Soumettre officiellement au gouvernement le plan d’augmentation du salaire minimum régional à compter du 1er juillet

Au nom du Conseil national des salaires, M. Le Van Thanh, vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, président du Conseil national des salaires, a envoyé un rapport recommandant au gouvernement d'examiner l'augmentation du salaire minimum régional de 2024 proposée par le conseil à 6%, équivalent à une augmentation de 200 000 à 280 000 VND.

Chính thức trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 1.7- Ảnh 1. — Le Conseil national des salaires recommande au gouvernement d'augmenter le salaire minimum régional de 1,7 à

L'ajustement sera appliqué à partir du 1er juillet, en même temps que la réforme des salaires du secteur public, ce qui laissera aux entreprises le temps de préparer des plans et des ressources pour sa mise en œuvre.

Français Plus précisément : la région I est passée de 4,68 millions de VND/mois à 4,96 millions de VND/mois (soit une augmentation de 280 000 VND). La région II est passée de 4,16 millions de VND/mois à 4,41 millions de VND/mois (soit une augmentation de 250 000 VND). La région III est passée de 3,64 millions de VND/mois à 3,86 millions de VND/mois (soit une augmentation de 220 000 VND). La région IV est passée de 3,25 millions de VND/mois à 3,45 millions de VND/mois (soit une augmentation de 200 000 VND).

Pour le salaire horaire minimum, le Conseil des salaires a également accepté d'augmenter de 6%, soit une augmentation de 16 600 à 23 800 VND par rapport à la réglementation actuelle.

Conformément à la pratique, le salaire minimum dans le secteur des entreprises est ajusté au 1er janvier de chaque année. Cependant, compte tenu des difficultés économiques , de la situation mondiale instable, du changement climatique et de la complexité des barrières commerciales, les membres du Conseil national des salaires, après examen des facteurs, ont voté à l'unanimité une augmentation du salaire minimum d'au moins 6 % à compter du 1er juillet 2024.

M. Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam , a déclaré que l'augmentation de 6% était appropriée car récemment, la vie des travailleurs a été confrontée à de nombreuses difficultés en raison du manque de commandes et des fluctuations de prix.

« 2024 sera encore marquée par de nombreuses difficultés imprévisibles. Dans un esprit de partage et d'action collective, nous continuerons d'encourager et de promouvoir les travailleurs afin d'accroître la productivité et de surmonter les difficultés rencontrées par les entreprises. Nous espérons que les entreprises élargiront leurs marchés pour augmenter leurs commandes et créer des emplois dans les années à venir », a déclaré M. Hieu.

Français Auparavant, le 31 octobre, lors de la session de l'Assemblée nationale discutant des résultats de la mise en œuvre du plan de développement socio-économique 2023, du plan de développement socio-économique prévu pour 2024 et de nombreux autres contenus importants, le délégué Pham Trong Nghia, membre à temps plein de la Commission sociale de l'Assemblée nationale, a proposé que le gouvernement charge le Conseil national des salaires de mener des négociations anticipées pour augmenter le salaire minimum des travailleurs afin d'assurer la mise en œuvre à partir du 1er juillet 2024, en même temps que la mise en œuvre de la réforme des salaires dans le secteur public.

Lien source