- La production doit être sûre », contribuant ainsi à sensibiliser, à développer les compétences et à responsabiliser l'équipe de sécurité alimentaire - les « gardiens » silencieux de la sécurité des mineurs.
Le 13e Concours d'Excellence en Santé et Sécurité au Travail, qui s'est déroulé les 28 et 29 août 2025, a réuni 111 participants issus de 32 unités du Groupe. Organisé sous forme de jeu télévisé en trois parties (Départ, Accélération et Arrivée), le concours s'est révélé à la fois professionnel, dynamique et attractif. Le Comité d'organisation a ainsi remis des certificats à 13 participants ayant obtenu la mention « Excellent en Santé et Sécurité au Travail », et 14 unités ont remporté les trois premiers prix au niveau du Groupe.
M. Le Thanh Xuan, président du syndicat TKV, a souligné : « Le concours de la sécurité et de la santé au travail offre non seulement à l’équipe sécurité et santé l’occasion de mettre en pratique et d’améliorer ses connaissances et ses compétences, mais il réaffirme également son rôle essentiel dans la garantie de la sécurité des travailleurs. Le syndicat TKV considère la mise en place, la consolidation et le développement du réseau de sécurité et de santé au travail comme une priorité absolue, contribuant ainsi à instaurer une culture de sécurité durable au sein du Groupe. »
Dans le secteur minier souterrain, un domaine particulier et risqué, l'équipe de la société Uong Bi Coal a remporté le premier prix. Cette récompense bien méritée salue les efforts constants déployés pour mettre en place un solide réseau de sécurité et d'hygiène impliquant plus de 500 personnes, réparties dans tous les groupes de production de l'entreprise.
Mme Hong Hue, vice-présidente du syndicat de la compagnie charbonnière Uong Bi, a déclaré : « Le syndicat de l’entreprise accompagne constamment les professionnels en matière de sécurité et de santé au travail, depuis la sélection et la formation des agents de sécurité et de santé au travail jusqu’à la mise en place des conditions optimales en termes de temps et d’équipement. Les résultats obtenus lors de cette compétition font la fierté de tous et motivent l’entreprise à poursuivre l’amélioration de son dispositif de sécurité et de santé au travail, garantissant ainsi la sécurité de plus de 4 800 cadres et ouvriers. »
L'un des visages emblématiques de la Compagnie minière Uong Bi est celui de M. Nguyen Van Linh, responsable de la sécurité de l'atelier de creusement de tunnels K11. Travaillant à la mine depuis 16 ans, M. Linh occupe le poste de responsable de la sécurité depuis plus de 10 ans et a été reconnu comme un excellent responsable de la sécurité à plusieurs reprises. M. Linh a déclaré : « Le rôle d'un responsable de la sécurité est de rappeler à chacun de respecter les procédures, de détecter rapidement les risques et de proposer des solutions. Je garde toujours à l'esprit que la plus grande réussite est celle où le quart de travail se termine et où tout le monde rentre sain et sauf. »
L'atelier minier K2 - Tunnel K11 a également été particulièrement apprécié lors du concours interne de l'entreprise, où il a remporté le deuxième prix pour l'ensemble du groupe. Le responsable de l'atelier, Pham Van Manh, a déclaré : « L'équipe sécurité et hygiène est devenue un véritable prolongement du responsable de site. Grâce à leur vigilance, leur comportement exemplaire et leur sens des responsabilités, l'atelier a maintenu un excellent bilan de sécurité pendant de nombreuses années, sans aucun incident grave. »
En 2025, et jusqu'à présent, le travail de TKV en matière de sécurité est toujours garanti. Ce résultat est dû en grande partie au réseau ATVSV, qui supervise directement, formule des recommandations et veille à la sécurité de ses collègues.
Le concours de sécurité et de santé n'est pas seulement un lieu d'apprentissage et de développement des compétences, mais il souligne également le rôle primordial de la sécurité et de la santé dans la construction d'une culture de sécurité minière, en créant un environnement de travail fondé sur les valeurs « Sécurité – Discipline – Unité ». C'est sur cette base que TKV peut atteindre ses objectifs de production liés au développement durable, en plaçant les travailleurs au cœur de ses préoccupations.
Source : https://baoquangninh.vn/hoi-thi-aTVsv-tkv-nang-tam-van-hoa-an-toan-trong-nganh-than-3376271.html
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