Que recherchent les talents du secteur des semi-conducteurs ? « J'ai obtenu mon doctorat à l'Institut polytechnique de Grenoble (France), puis j'ai travaillé cinq ans dans un centre appelé Minatec, la Silicon Valley européenne, avant de retourner travailler à l'Université nationale du Vietnam à Hanoï. En 2009, j'ai contacté Synopsys directement pour obtenir de l'aide concernant des outils de conception de micropuces pour mon établissement. Nous avons décidé de créer un environnement propice aux études et à la recherche, afin de favoriser la collaboration entre professeurs, enseignants et étudiants de haut niveau. La première chose dont les talents ont besoin, c'est d'un environnement favorable ; il faut d'abord créer un environnement propice à leur développement », a souligné M. Tran Xuan Tu, directeur de l'Institut des technologies de l'information de l'Université nationale du Vietnam à Hanoï, lors de la table ronde sur le thème « Formation de ressources humaines internationales spécialisées dans les semi-conducteurs pour les marchés vietnamien et mondial », organisée par l'Université Phenikaa à Hanoï.

Table ronde sur le thème « Formation des ressources humaines en semi-conducteurs aux normes internationales pour les marchés vietnamien et mondial » organisée par l'Université Phenikaa à Hanoi , avec la participation de nombreux experts nationaux et internationaux (Photo : Phenikaa).

« Nous collaborons avec des entreprises étrangères, et certaines entreprises d'investissement direct étranger (IDE) comme Renesas et Toshiba mènent des projets de recherche pour financer les laboratoires. Nous utilisons ensuite ces fonds pour octroyer des bourses aux étudiants. Chaque année, 30 à 40 étudiants étudient au laboratoire de conception de circuits intégrés. La plupart partent travailler à l'étranger pour des entreprises de conception de circuits intégrés ou pour des entreprises d'IDE au Vietnam. De nombreux diplômés travaillent pour Dolphin, Intel et Schwatztech. Deux étudiants sont notamment devenus professeurs au Japon et en France dans le domaine de la conception de circuits intégrés », a expliqué M. Tu, qui a partagé son expérience en matière de formation et de promotion des talents du secteur des semi-conducteurs à l'Université nationale de Hanoï. Après avoir siégé pendant près de 20 ans au conseil d'administration de Mediatek, numéro un mondial de la conception de micropuces, proposant de nombreux produits pour la technologie mobile, M. Ming-Je Tang, président de l'Université Chang Gung (Taïwan, Chine), a déclaré : « L'industrie des semi-conducteurs est une industrie lourde, nécessitant des investissements importants. La conception de micropuces est une industrie légère, peu gourmande en capital, mais qui requiert beaucoup de talents. » Pour attirer des talents de haut niveau, nous devons leur offrir de nombreuses incitations. « La meilleure incitation, ce sont les actions. En général, à Taïwan (Chine), les entreprises de conception de micropuces partagent 20 % de leurs bénéfices avec leurs employés pour les encourager ; au lieu de verser des indemnités, elles distribuent des actions en fonction de la valeur ajoutée de chaque employé. Je pense que c'est la clé pour attirer des talents de haut niveau dans l'industrie des semi-conducteurs à Taïwan », a déclaré M. Ming-Je Tang, citant une expérience dont le Vietnam peut s'inspirer. En 2022, le nombre d'ingénieurs concepteurs de micropuces à Taïwan sera d'environ 50 000 à 53 000, mais le chiffre d'affaires total des produits et services des entreprises de conception de micropuces atteindra 40 milliards de dollars américains. Un chiffre idéal pour de nombreux pays. Les centres de formation doivent rapidement nouer des liens avec les entreprises. Forts de 20 ans d'expérience dans la conception de micropuces et d'autres domaines similaires au Vietnam, malgré des hauts et des bas, nous avons toujours bénéficié du soutien du gouvernement vietnamien et des grandes entreprises pour attirer les talents. Il y a 20 ans, j'étais l'un des rares étudiants en ingénierie à rédiger ma thèse sur la conception de micropuces à l'Université des Sciences et Technologies de Hanoï. Aujourd'hui, les micropuces sont mieux connues et leur importance est mieux comprise. Nous espérons que nous aurons davantage de ressources humaines dans ce domaine », a déclaré M. Harry Trinh, directeur général de Qorvo Vietnam. Opérant dans le secteur des signaux analogiques et numériques, Qorvo Vietnam prend en charge non seulement la phase de conception en production, mais aussi toute la chaîne de création et de commercialisation des produits. Des 110 personnes actuelles, Qorvo Vietnam prévoit d'accroître son équipe au Vietnam d'environ 30 à 35 % cette année. « Ce n'est pas chose aisée. Nous pouvons améliorer les compétences du personnel existant, mais l'industrie des semi-conducteurs a besoin de nombreux postes différents, dont certains nécessitent une formation plus longue. Il est donc essentiel de coopérer plus en amont avec l'université afin de donner aux étudiants une vision de la bonne approche. Les établissements de formation et les entreprises doivent nouer des liens dès le début. Nous pouvons raccourcir le parcours d'apprentissage », a suggéré M. Trinh. « Nous travaillons en étroite collaboration avec l'Université d'Ingénierie et de Technologie de l'Université nationale du Vietnam, l'Université des Sciences et Technologies de Hanoï et l'Université d'Industrie de Hanoï pour développer des programmes de formation, car notre approche est quasiment une référence en matière de conception de micropuces. Nous pouvons partager nos connaissances et notre expérience avec les universités, former ensemble les ressources humaines et apporter de la valeur à la chaîne d'approvisionnement mondiale », a déclaré le directeur général de Qorvo Vietnam, confiant quant à la faisabilité et à l'efficacité de cette coopération au développement.

Le Vietnam envisage sérieusement la question du développement des ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs (Photo d'illustration. Source : Phenikaa).

Bonne nouvelle pour la formation des ressources humaines dans le secteur des semi-conducteurs au Vietnam : en février dernier, le Fonds ITSI du Département d'État américain a annoncé qu'il s'engagerait, par l'intermédiaire de l'Université d'État de l'Arizona (ASU), à soutenir des dizaines de millions de dollars américains en faveur des pays en développement, dont le Vietnam. « ITSI signifie International Technology, Security and Innovation. Ce fonds est une initiative clé de la loi CHIPS, signée par le président Biden en 2022. Son objectif est de diversifier la chaîne d'approvisionnement mondiale des semi-conducteurs, de renforcer la sécurité et de promouvoir l'innovation. Le Bureau des affaires économiques et commerciales du Département d'État américain a accordé à l'ASU un accord de coopération de 13,8 millions de dollars pour aider les pays partenaires à renforcer et à développer l'industrie des semi-conducteurs. Le fonds ITSI implique une coopération stratégique avec six pays partenaires des Amériques et de la région Pacifique , le Vietnam étant au cœur du projet. Nous proposons un portefeuille de programmes de formation de premier et deuxième cycles dans les domaines des semi-conducteurs, de la microélectronique, de la fabrication et du traitement des semi-conducteurs. Nous prévoyons de partager ces ressources avec nos partenaires », a déclaré M. Thai Tran, responsable de l'accréditation des programmes et de l'assurance qualité au bureau national du Vietnam de l'ASU. Informations spécifiques. Afin d'établir un réseau pour promouvoir la formation des ressources humaines dans le secteur des semi-conducteurs, l'ASU prévoit d'organiser un événement de lancement dans chaque pays partenaire, ainsi que des ateliers de renforcement des capacités techniques, et de créer une plateforme de cours en ligne pour améliorer les capacités des enseignants et des professionnels possédant les compétences nécessaires au secteur des semi-conducteurs. L'ambition du Vietnam. D'un point de vue extérieur, M. Robert Li, vice-président de Synopsys, a hautement apprécié que le Vietnam envisage sérieusement la question du développement des ressources humaines dans le secteur des semi-conducteurs. « Tout le monde voit l'opportunité. Mais pour la saisir, des capitaux, des talents et des politiques gouvernementales sont nécessaires. Ce sont trois éléments en un pour que tout se réalise. Le gouvernement doit mettre en place des politiques pour accompagner les entreprises. Parallèlement, les établissements de formation doivent également être préparés », a déclaré le vice-président de Synopsys. Selon M. Nguyen Thien Nghia, directeur adjoint en charge du Département des Technologies de l'Information et de la Communication du Ministère de l'Information et de la Communication , l'objectif principal de la Stratégie de développement de l'industrie vietnamienne des semi-conducteurs à l'horizon 2030 (Vision 2035) est de créer un écosystème favorisant l'innovation et la productivité. « Nous cherchons à établir un écosystème composé de centres de formation, d'instituts de recherche, d'universités dotées de lignes pilotes et de nombreux projets pilotes, afin de contribuer aux services de conception de circuits intégrés, ainsi qu'aux activités de conditionnement et de test. Ce sont des objectifs ambitieux », a déclaré M. Nghia. Évoquant la volonté du Vietnam de prendre en charge l'ensemble des activités, de la conception de circuits intégrés à leur conditionnement, en passant par les tests et, éventuellement, leur fabrication, dans un avenir proche, le président de l'Université Chang Gung a recommandé : « L'écosystème joue un rôle important. Il faut concevoir des circuits intégrés, il faut des fonderies, il faut trouver des produits… La chaîne de valeur est très longue. Il faudra peut-être 20 ans au Vietnam pour la construire. Il faut donc être patient. » « Lorsque l'on conçoit des circuits intégrés (CI), on plaisante en disant que les CI sont l'Inde et la Chine. Quant aux circuits intégrés à très grande échelle (CIGE), je pense qu'il faudrait désormais parler du Vietnam, de l'Inde et de la Chine », a déclaré M. Ming-Je Tang, se réjouissant du développement de l'industrie vietnamienne des semi-conducteurs.

Vietnamnet.vn

Source : https://vietnamnet.vn/chia-khoa-nao-thu-hut-nhan-tai-ban-dan-2278803.html