Vertu, force et talent du personnel du nouveau Comité exécutif central

Le pays entre dans une nouvelle phase de développement. Le secrétaire général To Lam a déclaré que la préparation du personnel pour la prochaine législature du Congrès devait accorder une attention particulière à la « vertu, la force et le talent ».

L'un des deux points importants sur lesquels la 13e Conférence centrale se concentre pour achever les préparatifs du 14e Congrès du Parti est le travail de recrutement des membres du Comité exécutif central.

Les bateliers qui ont fait entrer le pays avec assurance dans une nouvelle ère

Les préparatifs du XIVe Congrès du Parti entrent progressivement dans leur phase finale. Les discussions visant à finaliser les documents du congrès et la nomination des membres du nouveau Comité exécutif central constituent deux points extrêmement importants, déterminants pour le succès du congrès.

En particulier, la préparation du personnel est considérée comme la « clé des clés », revêtant une importance décisive pour le succès du 14e Congrès et le développement du pays dans la période à venir.

La 13e Conférence centrale s'est ouverte le matin du 6 octobre. Photo : Nhan Dan

Car c’est au sein de cette équipe que le Comité central continue de sélectionner des cadres véritablement exemplaires, la crème de la crème, pour les élire au Politburo , au Secrétariat et aux postes clés de direction du Parti et de l’État ; ceux qui assumeront la responsabilité de mener le navire de l’innovation pour continuer à surmonter les tempêtes, conduisant le pays avec confiance vers une nouvelle ère.

C’est également cette équipe qui diffusera l’esprit et le contenu des résolutions adoptées par le XIVe Congrès du Parti, et qui, en même temps, sera l’organisatrice, la dirigeante et la directrice de leur mise en œuvre, donnant vie aux résolutions et concrétisant les objectifs et les solutions définis par le Congrès.

Par conséquent, le Secrétaire général a suggéré que la nomination du personnel au sein du nouveau Comité central place avant tout les intérêts du Parti, de la nation et du peuple ; assure l’équilibre et l’harmonie entre les normes et la structure ; entre l’héritage, la stabilité et le développement ; entre l’universalité et la spécificité ; entre l’expertise et les atouts en matière de formation et les capacités pratiques ; entre le prestige, l’expérience professionnelle et l’orientation du développement.

Il est notamment nécessaire de privilégier la qualité, l'efficacité, la productivité et le dévouement des cadres comme critères de sélection. Les qualités essentielles sont la compétence, le prestige, l'intégrité et l'efficacité ; oser penser, oser agir, oser assumer la responsabilité des intérêts de la nation et du peuple ; être proche du peuple, le respecter et le servir.

Ce n’est qu’ainsi que nous pourrons disposer d’une équipe du Comité central véritablement exemplaire, intègre et forte, un centre de solidarité, dotée des capacités de direction suffisantes pour mettre en œuvre avec succès les résolutions adoptées par le Congrès.

Sachez utiliser les gens et vous n'aurez jamais à vous soucier d'un manque de personnel.

Le pays entre dans une nouvelle phase de développement ; la nomination de personnel au sein du Comité exécutif central ne concerne pas seulement les cinq prochaines années, mais s'inscrit également dans une préparation à long terme au développement jusqu'au milieu du XXIe siècle.

Par conséquent, selon le secrétaire général To Lam , la sélection du personnel « doit se concentrer sur les facteurs suivants : vertu, force et talent » des cadres ; évaluer correctement, sélectionner correctement, ne pas oublier ceux qui sont véritablement vertueux et talentueux, et surtout ne pas laisser les opportunistes et ceux qui recherchent des postes et du pouvoir « s’infiltrer » au sein du Comité central.

Ce point de vue inquiète profondément de nombreux cadres, membres du parti et citoyens à travers le pays.

« Vertu - Force - Talent » est une façon concise de désigner les qualités exceptionnelles que le personnel du Comité exécutif central doit posséder : le courage, l'intelligence et le prestige nécessaires pour résoudre les problèmes stratégiques ; pour gérer avec diligence, justesse et efficacité les situations complexes liées à la construction, au développement et à la protection du pays, ainsi qu'à la survie du régime.

Posséder la « vertu » afin que, lorsqu'ils deviennent membres du Comité central, dirigeants clés des départements, ministères, branches et localités, ils soient exemplaires en conscience et en honneur ; qu'ils aient la capacité d'unir les cadres, les membres du parti et le peuple pour accomplir les tâches assignées par le Parti et l'État ; qu'ils contribuent de tout cœur et sans réserve au travail, en plaçant les intérêts de la nation et du peuple au premier plan.

La « vertu » est la racine, la bonté, la dignité et la conscience des êtres humains.

Avec la « vertu » viendra la « force » pour les membres du Comité central – les hauts dirigeants du Parti – afin de surmonter les difficultés et les défis, de ne pas sombrer dans l’individualisme, de ne pas être avides de gloire, de pouvoir, de titres et d’avantages ; de savoir avoir honte d’eux-mêmes lorsqu’ils ont de mauvaises pensées ou font de mauvaises choses et de s’arrêter à temps.

Avoir de la « force » signifie avoir le courage d'affronter les tentations insignifiantes pour préserver sa réputation et celle du Parti.

Le peuple n'aime pas les belles paroles. Il croit et attend de la grandeur du Parti qu'elle se manifeste par des résultats concrets, qui se traduisent par des repas dans chaque famille, par des actions concrètes comme celle du secrétaire général To Lam, qui a simplement dit : « Du lait pour les enfants, de la soie pour les personnes âgées. »

Prendre l’efficacité au travail, le niveau de dévouement et de sacrifice pour le bien commun ; prendre l’esprit d’audace de penser, d’audace d’agir, d’audace de prendre des responsabilités, d’innovation et de créativité comme mesure d’évaluation et de sélection du personnel pour participer au Comité exécutif central est une méthode de gestion du personnel qui garantit à la fois les principes et la flexibilité afin de ne pas passer à côté des talents, créant un environnement où les personnes talentueuses peuvent développer leurs points forts et servir au mieux le travail qui leur est confié par le Parti et le peuple.

La sélection et l'intégration de personnes « talentueuses » au sein du Comité exécutif central visent à doter le Parti d'une équipe de dirigeants capables d'analyser les tâches et les missions avec rigueur et méthode, et d'établir des prévisions stratégiques pour assurer le développement du pays. Il s'agit également de responsables dotés d'une vision à long terme pour appréhender et évaluer l'ensemble des enjeux, et faisant preuve d'habileté et de souplesse dans la gestion des relations internes et externes… pour le bien de la nation.

Le président Hô Chi Minh a un jour affirmé : « Si vous savez utiliser les hommes, vous n'aurez pas à vous soucier d'une pénurie de cadres. » La préparation du personnel en vue du Congrès du Parti doit impérativement intégrer cette notion de « savoir utiliser les hommes ».

Outre le respect du plan, des principes et règlements du Parti, et la garantie de la démocratie, de la science, de l'objectivité, de l'impartialité et de la transparence, le fait de s'appuyer sur le peuple et d'écouter ses opinions permettra à ceux qui travaillent à l'organisation et à la construction du Parti d'avoir un « œil avisé », de sélectionner des cadres vertueux, forts et talentueux, véritablement l'élite, pour les présenter au prochain Comité exécutif central, contribuant ainsi de manière importante au succès du 14e Congrès national du Parti.

Vietnamnet.vn

Source : https://vietnamnet.vn/duc-suc-tai-cua-nhan-su-ban-chap-hanh-trung-uong-khoa-moi-2449825.html