Le PDG menace de licencier tout le département marketing en direct

Une grande entreprise chinoise a licencié tout son personnel de publicité en direct pour les remplacer par l'IA, signalant une tendance de nombreux emplois remplacés par la technologie.

Des demandeurs d'emploi participent à un salon de l'emploi organisé à Shanghai, en février 2025. Photo : Xinhua .

« Je prévois de licencier le service marketing de 360 Security Technology. Cela permettra à l'entreprise d'économiser des dizaines de millions de yuans chaque année », a déclaré Zhou Hongyi, président de la plus grande entreprise de sécurité chinoise, lors d'une diffusion en direct diffusée par CNBC . La vidéo a été vue plus de 191 000 fois sur Weibo.

Zhou Hongyi a déclaré qu'il testait lui-même le prochain outil d'IA générative de l'entreprise pour préparer une conférence de presse. Il s'agit peut-être d'un gadget pour promouvoir le nouveau produit, mais cela reflète la tendance récente de l'entreprise à réduire ses coûts et à remplacer ses ressources humaines par l'IA.

Une vidéo du PDG de 360 Security Technology annonçant qu'il licencierait tout son personnel marketing a attiré l'attention sur le réseau social Weibo. Photo : Weibo .

La semaine dernière, le groupe financier américain Citigroup a annoncé la suppression de 3 500 emplois dans le secteur technologique en Chine d'ici octobre. Dario Amodei, PDG de la société d'intelligence artificielle Anthropic, a également déclaré que l'IA pourrait entraîner une hausse du chômage de 10 à 20 % d'ici un à cinq ans.

En Chine, de nombreuses entreprises cherchent à améliorer leur productivité grâce à l'IA, notamment dans les domaines du marketing et de la programmation. Le géant de la livraison de repas Meituan a déclaré à ses investisseurs fin mai qu'environ 52 % de son nouveau code était généré grâce à l'IA, contre 27 % en mars.

Selon Shu Weibing, directeur opérationnel de HangHang AI, les grandes entreprises technologiques chinoises exigent désormais explicitement des jeunes diplômés qu'ils possèdent des compétences en IA. « Si un étudiant ne sait pas utiliser l'IA, il aura beaucoup de mal à trouver un emploi », a-t-il déclaré.

Ces dernières années, l'insécurité de l'emploi est devenue un thème récurrent sur les réseaux sociaux chinois. Un nombre record de diplômés universitaires ont obtenu leur diplôme, et de nombreux jeunes poursuivent leurs études avec le soutien financier de leurs parents. Les entreprises ont réduit les salaires, supprimé les primes, dissous des divisions entières ou fermé. De nombreux utilisateurs et entreprises se sont rués sur les réseaux sociaux et le streaming en direct, où la concurrence reste féroce, mais où le potentiel d'un « changement soudain » demeure, selon CNBC .

Pendant ce temps, les conséquences économiques de la guerre commerciale s'intensifient. Les exportations chinoises vers les États-Unis ont chuté de 34 % le mois dernier, selon les données officielles publiées le 9 juin. Goldman Sachs estime qu'environ 16 millions d'emplois en Chine dépendent de la consommation américaine. Une enquête de conjoncture de mai a révélé une contraction du marché du travail dans de nombreux secteurs.

Source : https://znews.vn/ceo-doa-sa-thai-ca-phong-marketing-ngay-tren-livestream-post1560366.html