Commentaires sur la réforme des salaires et l'ajustement des pensions

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, prend la parole. Photo : Doan Tan/VNA

Améliorer la vie des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs du secteur public

Présentant un rapport de synthèse, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a déclaré que, concernant la mise en œuvre d'un certain nombre de réformes de la politique salariale pour le secteur public, le gouvernement a ajusté le salaire de base de 1,8 million de VND à 2,34 millions de VND, soit une augmentation de 30 %, appliquée de manière synchrone à partir du 1er juillet 2024. Il s'agit de la plus forte augmentation jamais enregistrée.

Conformément à la résolution 142/2024/QH15 de l'Assemblée nationale , le gouvernement a publié le décret 73/2024/ND-CP guidant les localités dans l'élaboration de réglementations sur les bonus. Le gouvernement a également ajouté des réglementations sur les augmentations de salaire d'un niveau pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics travaillant au niveau local et ceux qui ont des qualités et des capacités exceptionnelles, et en particulier d'excellentes réalisations contribuant aux agences, organisations et unités.

En ce qui concerne les sources de financement pour la mise en œuvre du régime salarial, le ministre des Finances a publié la circulaire n° 62 fournissant des orientations sur la détermination des besoins, des sources et des méthodes de dépenses pour mettre en œuvre le régime de salaire de base et de primes. Le Gouvernement a soumis à l'Assemblée nationale une résolution sur l'estimation du budget de l'État, qui permet d'élargir le champ d'utilisation des ressources accumulées pour la réforme des politiques salariales des budgets centraux et locaux afin de les dépenser pour l'ajustement des pensions, des prestations d'assurance sociale, des avantages préférentiels pour les personnes ayant des services méritoires, des prestations sociales et des politiques de sécurité sociale ainsi que pour mettre en œuvre l'objectif de rationalisation de la masse salariale.

Concernant le mécanisme de gestion des salaires et des revenus, le Gouvernement a publié le Décret 60/2021/ND-CP stipulant le mécanisme d’autonomie financière des unités de service public ; Règlement sur l'allocation des prévisions budgétaires pour la gestion de l'État, les partis et les organisations de masse, et en même temps perfectionnant les mécanismes et les politiques spécifiques sur les salaires des agences et des unités appliquant des mécanismes financiers et de revenus spécifiques.

En outre, les pensions, les prestations d'assurance sociale et les allocations mensuelles ont été ajustées pour augmenter de 15 %... Les pensions, les prestations d'assurance sociale et les allocations mensuelles après ajustement servent de base au calcul des ajustements des pensions, des prestations d'assurance sociale et des allocations mensuelles lors des ajustements ultérieurs.

La ministre Pham Thi Thanh Tra a également informé qu'à partir du 1er juillet 2024, tous les sujets liés aux prestations de retraite et d'indemnités ont été mis en œuvre. Les ministères centraux, les branches et les comités populaires des provinces et des villes effectuent un travail d’information et de propagande sur la réforme des salaires ; Mettre en œuvre de manière proactive et active les politiques du Parti et de l’Assemblée nationale et appliquer les documents juridiques sur les salaires, les pensions, les assurances sociales, les allocations préférentielles pour les personnes ayant rendu des services méritoires et les allocations sociales ; Mettre en œuvre activement la rationalisation de l'appareil organisationnel, la rationalisation des salaires du budget de l'État, la restructuration de l'équipe des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans l'esprit de la résolution n° 18-NQ/TW.

En examinant ce contenu, le Comité permanent de la Commission de la culture et des affaires sociales a reconnu et hautement apprécié les efforts du gouvernement dans la mise en œuvre de la réforme de la politique salariale conformément aux résolutions du Comité exécutif central, aux conclusions du Politburo et à la résolution n° 142 dans le contexte des nombreuses difficultés et défis du pays.

La réforme des salaires a contribué à augmenter fondamentalement les revenus, à améliorer considérablement la vie des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs du secteur public, à créer une motivation pour améliorer la productivité et l'efficacité du travail, tout en augmentant les revenus, en créant la confiance et le consensus parmi les retraités, en contribuant à la stabilité sociale.

Toutefois, selon le président du Comité pour la culture et la société, Nguyen Dac Vinh, le rapport ne contient pas de données précises sur le nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics à chaque niveau, chaque région, chaque localité... correspondant au montant des dépenses salariales pour avoir une évaluation globale et substantielle de la proportion des dépenses salariales dans les dépenses totales du budget de l'État avec précision. Parallèlement, la réforme des salaires est une tâche importante, qui nécessite des ressources stables et proactives, garantissant des politiques réalisables et une utilisation efficace des ressources.

Grâce à des contacts réels avec les électeurs, à des enquêtes dans certaines localités, aux réactions des électeurs et aux médias de masse, il est démontré qu'il existe certaines difficultés qui doivent être étudiées, évaluées et résolues plus en profondeur par le gouvernement.

Encourager la rémunération au rendement

Le vice-président de l'Assemblée nationale, Nguyen Khac Dinh, prend la parole. Photo : Doan Tan/VNA

Le vice-président de l'Assemblée nationale, Nguyen Khac Dinh, a déclaré que l'ajustement des salaires de 2024 est une réalisation remarquable et est très apprécié par les responsables, les membres du parti, la population et les salariés, contribuant à améliorer la vie des gens, à assurer la sécurité sociale et à promouvoir le développement socio-économique.

Notant que le travail de propagande doit éviter les malentendus selon lesquels les salaires seront ajustés à l'avenir, le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, a souligné qu'il est nécessaire de clarifier qu'il s'agit de donner des avis sur le rapport du gouvernement sur la mise en œuvre d'un certain nombre de réformes de la politique salariale qui ont été mises en œuvre depuis le 1er juillet 2024, et qu'en 2025, il n'y aura plus de ressources budgétaires pour continuer à augmenter les salaires comme en 2024.

Le président de l'Assemblée nationale a demandé au ministère de l'Intérieur de se coordonner avec le ministère des Finances pour clarifier le nombre d'organisations et de personnel qui ont été réduits lors de la première phase de la récente restructuration du Parti, de l'Assemblée nationale, du gouvernement et des agences locales. À partir de là, calculez comment économiser le budget. Lors de la fusion en communes et provinces, combien de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics quitteront leur emploi conformément aux décrets 177 et 178 ?

« Vous avez dit 100 000 cadres, fonctionnaires et employés publics, est-ce exact ou est-ce plus... Dans un avenir proche, nous devons clarifier ces chiffres, parler avec des preuves et tirer ces chiffres de la pratique », a souligné le président de l'Assemblée nationale.

Selon le président de l'Assemblée nationale, ce n'est qu'en disposant des chiffres que nous pourrons évaluer concrètement la rationalisation et la réduction des appareils et du personnel, économisant ainsi le budget à allouer aux investissements de développement et aux politiques de sécurité sociale. Ces questions doivent être soigneusement calculées et équilibrées. Le président de l'Assemblée nationale a demandé au vice-président de l'Assemblée nationale, Nguyen Duc Hai, d'être responsable de ce domaine, et aux dirigeants du Comité économique et financier de travailler spécifiquement avec les agences concernées.

Le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, prend la parole. Photo : Doan Tan/VNA

Le président de l'Assemblée nationale a également souligné que l'augmentation du salaire minimum est cohérente avec le coût de la vie. Contrairement à avant, lorsque les prix augmentaient sans augmentation de salaire, lors de l'augmentation des salaires du 1er juillet 2024, les salaires augmenteront mais les prix n'augmenteront pas.

En outre, le président de l’Assemblée nationale a souligné comment encourager le paiement des salaires en fonction des performances et appliquer des critères clairs d’évaluation des performances pour récompenser et motiver les cadres, les fonctionnaires et les employés publics à travailler.

Acceptant les avis du Comité permanent de l'Assemblée nationale, le ministre de l'Intérieur a déclaré qu'il élaborerait un rapport complet et détaillé et coordonnerait la proposition d'un certain nombre de tâches connexes. Dans un avenir proche, coordonner avec les autorités compétentes pour proposer au Comité exécutif central de réévaluer la résolution 27 sur la réforme de la politique salariale, sur cette base, disposer de solutions fondamentales et stratégiques pour la mise en œuvre de la politique salariale à long terme.

Le ministère de l'Intérieur clarifiera également davantage les données après la mise en œuvre de la restructuration de l'appareil et de la rationalisation du personnel dans la phase 1 des ministères centraux, des branches et des agences spécialisées du système politique du niveau central au niveau local.

Le ministère de l'Intérieur mène des consultations pour mettre en place des politiques supplémentaires pour le personnel non professionnel qui prend sa retraite, conformément aux directives générales des autorités compétentes.

Selon sggp.org.vn

Source : https://baoapbac.vn/xa-hoi/202504/cho-y-kien-ve-viec-thuc-hien-cai-cach-tien-luong-dieu-chinh-luong-huu-1039995/