Programme de transfert de formation VIMC Saison 1 : Valoriser les ressources humaines, Construire l'avenir

Dans un contexte de fort développement de l'industrie maritime vietnamienne et de défis posés par le marché international, la formation et le développement de ressources humaines de qualité sont devenus essentiels à la réussite des entreprises. Consciente de cette importance, la Vietnam National Shipping Lines ( VIMC ) a lancé un programme de transfert de formation pour le personnel afin d'améliorer la qualité des ressources humaines et l'expérience pratique, tout en contribuant à renforcer les liens entre la Corporation et ses entreprises membres.

Le programme sera mis en œuvre du 5 mai 2024 au 31 octobre 2024, avec la participation de 16 jeunes collaborateurs à fort potentiel de développement, issus d'entreprises membres telles que Vosco, les ports de Hai Phong, de Saigon, de Quy Nhon, de Da Nang , VIMC Shipping et Vinaship. Ces jeunes talents enthousiastes devraient devenir le noyau dur du développement futur de VIMC.

Lors de la cérémonie de clôture du programme, Nguyen Thi Yen, directrice des ressources humaines de VIMC, a souligné l'importance d'investir dans les ressources humaines dans le contexte concurrentiel actuel : « Le programme de transfert de formation est non seulement une opportunité d'apprentissage pour les jeunes collaborateurs, mais aussi une opportunité pour VIMC de découvrir et de développer des talents. Ces personnes contribueront au développement durable de l'entreprise à long terme. Grâce à ce programme, nous avons prouvé qu'investir dans les ressources humaines n'est pas seulement une tendance, mais aussi un facteur essentiel pour le développement durable des entreprises dans un contexte de concurrence féroce. » Le contenu de la formation est complet et comprend une présentation de VIMC, du système de gestion, des processus de travail et l'accès aux technologies de l'information modernes. Les stagiaires participeront notamment directement à des travaux pratiques dans des départements spécialisés, sous la direction de responsables et de collègues expérimentés. L'un des points forts du programme est la possibilité pour les jeunes cadres de participer à des groupes de travail, d'inspecter et d'évaluer les entreprises de VIMC au sein des unités membres. Cela leur permet non seulement d'élargir leurs horizons, mais aussi de bénéficier d'opportunités d'expérience pratique, contribuant ainsi à la formation d'une réflexion managériale globale. Le programme ne se limite pas à la formation professionnelle : il aide également les cadres à mieux comprendre la culture d’entreprise de VIMC, renforçant ainsi les liens entre la Corporation et ses entreprises membres. Après six mois de participation, les cadres ont obtenu de nombreux résultats encourageants. Ils ont approfondi leurs connaissances professionnelles grâce à la pratique et à la formation dispensées par la Corporation. Ils ont également développé des compétences en travail d’équipe, en planification et en organisation du travail, et ont intégré la culture d’entreprise de VIMC. Ils ont notamment acquis une solide expérience en gestion de situations, ce qui leur a permis d’acquérir une vision multidimensionnelle du secteur maritime et de mieux comprendre le fonctionnement d’une grande organisation. Les jeunes employés participants ont fait part de leurs commentaires positifs sur le programme. Nombre d’entre eux l’ont considéré comme une expérience enrichissante, leur permettant non seulement d’approfondir leurs connaissances, mais aussi de mettre en pratique des défis professionnels utiles.

Tran Quoc Nguyen, stagiaire au port de Da Nang, a déclaré : « Ces six derniers mois ont été extrêmement précieux pour moi. J'ai non seulement acquis de nombreuses connaissances, mais j'ai aussi eu l'occasion de nouer des liens avec des collègues de tout le système VIMC. Cela me sera très utile pour mon futur travail. »

Avec pour devise de placer l'humain au cœur de ses préoccupations, le programme a contribué à constituer une main-d'œuvre dynamique, flexible et adaptable aux évolutions du secteur. Ceci est particulièrement important dans le contexte où VIMC se concentre sur la transformation numérique et l'application des nouvelles technologies à ses opérations. De plus, le programme permet à VIMC de renforcer les relations entre la Corporation et ses entreprises membres, en créant les conditions propices au partage de connaissances et d'expériences. Il s'agit d'une base essentielle pour bâtir une VIMC unie et solidaire, axée sur le développement durable du système. À l'avenir, VIMC poursuivra le développement de ce programme afin non seulement de constituer une main-d'œuvre solide, mais aussi de jeter les bases d'une plateforme complète de développement des ressources maritimes.