S'adapter de manière proactive aux environnements de production modernes

Dans le contexte de la révolution industrielle 4.0 qui impacte profondément tous les secteurs, la jeune main-d'œuvre s'affirme de plus en plus comme l'épine dorsale de la production moderne. Non seulement ils s'efforcent de s'adapter, mais de nombreux travailleurs sont également proactifs dans l'apprentissage, la création et le perfectionnement de leurs compétences pour répondre aux exigences croissantes du marché du travail.

Ouvriers travaillant au département MAE, Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., succursale de Quang Ninh.

Chez Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., succursale de Quang Ninh - une entreprise japonaise spécialisée dans la fabrication de fils électriques pour automobiles avec des lignes de production hautement automatisées, Mme Do Thanh Hoa (35 ans), ouvrière du département MAE, est l'un des visages typiques.

Mme Hoa a déclaré : « Je travaille à la première étape de la chaîne de production. Le fonctionnement des machines exige une solide maîtrise des principes de fonctionnement et une gestion rapide des erreurs. Bien que de nombreuses étapes aient été automatisées, la concentration et la précision des opérations manuelles restent essentielles. » Mme Hoa accomplit ses tâches professionnelles avec brio, et elle consacre également du temps en dehors des cours à étudier le japonais pour communiquer avec des experts et accéder aux nouvelles technologies. « Les travailleurs doivent constamment apprendre, sinon ils seront éliminés », a-t-elle confié.

À l'atelier de chaudronnerie de la société Hai Ha Industrial Park Company Limited, au Vietnam, M. To Hai Nam (28 ans) est également un exemple remarquable. Après huit ans de travail, M. Nam a toujours été proactif dans l'apprentissage et le perfectionnement de ses compétences pour maîtriser les lignes de production modernes. Il a déclaré : « Le système de production est désormais en grande partie automatisé. Je dois continuellement acquérir des connaissances que je n'ai pas suivies de formation formelle, combinées à une expérience pratique, pour garantir l'efficacité opérationnelle. »

Non seulement il a appris, mais il a également proposé des améliorations techniques, notamment l'amélioration du rendement de la chaudière, contribuant ainsi à une augmentation de la production de 5 %. M. Nam a également participé activement à des formations sur la prévention et le sauvetage incendie, et a toujours respecté scrupuleusement la réglementation du travail.

Des représentants de la Fédération du travail du district de Hai Ha ont participé aux activités du Parti et ont déployé des mouvements d'émulation dans la cellule du Parti de Hoa Loi Dat Vietnam Garment Company Limited (parc industriel du port maritime de Hai Ha) en mai 2025.

En réalité, sous l'impact de la nouvelle révolution industrielle, les travailleurs doivent anticiper l'évolution de leur façon de penser, se former aux nouvelles technologies et innover en permanence. De jeunes travailleurs comme Mme Hoa et M. Nam deviennent des modèles, s'adaptant, créant et contribuant constamment à un environnement de production de haute technologie.

Selon les données de la Fédération provinciale du travail, en 2024, la province entière bénéficiera de plus de 4 600 initiatives et améliorations techniques proposées et mises en œuvre par les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers, générant un revenu de plus de 56 milliards de dongs, dont la majeure partie provient de la main-d'œuvre directe des usines et des entreprises. Mme Dang Thi Kim Chung, vice-présidente de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « Face à la mondialisation et à la transformation numérique, les travailleurs, et plus particulièrement les jeunes, doivent activement acquérir et perfectionner leurs compétences, notamment dans le domaine technologique. En maîtrisant ces compétences et ces technologies, ils deviendront de véritables citoyens du monde. »

La réalité a prouvé que les travailleurs ne sont plus seulement la force motrice de la production, mais qu'ils contribuent à la création de nouvelles valeurs, contribuant ainsi à la productivité et au développement économique . Dans le contexte moderne, ce sont eux qui accèdent directement aux technologies, proposent des améliorations et garantissent la sécurité et l'efficacité des opérations.

La révolution industrielle 4.0 ouvre à la fois des opportunités et des défis. Avec un esprit progressiste, un apprentissage proactif et une pensée innovante, la jeune main-d'œuvre de la province de Quang Ninh fait preuve d'une grande adaptabilité. Elle est la force motrice essentielle qui aide les entreprises à améliorer leur productivité et leur qualité, tout en affirmant le rôle central des travailleurs à l'ère numérique.

Duong Truong

Source : https://baoquangninh.vn/chu-dong-thich-ung-trong-moi-truong-san-xuat-hien-dai-3363508.html