Création de syndicats dans les entreprises non étatiques.

(Baothanhhoa.vn) – Développer le taux de syndicalisation et implanter des syndicats de base dans les entreprises non étatiques est une tâche essentielle visant à rassembler un grand nombre de travailleurs au sein d'organisations syndicales afin de défendre et de protéger leurs droits et intérêts légitimes. Dans cette optique, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail (LĐLĐ) a toujours accordé une attention particulière à ce sujet et a exhorté tous les niveaux syndicaux à mettre en œuvre efficacement le travail de développement du taux de syndicalisation, d'implantation de syndicats de base et de renforcement des organisations syndicales.

En adhérant au syndicat, les travailleurs de Hing Lung Plastic Products Co., Ltd. (commune de Nga Son) sont protégés en termes de leurs droits et intérêts légitimes.

Le syndicat de la société par actions de fabrication mécanique Dai Dung Nghi Son a été créé en juin 2025 avec la participation de 317 membres. La mise en place de ce syndicat de base renforce le lien entre l'employeur et les employés et permet de mieux défendre les droits et intérêts légitimes de ces derniers, contribuant ainsi au développement durable de l'entreprise. Le président du syndicat, Le Van Phu, a déclaré : « Grâce à l'attention et aux conseils avisés de la direction, nous sommes toujours à l'écoute des préoccupations et des aspirations des travailleurs et pouvons ainsi formuler rapidement des propositions et des recommandations à la direction et aux organismes compétents afin d'améliorer les conditions de travail et de garantir les droits des employés. Se sentir écoutés renforce le sentiment de sécurité et l'engagement des employés envers l'entreprise. C'est également un moyen de bâtir des relations de travail harmonieuses et stables et de limiter les conflits sociaux. »

Conformément au Plan n° 05/KH-LĐLĐ du Comité exécutif provincial du Syndicat du travail relatif au développement des effectifs et à la création de syndicats de base pour la période 2023-2028, le Comité permanent du Syndicat du travail provincial a fixé des objectifs de développement des effectifs et de création de syndicats de base dans la province pour 2025, visant à augmenter le nombre d'adhérents de 37 000 et à créer 110 syndicats de base. Le Syndicat du travail provincial a enjoint à tous les niveaux syndicaux d'élaborer proactivement des plans, d'étudier la situation des entreprises et des travailleurs, de consolider et de renforcer le comité de pilotage pour le développement des effectifs et la création de syndicats de base, d'attribuer des responsabilités aux membres du comité et de promouvoir et de renforcer le travail de recrutement et de développement des adhérents ainsi que la création de syndicats de base, conformément aux objectifs fixés. Ils doivent également assurer un suivi régulier, analyser et compiler les données relatives aux effectifs et aux syndicats de base, et en faire rapport sans délai au comité de pilotage du développement des effectifs du Syndicat du travail provincial.

En fonction des objectifs fixés et des réalités locales et sectorielles, les syndicats, à tous les niveaux, ont activement œuvré au développement du nombre d'adhérents, en ciblant les entreprises et les unités non syndiquées, ainsi que les syndicats de base recrutant de nouveaux travailleurs. Ils ont également concentré leurs efforts sur les communes, les quartiers et les villes comptant de nombreux travailleurs du secteur informel, afin de mobiliser les adhérents et de créer des syndicats de base. Leurs méthodes de communication et de mobilisation n'ont cessé d'innover et de se diversifier : organisation de séances d'information directes au sein et à l'extérieur des entreprises et des unités de production ; impression et distribution de tracts et de brochures informant les travailleurs sur leurs droits et obligations en matière d'adhésion syndicale. En innovant activement et de manière proactive dans le contenu et les méthodes des activités syndicales de base, en diversifiant les formes d'organisation des mouvements et des activités, dans le but de défendre et de protéger les droits et intérêts légitimes des membres et des travailleurs syndiqués, et ainsi d'attirer et de rassembler les travailleurs pour participer aux organisations syndicales... De ce fait, au cours des six premiers mois de 2025, la province a créé 46 syndicats de base, dont 42 syndicats de base et 4 syndicats de base ; ce qui a permis de recruter 17 696 membres supplémentaires sur un total de 37 000, atteignant ainsi 47,8 % de l'objectif fixé par la Confédération générale du travail du Vietnam.

Malgré des résultats positifs, la situation concrète montre que le développement du taux de syndicalisation et la création de syndicats de base restent confrontés à de nombreuses difficultés. La plupart des entreprises nouvellement créées sont de petite taille et emploient peu de personnes, ce qui complique leur recrutement et leur mobilisation. Certains chefs d'entreprise hésitent encore, voire se montrent réticents, et retardent leur coopération pour la création de syndicats de base, comme l'exige la loi. Le contenu et les méthodes des activités syndicales à tous les niveaux, bien que réformés, ne répondent toujours pas aux exigences et aux objectifs fixés dans le nouveau contexte. De nombreux mouvements et activités demeurent superficiels et de faible qualité, et ne parviennent donc pas à attirer et à mobiliser les travailleurs.

Selon M. Vo Manh Son, vice-président du Comité provincial du Front de la Patrie et président du Syndicat provincial du travail, afin de mener à bien le plan de développement du nombre d'adhérents et de création de syndicats de base d'ici 2025, le Syndicat provincial du travail a demandé à tous les niveaux syndicaux d'innover dans leurs efforts de communication et de mobilisation. Ces organisations travaillent en étroite collaboration avec les autorités locales, analysent la situation des entreprises et des travailleurs, élaborent des plans et organisent des actions de communication et de mobilisation pour garantir le respect du droit du travail et l'exercice des droits et obligations des travailleurs et des entreprises lors de leur adhésion au syndicat. Elles assurent également un suivi rigoureux des déplacements des syndiqués et des travailleurs dans leur zone de compétence, poursuivent la diffusion et l'amélioration des connaissances juridiques des membres, et organisent régulièrement des activités culturelles, artistiques et sportives dynamiques pour enrichir la vie culturelle et spirituelle des syndiqués et des travailleurs, et ainsi encourager l'engagement syndical.

Texte et photos : Thanh Hue

Source : https://baothanhhoa.vn/thanh-lap-cong-doan-nbsp-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-255128.htm