L'indice de compétitivité du secteur agricole se classe au 4e rang parmi les départements et les branches provinciaux.

L'après-midi du 26 juillet, le ministère de l'Agriculture et du Développement rural (DARD) a tenu une conférence pour évaluer les résultats de la mise en œuvre de l'indice de compétitivité du ministère de l'Agriculture et du Développement rural (DDCI) au cours des 6 premiers mois de 2024 ; tâches et solutions pour les 6 derniers mois de l'année.

Présentation de la conférence.

Étaient présents à la conférence les dirigeants de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie, branche Thanh Hoa - Ninh Binh (VCCI Thanh Hoa - Ninh Binh) ; l'Association provinciale des entreprises et des entreprises de production et d'exploitation du secteur agricole...

L'indice de compétitivité du secteur agricole se classe au 4e rang parmi les départements et les branches provinciaux.

Délégués participant à la conférence.

D'après les données publiées par la branche Thanh Hoa - Ninh Binh de la VCCI, l'indice DDCI du Département de l'agriculture et du développement rural a atteint 85,04 points en 2023, le plaçant au 4e rang parmi les départements et branches provinciaux, soit une progression de 12 places par rapport à 2022. De nombreux indices composant le DDCI du Département de l'agriculture et du développement rural ont également progressé en 2023 par rapport à 2022. L'indice des institutions juridiques a notamment enregistré la plus forte hausse (17 places de plus qu'en 2022), tandis que les indices du coût du temps et du coût informel ont connu les plus faibles progressions (8 places de plus qu'en 2022).

L'indice de compétitivité du secteur agricole se classe au 4e rang parmi les départements et les branches provinciaux.

Un représentant de la direction de la branche Thanh Hoa - Ninh Binh de la VCCI a pris la parole lors de la conférence.

Poursuivant ses efforts pour améliorer son score DDCI, le ministère de l'Agriculture et du Développement rural a continué, au cours du premier semestre 2024, à progresser sur ce score, à redresser les indicateurs ayant obtenu de faibles résultats en 2023 et à optimiser le traitement des procédures administratives relatives aux investisseurs et aux entreprises. Plus de 9 000 dossiers ont été traités au cours des six derniers mois, sans aucun retard. Cependant, certaines tâches et certains objectifs restent insatisfaits des entreprises, ce qui entraîne une baisse du score des indicateurs.

L'indice de compétitivité du secteur agricole se classe au 4e rang parmi les départements et les branches provinciaux.

Les délégués ont discuté lors de la conférence.

La conférence a porté sur l'examen et la proposition de solutions pour la mise en œuvre efficace des objectifs fixés pour le dernier semestre 2024. S'appuyant sur le plan d'action visant à améliorer l'indice DDCI du secteur agricole en 2024, les délégués ont analysé, discuté et évalué les difficultés et les problèmes à résoudre afin d'en identifier la cause. Parallèlement, des solutions ont été proposées pour améliorer l'indice DDCI de l'ensemble du secteur agricole au cours des derniers mois de 2024 et des années suivantes. L'objectif pour 2024 est de maintenir le Département de l'agriculture et du développement rural parmi les cinq premiers départements et services provinciaux en termes d'indice de compétitivité, et dans le groupe « bon » de la province.

L'indice de compétitivité du secteur agricole se classe au 4e rang parmi les départements et les branches provinciaux.

Le directeur du Département de l'agriculture et du développement rural, Cao Van Cuong, a prononcé le discours de clôture de la conférence.

En conclusion de la conférence, le directeur du Département de l'agriculture et du développement rural, Cao Van Cuong, a demandé aux chefs de départements, de divisions et d'unités affiliées de continuer à être proactifs et à renforcer le rôle pionnier des dirigeants, de soutenir et d'accompagner les entreprises et les investisseurs ; et de faire preuve de flexibilité et de créativité dans la gestion du travail.

Organiser régulièrement des conférences de dialogue afin de résoudre rapidement et en profondeur les retards, les difficultés, les obstacles et les préoccupations des entreprises, des coopératives et des particuliers en matière de gestion publique de l'industrie. Parallèlement, continuer à conseiller les autorités compétentes sur la révision et la soumission, en vue de leur abrogation, des réglementations relatives aux conditions d'exploitation qui ne sont pas adaptées à la réalité du terrain et qui contreviennent aux dispositions légales en matière d'agriculture et de développement rural.

Poursuivre la promotion de la réforme administrative, renforcer l'application des technologies de l'information, simplifier les procédures administratives, améliorer la qualité de la gestion et de l'exécution des missions de service public par les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public afin de répondre aux exigences de la nouvelle situation.

Renforcer la discipline, l'ordre, améliorer l'éthique publique, le sens des responsabilités, la qualité, le progrès du travail et l'attitude au service des citoyens et des entreprises des cadres, fonctionnaires et employés du secteur public ; gérer avec fermeté et procéder à une rotation stricte des cadres, fonctionnaires et employés du secteur public dont les attitudes et les comportements causent des difficultés et harcèlent les investisseurs et les entreprises…

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