Création de syndicats dans les entreprises non étatiques

(Baothanhhoa.vn) - Développer l'adhésion syndicale et créer des syndicats de base dans les entreprises privées est une tâche importante pour fédérer un grand nombre de travailleurs et défendre leurs droits et intérêts légitimes. Dans ce contexte, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail a récemment accordé une attention particulière aux syndicats à tous les niveaux et les a incités à mettre en œuvre efficacement les actions visant à développer l'adhésion syndicale, à créer des syndicats de base et à bâtir des organisations syndicales fortes.

Báo Thanh Hóa•17/07/2025

En participant au syndicat, les travailleurs de Hing Lung Plastic Products Company Limited (commune de Nga Son) sont protégés pour leurs droits et intérêts légaux et légitimes.

Le syndicat de la société par actions Dai Dung Nghi Son Mechanical Engineering a été créé en juin 2025 avec la participation de 317 membres. Sa création permet non seulement de créer des liens entre employeurs et employés, mais aussi de mieux défendre et protéger les droits et intérêts légitimes des employés, contribuant ainsi au développement durable de l'entreprise. Le Van Phu, président du syndicat de l'entreprise, a déclaré : « Grâce à l'attention et à la direction opportune du syndicat supérieur, nous comprenons toujours les idées et les aspirations des travailleurs afin de proposer et de recommander rapidement aux dirigeants et aux services fonctionnels de l'entreprise des solutions pour améliorer les conditions de travail et garantir les droits des employés. Être écoutés renforce l'engagement des employés envers l'entreprise. C'est également un moyen d'établir des relations de travail harmonieuses et stables et de limiter les conflits du travail. »

Conformément au Plan n° 05/KH-LĐLĐ du Comité exécutif de la Confédération provinciale du travail (CPT) relatif au développement des effectifs syndicaux et à la création de syndicats de base pour la période 2023-2028, le Comité permanent de la CPT a assigné à tous les niveaux de syndicats de la province l'objectif de développer les effectifs syndicaux et de créer des syndicats de base en 2025, avec pour objectif d'augmenter le nombre de syndiqués de 37 000 et de créer 110 syndicats de base. La CPT a enjoint à tous les niveaux de syndicats d'élaborer activement des plans, d'analyser la situation des entreprises et des travailleurs, de consolider et de compléter le comité de pilotage pour le développement des effectifs syndicaux et la création de syndicats de base, de confier des responsabilités à ses membres, de diffuser, de mobiliser et de promouvoir le travail de rassemblement et de développement des effectifs syndicaux et de création de syndicats de base conformément aux objectifs fixés. Solliciter, vérifier et synthétiser régulièrement les données sur les membres des syndicats et les syndicats de base, faire rapidement rapport au comité directeur pour le développement des membres des syndicats de la Confédération provinciale du travail.

En fonction des objectifs assignés et des conditions pratiques de chaque localité et unité, les syndicats à tous les niveaux ont activement sensibilisé et mobilisé leurs membres, en se concentrant sur les unités et entreprises dépourvues de syndicats et sur les syndicats de base accueillant des travailleurs nouvellement recrutés. Dans les communes, les quartiers et les villes comptant de nombreux travailleurs du secteur informel, ils ont également mobilisé leurs membres et créé des syndicats de base. Ils ont régulièrement innové et diversifié leurs formes de propagande et de mobilisation, notamment en organisant des séances de propagande directe à l'intérieur et à l'extérieur des unités et entreprises ; en imprimant et en distribuant des tracts et des brochures à contenu de propagande sur les droits et obligations des travailleurs syndiqués. Innover activement et proactivement le contenu et les méthodes des activités syndicales de base, diversifier les formes d'organisation des mouvements et des activités, afin de prendre soin et de protéger les droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs, attirant et rassemblant ainsi les travailleurs pour participer aux organisations syndicales... En conséquence, au cours des 6 premiers mois de 2025, toute la province a créé 46 syndicats de base, dont 42 syndicats de base et 4 syndicats de base ; développant une augmentation de 17 696 membres du syndicat/37 000 membres du syndicat, atteignant 47,8 % de l'objectif assigné par la Confédération générale du travail du Vietnam.

Malgré des résultats positifs, la réalité montre que le développement des effectifs syndicaux et la création de syndicats de base se heurtent encore à de nombreuses difficultés. La plupart des entreprises nouvellement créées sont de petite taille et emploient peu de salariés, ce qui complique leur mobilisation. Certains chefs d'entreprise hésitent encore, hésitent et tardent à se coordonner pour créer des syndicats de base conformément aux dispositions légales ; le contenu et les méthodes des activités syndicales à tous les niveaux, bien que renouvelés, ne répondent toujours pas aux exigences et aux missions définies dans le nouveau contexte ; de nombreux mouvements et activités restent formels et de faible qualité, ce qui les empêche d'attirer et de mobiliser les travailleurs.

Vo Manh Son, vice-président du Comité provincial du Front de la Patrie et président de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « Afin de mener à bien le plan de développement des effectifs syndicaux et de création de syndicats de base d'ici 2025, la Fédération provinciale du travail a demandé aux syndicats de tous les niveaux d'innover dans la propagande et la mobilisation pour développer les effectifs syndicaux et créer des syndicats de base. Il faut collaborer activement avec les autorités locales, comprendre la situation des entreprises et des travailleurs, élaborer des plans, organiser la propagande et mobiliser les travailleurs et les entreprises afin qu'ils mettent en œuvre correctement les dispositions du droit du travail, les obligations et les droits liés à l'adhésion aux syndicats. Il faut également comprendre en temps opportun la situation des mouvements des membres des syndicats et des travailleurs dans les zones de gestion de chaque niveau syndical ; continuer à diffuser et à améliorer les connaissances juridiques des membres des syndicats ; organiser régulièrement des activités culturelles, artistiques, physiques et sportives stimulantes afin d'améliorer la vie culturelle et spirituelle des membres des syndicats et des travailleurs, et ainsi mobiliser et inciter les travailleurs à adhérer aux syndicats. »

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