleurs pour travailler de manière saisonnière en Corée sous forme de coopération entre les localités des deux pays. Sur la base de la résolution du gouvernement, en juin 2022, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a publié un document guidant les localités pour mener à bien le projet pilote avec des contenus sur l'échange et la signature d'accords ; contenu de l'accord; recrutement, formation, éducation, gestion du travail...

M. Dao Quang Hung, chef du département du travail et de l'emploi du département des affaires intérieures, a déclaré : « Sur la base de la résolution 59 du gouvernement et des instructions du ministère du travail, des invalides et des affaires sociales (ancienne), le département a pris l'initiative de se connecter et de discuter avec un certain nombre de localités en Corée sur la coopération pour envoyer des travailleurs de Ha Tinh travailler de façon saisonnière sous forme de coopération entre localités.

Cependant, après une période de négociation et d’échange, jusqu’à présent, Ha Tinh et certaines localités de Corée ne sont pas encore parvenues à un accord sur certains contenus concernant les termes stipulés dans le modèle d’accord de coopération ; Il n’y a pas d’accord sur la question de savoir si les employeurs coréens prendront en charge les frais d’assurance, les frais d’examen et de traitement médicaux, ainsi que les frais de transport aérien de retour des travailleurs lorsque ceux-ci terminent leur contrat ; Il n'existe pas d'accord sur les mesures de gestion du travail et les mesures de traitement lorsque les travailleurs de Ha Tinh violent les contrats, fuient le lieu de travail ou restent illégalement après l'expiration du contrat. Par conséquent, nous affirmons que, jusqu’à présent, Ha Tinh n’a pas coopéré ni signé avec aucune localité en Corée pour envoyer des travailleurs de Ha Tinh travailler de façon saisonnière sous forme de coopération entre localités.

Technology Company Limited (sous l'égide du Ha Tinh College of Technology) forme les travailleurs au soudage avant qu'ils ne participent à l'exportation de main-d'œuvre.

Récemment, les informations sur le travail en Corée ont été mises à jour par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales (anciennement connu sous le nom de ministère de l'Intérieur) et régulièrement annoncées publiquement aux agences et aux travailleurs de la province. Afin de sensibiliser les travailleurs, le ministère de l'Intérieur recommande aux comités populaires des districts, des villes et des villages d'informer rapidement la base et la population que Ha Tinh n'a pas encore mis en œuvre le programme de coopération visant à envoyer des travailleurs saisonniers en Corée ; Surveiller et recueillir régulièrement les informations provenant de la base, détecter rapidement et traiter strictement les organisations et les individus qui commettent des fraudes, s'approprient les biens des gens et envoient illégalement des travailleurs travailler à l'étranger.

Grâce à des salons de l'emploi et des conférences sur l'emploi, le Centre de services pour l'emploi de Ha Tinh informe rapidement les travailleurs que Ha Tinh n'a pas encore mis en œuvre de programme pour envoyer des travailleurs travailler de manière saisonnière en Corée. Dans le même temps, il est recommandé aux travailleurs de ne pas s’inscrire auprès d’une organisation ou d’un individu pour participer au programme de travail saisonnier dans ce pays.

Un cours de formation en langue coréenne pour les étudiants suivant le programme EPS.

Les établissements de formation professionnelle conseillent rapidement aux travailleurs, étudiants et élèves qui étudient et travaillent dans les unités de ne participer à aucune activité liée à la consultation, à l'introduction et à l'inscription pour participer au programme de travail saisonnier coréen lorsque Ha Tinh et les localités en Corée n'ont pas signé de contrat officiel.

Si les travailleurs de la province ont besoin de travailler à l’étranger, ils devraient demander conseil et orientation aux établissements agréés par l’État. Pour les sites de réseaux sociaux d'origine inconnue, lorsqu'ils publient des informations sur les emplois, en particulier sur l'exportation de main-d'œuvre, les gens ne devraient pas facilement leur faire confiance sans vérification. En particulier, les travailleurs ne devraient pas ignorer certaines conditions et procédures en raison de leur désir de travailler rapidement à l’étranger, car cela peut facilement entraîner des inconvénients en termes de droits.

M. Dao Quang Hung - Chef du Département du travail et de l'emploi, Département de l'intérieur.

Il est connu que Ha Tinh envoie des travailleurs travailler dans le cadre du programme de permis de travail entre les gouvernements vietnamien et coréen (abrégé EPS). Il s'agit d'un programme qui aide les travailleurs vietnamiens à avoir la possibilité de travailler légalement en Corée dans un certain nombre d'industries telles que la fabrication, la pêche, la construction et l'agriculture... Ces dernières années, des milliers de travailleurs de Ha Tinh ont été consultés, guidés et autorisés à se rendre en Corée pour travailler dans le cadre du programme EPS avec des emplois et des revenus stables.

Source : https://baohatinh.vn/canh-bao-lua-dao-dua-lao-dong-di-lam-viec-thoi-vu-tai-han-quoc-post287325.html