Prendre soin du développement culturel – sentiments après la moitié du mandat du 13e Congrès

Culture du développement personnel. C'est une règle spéciale. Cependant, l’humeur du moment et l’orientation ont un fort impact. Le 13e Congrès national du Parti est une convergence de forces nationales pour « éveiller l'aspiration à développer le pays... en s'efforçant de faire de notre pays un pays développé à orientation socialiste d'ici le milieu du 21e siècle ». À partir de là, la culture vietnamienne est placée dans un nouvel état d’esprit et de nouvelles exigences. C’est à partir de cet objectif que le Congrès a déterminé les idées directrices et les orientations pour un développement culturel à de nouveaux sommets.

D’un point de vue historique, c’est probablement complètement nouveau. C'est-à-dire que pour la première fois, la culture est devenue un contenu important, une tâche centrale, dans trois percées stratégiques : « susciter l'aspiration à développer un pays prospère et heureux, promouvoir les valeurs culturelles, la force du peuple vietnamien, l'esprit de solidarité et la fierté nationale dans la cause de la construction et de la défense de la Patrie ». Et peut-être, pour la première fois, l'exigence de construire un système de valeurs nationales, un système de valeurs et de normes culturelles pour le peuple vietnamien et un système de valeurs familiales vietnamiennes est devenue urgente, d'une importance stratégique et synchronisée dans les trois étapes : « recherche, identification et mise en œuvre » dans la vie pratique.

Outre les deux orientations majeures et nouvelles mentionnées ci-dessus, le XIIIe Congrès a identifié les tâches clés et principales qui doivent être menées à bien dans tous les domaines de la culture, en lien avec les besoins de la culture elle-même et en répondant aux exigences de la nouvelle période historique du pays. C'est la base et le point d'appui pour reconnaître et percevoir les résultats et les réalisations culturelles qui ont été obtenus, le travail qui doit continuer à être fait et ce qui doit être surmonté, surmonté ou n'a pas été mis en œuvre après un demi-mandat.

Peut-être qu’au cours des deux derniers mois, il y a eu plus de défis que d’avantages. La pandémie de Covid-19 fait rage depuis près de deux ans, détruisant des vies et des personnes comme jamais auparavant dans l’histoire, bouleversant les plans de développement économique , les obligeant à faire demi-tour dans une situation dangereuse. Dénoncer les « envahisseurs internes » de la corruption, de la négativité, de la dégénérescence et de la détérioration qui existent et se propagent depuis de nombreuses années est devenu un défi douloureux dans toute la société. Pourtant, nous avons surmonté ces défis difficiles.

La stabilité macroéconomique, les efforts pour trouver une voie de croissance, la pandémie de Covid-19 repoussée, le Parti et l'État « allument le four » résolument et calmement, le cœur des gens est en paix. Pourquoi ces victoires ? Peut-être n’est-ce pas seulement une victoire de l’économie, de la lutte contre la pandémie et la corruption, mais plus profondément, c’est une victoire de la culture vietnamienne, du peuple vietnamien, une victoire de la résilience, de la volonté, de l’intelligence et de la compassion, pour une cause plus grande.

Et c’est ça la culture. Sans amour, sans compassion, sans « aimer les autres comme soi-même », il ne peut y avoir ni force ni foi pour surmonter la pandémie. Et ce sont aussi ces valeurs culturelles traditionnelles qui ont été « ravivées » dans la force endogène de chaque personne et de toute la nation au cours des deux dernières années.

La pratique des deux dernières années a répondu dans un premier temps à la question suivante : susciter l’aspiration au développement du pays signifie promouvoir la force culturelle, l’intelligence et le cœur du peuple les plus élevés et les plus efficaces. Au cours des deux dernières années et demie, nous avons récolté de nombreux produits et œuvres culturels, littéraires et artistiques de grande valeur, sous diverses formes et genres, capables de couvrir et de « dominer » la plupart des domaines de la vie et de répondre aux besoins de plus en plus divers et nouveaux du public récepteur. C’est le résultat et le grand effort des créateurs et des activistes culturels.

Si nous regardons plus en profondeur, il convient de noter que ces produits convergent vers la construction et l’entretien des bonnes choses chez les gens et ont le pouvoir de pénétrer profondément dans la vie, tout en découvrant les problèmes que pose la réalité, en particulier la lutte de plus en plus féroce entre le bien et le mal. Les produits culturels, les œuvres littéraires et artistiques nés et parvenus au public en plein temps de la pandémie de Covid-19 sont devenus pour nous une véritable grande source d’encouragement.

Grâce au travail et à la passion, au cours des deux dernières années, j’ai lu, regardé et écouté des centaines d’œuvres littéraires et de formes d’art. Je sens qu’il y a un changement dans la direction de la réflexion sur la réalité multidimensionnelle de la vie et du destin humain, l’exploration et l’innovation des systèmes de pensée créatifs pour créer progressivement des œuvres avec une nouvelle combinaison de tradition et le besoin d’atteindre la modernité. Bien qu’il n’existe pas encore d’œuvres véritablement excellentes, c’est un nouveau signe de créativité et de loi de développement. Selon cette règle, nous avons le droit d’espérer et d’attendre de nouvelles réalisations dans un avenir proche.

Nous possédons un patrimoine spirituel et culturel unique, imprégné d’identité nationale. Depuis longtemps, le Parti et l’État ont affirmé la tâche de protéger, de préserver, de promouvoir et de développer ce patrimoine inestimable. En poursuivant dans cette direction, depuis le XIIIe Congrès jusqu’à aujourd’hui, en peu de temps, de nouveaux signes de qualité et de créativité sont apparus.

Ce sont les patrimoines culturels des peuples qui sont ravivés dans leur espace créatif, devenant un élément, une entité organique dans la vie actuelle des communautés qui les ont créés.

C'est la tendance des efforts visant à promouvoir le plus efficacement possible la culture vietnamienne, une ressource spéciale et unique du tourisme , contribuant directement à transformer progressivement le tourisme en un secteur économique de pointe, comme l'a prévu le 13e Congrès national.

Il s’agit d’efforts visant à promouvoir les caractéristiques et les atouts de la culture traditionnelle, combinés à la science et à la technologie, pour construire et développer l’industrie culturelle et les services culturels de manière ciblée. Des initiatives créatives ont commencé, les réalisations sont faibles, de grandes perspectives sont certaines.

Et ce sont là la quintessence de la culture traditionnelle du pays qui est promue pour faire du Vietnam une destination d’échange culturel international et une puissance douce dans les relations internationales, affirmant la force interne du Vietnam.

Grâce aux efforts déployés au cours des années précédentes pour surmonter les lacunes et les limites de la presse, des médias et de l'édition, après avoir pris une mesure d'organisation et de planification de la presse, les médias sont devenus un compagnon fiable et sobre de la vie contemporaine, contribuant activement au développement et participant directement à la prévention, à la détection et à la condamnation du mal, des ténèbres, de la corruption, de la dégénérescence et de la cruauté... Ce sont des signes encourageants d'une « presse et de médias professionnels, humains et modernes » comme l'exige le 13e Congrès pour ce domaine.

Les résultats ci-dessus sont très précieux après un demi-mandat du Congrès. Toutefois, par rapport aux exigences et aux tâches de la culture identifiées lors du Congrès, il reste encore beaucoup à faire. Le secteur culturel dispose d’un programme complet de développement culturel pour les années à venir. Merci de vous joindre à nous pour apporter quelques suggestions afin de pouvoir mener à bien les tâches culturelles conformément aux documents du 13e Congrès.

L’objectif central et fondamental de la culture est de construire les gens. Aujourd’hui et dans les années à venir, cet objectif devient un défi de taille et une grande tâche pour la culture. Le document du XIIIe Congrès a souligné la nécessité de « se concentrer sur la recherche, l'identification et la mise en œuvre de la construction d'un système de valeurs nationales, d'un système de valeurs culturelles et de normes humaines associées à la préservation et au développement du système de valeurs familiales vietnamiennes dans la nouvelle période ». Cette tâche s’adresse aussi bien à la théorie culturelle qu’aux activités pratiques de création culturelle, littéraire et artistique.

Dans le développement diversifié et riche de la culture, il est nécessaire de faire converger tous ces courants de développement vers l'objectif de la construction de l'être humain et de concentrer les ressources humaines, financières et matérielles sur le courant principal qui est l'idéal de l'indépendance nationale et du socialisme, tout pour l'être humain. D’autre part, il est nécessaire de synthétiser d’urgence les pratiques visant à construire des systèmes de valeurs fondamentales, orientant le développement du peuple vietnamien vers un développement national, moderne et intégré.

Les travaux ci-dessus sont en cours de mise en œuvre, mais n’ont pas encore atteint les résultats exigés par le Congrès. Le retard dans l'achèvement non seulement fait manquer des opportunités, mais affecte également grandement les tendances et les tendances dans le choix des valeurs, si nous ne pensons pas à la possibilité de confusion, de déviation et même de désordre qui peuvent survenir dans la période de transition actuelle « longue, extrêmement difficile et compliquée ».

Lorsqu’ils définissent les tâches de la culture, les documents du Parti mettent souvent l’accent sur la création d’un environnement culturel. Les documents du XIIIe Congrès ont spécifiquement souligné les principales tâches à accomplir, à savoir « disposer de mécanismes, de politiques et de solutions pour construire un environnement culturel véritablement propre et sain » et « mettre en œuvre des solutions révolutionnaires pour prévenir efficacement la dégradation morale et du mode de vie, repousser la négativité sociale et les maux sociaux ».

Il s'agit d'une exigence de combiner construction et résistance avec un contenu très spécifique. Au cours des deux dernières années et demie, nous avons accompli beaucoup de choses, mais nous n’avons peut-être pas encore atteint une portée, une efficacité et une efficience suffisantes pour répondre à l’exigence d’une « véritable propreté et solidité » avec des « solutions révolutionnaires ». Les cœurs des gens ne sont toujours pas en paix, beaucoup sont bouleversés lorsqu'ils sont témoins du mal, de la cruauté et de la dégradation de la personnalité qui montre des signes plus graves qu'auparavant, menaçant directement la paix de la vie.

Peut-être que l’effet régulateur du droit entre la démocratie et la discipline, l’État de droit, est encore insuffisant. Et surtout, en termes de culture, pendant longtemps, on n’a pas prêté attention à la promotion du pouvoir de la fonction régulatrice de la culture dans la gestion des relations humaines avec la nature, avec la société, avec les gens et avec eux-mêmes.

Le personnel est la base de tout travail. Français Cela est évidemment vrai dans tous les domaines, mais pour la culture - un domaine avec de nombreuses caractéristiques, directement liées aux personnes, cette racine devient encore plus urgente, c'est pourquoi le document du 13e Congrès a souligné franchement et objectivement que « la qualité et la quantité du personnel culturel n'ont pas répondu aux besoins du développement culturel dans la nouvelle période », soulignant ainsi une tâche grande et difficile de « former et développer une équipe de dirigeants, directeurs, gestionnaires, consultants... en particulier du personnel clé qui comprend vraiment la culture, a des qualités, du courage, des capacités professionnelles, répondant aux exigences de la tâche » et « revoir l'ensemble du système des écoles de formation culturelle et artistique »... pour atteindre l'objectif de « surmonter fondamentalement la pénurie de personnel travaillant dans le travail culturel dans les 5 à 10 prochaines années ».

Dans le passé, un certain nombre de projets ont été développés et mis en œuvre, mais dans la pratique, leurs résultats sont encore limités. La « différence de phase », l’agencement et l’utilisation inappropriés, le manque de qualité et de quantité, les signes d’une rupture générationnelle avec une capacité et un dévouement suffisants dans ce domaine spécifique ne sont plus des prédictions mais deviennent progressivement présents. À un peu plus de sept ans de l’échéance, cet objectif de « remédier fondamentalement à la pénurie de personnel » sera-t-il atteint ?

En fin de compte, évoquer la tâche de constituer une équipe de dirigeants, de directeurs, de gestionnaires, de consultants... en particulier de responsables clés du domaine culturel revient à fixer une exigence élevée et inévitable, qui est de « continuer à innover de manière globale le contenu et les méthodes de la direction du Parti, à améliorer l'efficacité et l'efficience de la gestion de la culture par l'État ».

L’investissement dans la culture a été mis en avant lors du 13e Congrès. Nous avons fait de grands efforts dans le passé, mais pour obtenir de nouvelles et plus grandes réalisations que « investir, exploiter et maximiser les ressources culturelles », il faut investir dans l’intelligence, comprendre le rôle et les caractéristiques de la culture, la vision et la capacité de leadership et de gestion.

Peut-être que les deux investissements mentionnés ci-dessus constituent les « doubles exigences » pour assurer le développement culturel. Dans des conditions aussi décisives, les activistes et créateurs culturels estiment que les tâches qui sont en cours et qui n’ont pas encore été mises en œuvre obtiendront de nouveaux résultats dans la moitié restante du mandat.

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