Régime applicable aux responsables associatifs lors d'une demande de retraite anticipée

(Chinhphu.vn) - En 2019, Mme Tran Thi Thu Hang (Ha Tinh) a été transférée pour travailler à la Croix-Rouge du district, occupant le poste de présidente de la Société. Avant de travailler à l'Association, elle était chef adjointe du département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales du district. Après avoir changé d’emploi, Mme Hang a vu son allocation publique réduite de 25 %.

Báo Chính Phủ•19/05/2025

Début 2025, Mme Hang s'est inscrite auprès du Département des affaires intérieures du district pour prendre une retraite anticipée, mais à ce jour, elle n'a pas encore reçu l'allocation de service public conformément au décret n° 126/2024/ND-CP, affectant la base de calcul du régime basé sur le salaire actuel pour la retraite anticipée conformément au décret n° 67/2025/ND-CP.

Mme Hang a demandé, conformément aux dispositions du décret n° 126/2024/ND-CP du 8 octobre 2024, pour les personnes en âge de travailler affectées par les autorités compétentes pour travailler à l'association dans le cadre du quota de personnel attribué par les autorités compétentes à l'association assigné par le Parti et l'État, ont-elles droit au régime d'indemnité de service public conformément au décret n° 34/2012/ND-CP ? Quelle agence décide du régime d'indemnités de service public prévu dans le décret n° 126/2024/ND-CP ?

Si Mme Hang prend sa retraite avant de recevoir son allocation de service public, aura-t-elle droit à un arriéré de salaire et à une indemnité pour les politiques de retraite anticipée conformément au décret n° 67/2025/ND-CP ? Si tel est le cas, quelle agence résoudra le problème lorsque le niveau du district aura cessé ses activités ?

À ce sujet, le ministère de l’Intérieur a répondu comme suit :

L'article 77, paragraphe 1, du décret n° 138/2020/ND-CP, point a, article 40, paragraphe 2, du décret n° 126/2024/ND-CP stipule le recrutement, l'utilisation et la gestion des personnes en âge de travailler affectées et mobilisées par les autorités compétentes pour travailler dans l'association conformément à la décision de l'autorité compétente et celles recrutées dans le cadre du quota de masse salariale de l'association conformément aux dispositions de la loi sur les cadres et les fonctionnaires.

En conséquence, les organisations sociopolitiques et professionnelles, les organisations sociales et les organisations socioprofessionnelles doivent, sur la base des dispositions ci-dessus, recruter, employer et gérer les salariés conformément à la réglementation.

Le point a, clause 3, article 40 du décret n° 126/2024/ND-CP stipule les régimes et politiques de salaire, d'indemnité, d'assurance maladie , d'assurance sociale, de rémunération, de récompense, de formation, de placement et autres comme suit :

« Les personnes en âge de travailler qui ont reçu une décision d'une autorité compétente pour les affecter ou les mobiliser pour travailler dans l'association et celles recrutées dans le cadre du quota de personnel attribué à l'association par une autorité compétente bénéficieront des politiques et régimes prescrits pour les cadres et les fonctionnaires et prendront leur retraite conformément aux dispositions de la loi. »

Par conséquent, les personnes qui travaillent régulièrement dans des organisations de masse désignées par le Parti et l'État pour effectuer des tâches dans les règlements ci-dessus ont droit aux indemnités de service public conformément aux dispositions du décret n° 34/2012/ND-CP et aux régimes ci-dessus.

Français Concernant les politiques pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics dans la mise en œuvre de l'organisation du système politique : Pour les associations chargées par le Parti et l'État au niveau local d'organiser, de consolider et de fusionner l'appareil organisationnel conformément aux exigences de la résolution résumant le 25 octobre 2017 de la 6e Conférence centrale, session XII sur un certain nombre de questions sur la poursuite de l'innovation et de l'organisation de l'appareil organisationnel du système politique pour qu'il soit rationalisé et fonctionne de manière efficace et efficiente, les personnes en âge de travailler qui ont une décision d'une autorité compétente pour les affecter et les mobiliser pour travailler à l'association et les personnes recrutées dans le cadre du quota de masse salariale attribué à l'association par une autorité compétente qui sont soumises aux dispositions de la clause 3, article 2 du décret n° 178/2024/ND-CP (modifié et complété par le décret n° 67/2025/ND-CP du 15 mars 2025) ont droit aux avantages suivants : niveau politique conformément à la réglementation.

Gouvernement.vn

Source : https://baochinhphu.vn/che-do-voi-can-bo-hoi-khi-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-102250519113601188.htm