Le quartier de Ha Tu est la première commune de la province à avoir créé une nouvelle organisation syndicale modèle (le 10 juillet 2025). Cette organisation regroupe 24 syndicats de base appartenant à des entreprises locales et comptant plus de 1 500 adhérents et salariés. Immédiatement après sa création, le comité exécutif du syndicat du quartier a tenu sa première conférence et annoncé la décision d'établir et de déployer son programme de travail pour les six derniers mois de 2025. Le syndicat du quartier se concentre sur le développement de l'organisation, la compréhension des opinions et de la vie des adhérents, et la mise en œuvre d'activités visant à protéger les droits et intérêts légitimes des salariés.
Grand-mère Pham Thai Hai, Le président du syndicat du quartier de Ha Tu a déclaré : « Dès sa création, le syndicat du quartier a activement guidé les syndicats de base pour organiser des conférences de travailleurs et dialoguer avec les employeurs ; négocier, élaborer et adapter les conventions collectives de travail ; diffuser et fournir des conseils et une assistance juridiques. » Les programmes d'aide à la vie quotidienne tels que « Refuge syndical », « Aide aux membres du syndicat » et « Tet Sum Vay » continuent d'être promus, démontrant le rôle de « passerelle » entre les travailleurs et les syndicats dans le nouveau contexte.
Ces derniers temps, les syndicats de tous niveaux de la province ont mis en œuvre de nombreuses activités concrètes pour améliorer la vie des travailleurs et des ouvriers, notamment lors d'une série d'événements célébrant le 96e anniversaire de la fondation du Syndicat vietnamien le 28 juillet (1929-2025). Un exemple typique est le programme « Repas syndical » organisé par le syndicat de la société de chaussures Bach Nang Quang Ninh (quartier de Mao Khe) le 25 juillet, qui a servi des repas d'une valeur de 55 000 VND à près de 1 600 travailleurs (le syndicat de l'entreprise a contribué à hauteur de 35 000 VND par repas). La Fédération provinciale du travail s'est coordonnée avec le ministère de la Santé pour organiser un programme d'examen et de consultation en santé reproductive pour 121 travailleuses de la société par actions Uong Bi Urban Environment and Construction. Grâce à cela, 242 échographies ont été réalisées, détectant de nombreux cas présentant des signes de maladie tels que des fibromes utérins, des kystes ovariens, etc., dont 35 cas ont reçu des prescriptions, 7 cas ont subi des interventions et de nombreux autres cas ont reçu des conseils de traitement en temps opportun.
Depuis le début de l'année 2025, les syndicats de tous les niveaux de la province se sont mobilisés activement et ont alloué efficacement des ressources pour venir en aide à des milliers de membres et de travailleurs en difficulté. Durant le Mois des travailleurs de 2025, la Fédération provinciale du travail a offert des centaines de cadeaux à 362 travailleurs en situation particulièrement difficile et a récompensé deux groupes et équipes de travailleurs exceptionnels. Ce faisant, elle a davantage motivé les travailleurs à surmonter les difficultés et à participer activement à la production.
À cette occasion, 11 « abris syndicaux » ont été mis en service et rénovés, grâce à un budget total de 720 millions de VND, témoignant ainsi de l'esprit d'entraide et de la responsabilité de l'organisation syndicale de prendre soin de tous et de ne laisser personne de côté. Par ailleurs, le Fonds de soutien aux travailleurs pauvres pour le développement économique a versé à 320 travailleurs un montant total de plus de 8 milliards de VND, soit un taux de 110,7 %, contribuant ainsi à résoudre les difficultés financières, à améliorer les conditions de vie et à renforcer l'engagement des travailleurs envers l'entreprise.
Les syndicats de la province ont encouragé le dialogue entre les travailleurs, le gouvernement, les entreprises et les dirigeants à tous les niveaux, créant ainsi un espace d'écoute et de compréhension des aspirations et souhaits légitimes des travailleurs, et permettant de répondre rapidement à leurs attentes. Depuis début 2025, 210 programmes de dialogue ont été organisés dans toute la province, avec la participation de plus de 8 500 personnes. La rencontre entre les dirigeants provinciaux et les travailleurs, organisée à l'occasion du Mois des travailleurs 2025, a notamment permis de recueillir 12 avis et recommandations importants. Ces contenus ont été reçus et traités directement par les dirigeants provinciaux et les représentants des départements et des branches, témoignant ainsi de l'esprit d'ouverture, d'écoute et d'accompagnement des travailleurs dans le processus de développement socio-économique local.
Les résultats obtenus ces derniers temps ont clairement confirmé le rôle et la position de plus en plus importants du syndicat dans la prise en charge globale de la vie matérielle et spirituelle des syndiqués et des travailleurs. Le syndicat est un accompagnateur, un soutien solide pour aider les travailleurs à se sentir en sécurité au travail, contribuant ainsi de manière significative au développement socio-économique de la province. Dans leur démarche d'innovation et d'intégration, les syndicats à tous les niveaux ont de plus en plus affirmé leur rôle d'« amis de confiance des travailleurs », pour un développement harmonieux entre les entreprises et les travailleurs.
Source : https://baoquangninh.vn/cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-3368694.html
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