En conséquence, le Président du Comité populaire de la ville a demandé aux directeurs, chefs de département, conseils, branches, présidents des comités populaires des districts et des villes de diffuser intégralement et d'appliquer strictement la dépêche officielle n° 280/CD-TTg du 19 avril 2023 du Premier ministre à chaque unité, cadre et fonctionnaire sous leur direction.
Le président du Comité populaire de Hanoi , Tran Sy Thanh
En particulier, surmonter résolument la situation de bousculade, d'évitement de responsabilité, de ne pas oser faire, de ne pas oser conseiller, de ne pas proposer, de ne pas oser prendre de responsabilité dans les agences, les unités, les cadres et les fonctionnaires, en raccourcissant le temps de traitement du travail et en améliorant l'efficacité et l'efficience de la direction et de l'administration.
Ne proposez pas et ne conseillez pas au Comité populaire de la ville ou au président du Comité populaire de la ville de soumettre ou de rendre compte des travaux relevant de l'autorité du Comité populaire de la ville ou du président du Comité populaire de la ville au gouvernement , au Premier ministre, aux ministères et aux organismes centraux ; n'abusez pas de l'utilisation de la consultation des organismes centraux pour éviter toute responsabilité ; n'abusez pas de l'utilisation d'unités de consultation qui n'ont pas de fonctions ou de tâches liées au travail à résoudre.
Les unités susmentionnées doivent exercer activement et proactivement leurs fonctions et pouvoirs, conformément aux dispositions de la loi. Elles décident des questions relevant de leur compétence, décentralisées ou déléguées conformément à la réglementation. Elles sont personnellement, directement et pleinement responsables devant le Comité populaire municipal et son président de l'examen et de la prise de décisions sur les questions relevant de leur compétence ou lorsque des tâches leur sont assignées, déléguées ou confiées par le Comité populaire municipal ou son président, y compris celles assignées ou déléguées à des adjoints.
Lors des conseils et des propositions au Comité populaire de la ville, le président du Comité populaire de la ville doit clairement indiquer la base juridique, l'autorité, le point de vue et recommander clairement une solution au problème (en cas de proposition de 2 solutions ou plus, il doit y avoir une solution sélectionnée).
Exercer correctement les pouvoirs qui lui sont confiés, ne pas transférer le travail sous son autorité au Comité populaire de la ville, au président du Comité populaire de la ville ou à d'autres organismes et ne pas gérer le travail sous l'autorité d'autres organismes, sauf dans les cas sous la direction ou l'autorisation du président du Comité populaire de la ville.
Le chef ou le chef adjoint du département, de la branche ou de l'organisme consulté est tenu de répondre par écrit sur le contenu relevant du champ d'application et de gestion de son organisme et sur d'autres questions connexes dans le délai prescrit ou à la demande de l'organisme qui préside.
Le défaut de réponse dans le délai est considéré comme un consentement et doit être personnellement responsable devant le Comité populaire de la ville, le président du Comité populaire de la ville et devant la loi.
Pour les questions complexes et les contenus de nature interdisciplinaire, avec des opinions différentes, et après coordination mais sans consensus, le chef de l'organisme chargé de présider doit avoir un point de vue clair et une proposition de l'organisme qui préside soumise à l'autorité compétente.
Diriger directement l'élaboration et la promulgation des règlements de travail et des procédures internes de gestion du travail des départements, des directions et des agences, dans lesquels les responsabilités individuelles doivent être individualisées à chaque étape du processus de gestion du travail, des règlements spécifiques sur le temps de gestion du travail et les responsabilités de vérification, d'incitation et de supervision de la mise en œuvre jusqu'au résultat final ;
Revoir, éliminer résolument et réduire les tâches nécessitant une coordination intersectorielle dans l’esprit que l’organisme assigné assume ses responsabilités jusqu’au bout ; détecter de manière proactive les maillons faibles, les départements faibles et le personnel faible pour les rectifier, les renforcer ou les remplacer rapidement et améliorer la qualité du traitement du travail.
Revoir d’urgence les tâches et le travail des agences, des unités et des localités afin d’examiner et de décider rapidement, conformément à l’autorité et dans les délais prescrits, en particulier pour les travaux retardés et prolongés.
Le président du Comité populaire de la ville a également chargé le Département de l'Intérieur de conseiller le Comité populaire de la ville afin de renforcer l'inspection des activités de service public, en particulier les inspections surprises. Il a également recommandé de réexaminer, de remplacer ou de transférer à d'autres postes les fonctionnaires et agents publics peu compétents, qui n'osent pas s'acquitter de leurs tâches, qui les évitent, les repoussent, manquent de responsabilité, tardent à accomplir leur travail et ne répondent pas aux exigences des autorités compétentes.
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