Transformation numérique durable dans tous les domaines

La résolution souligne le rôle des technologies numériques dans le développement de l' économie numérique, de la société numérique et de l'administration numérique. Près d'un an après sa mise en œuvre, de nombreux modèles et méthodes efficaces ont démontré son impact significatif, contribuant à la formation d'un écosystème numérique synchrone et durable.

Développer des ressources humaines de haute qualité associées à la transformation numérique

Légende de la photo — Le Centre d'innovation Industrie 4.0 (IIC) de l'Université internationale de l'Est, situé dans l'ancienne province de Binh Duong (aujourd'hui à Hô Chi Minh-Ville), est un établissement de formation de ressources humaines hautement qualifiées. Photo : Duong Chi Tuong/VNA

D'après les statistiques du ministère des Sciences et des Technologies , le Vietnam aura besoin d'environ 1,3 à 1,5 million de travailleurs du numérique d'ici 2030, alors qu'actuellement, il ne peut répondre qu'à la moitié de ce besoin. C'est à la fois un défi et une opportunité pour les jeunes et les étudiants d'affirmer leurs compétences, leur courage et leur ambition de se positionner à la pointe de la maîtrise des sciences et des technologies et de la construction d'une nation numérique.

Reconnaissant le rôle essentiel de la jeune génération dans le développement des sciences, des technologies, de l'innovation et de la transformation numérique nationale, le Comité central de l'Association des étudiants du Vietnam a chargé l'Association, à tous les niveaux, de mettre en œuvre plusieurs mesures stratégiques. Parmi celles-ci figurent la promotion des initiatives « Étudiants menant des recherches scientifiques » et « Étudiants créant et lançant des entreprises », la création d'un environnement propice à l'apprentissage, à la recherche et à l'application des technologies, ainsi que l'encouragement de l'esprit d'innovation chez les étudiants. L'objectif est de créer les conditions permettant aux étudiants de développer pleinement leurs compétences et leur intelligence, contribuant ainsi à la réussite des programmes nationaux de transformation numérique et au développement des sciences et des technologies au Vietnam.

Le développement de ressources humaines de haute qualité est considéré par Hô Chi Minh -Ville comme un facteur clé et décisif pour atteindre son objectif de devenir un centre industriel régional et international de premier plan dans le secteur des semi-conducteurs d'ici 2030. La ville s'attache à mettre en œuvre simultanément de nombreuses solutions : promouvoir le modèle de coopération « à trois niveaux » (État – École – Entreprise), consolider les principaux centres de formation, attirer et exploiter les talents, etc., afin de constituer une équipe de ressources humaines de haute qualité répondant aux exigences de développement de ce secteur stratégique.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie de développement de l'industrie des semi-conducteurs du Vietnam et du Programme de développement des ressources humaines de ce secteur à l'horizon 2030, avec une vision à l'horizon 2050 à Hô Chi Minh-Ville, le Département municipal des sciences et technologies collabore avec trois universités de référence dans le domaine des microprocesseurs (Université nationale de Hô Chi Minh-Ville, Université d'industrie de Hô Chi Minh-Ville et Université technique de Hô Chi Minh-Ville) afin de développer un programme de formation de haute qualité, du niveau licence au master, adapté aux besoins des entreprises. Des formations spécialisées sont également mises en place pour les ressources humaines des entreprises de semi-conducteurs opérant au Vietnam. La ville étudie par ailleurs la création d'un Fonds de développement des ressources humaines en conception de microprocesseurs, doté d'un budget de 5 millions de dollars américains, destiné à financer la formation des étudiants en technologies des semi-conducteurs et en technologies numériques fondamentales.

Afin de renforcer la synergie entre les trois acteurs clés, la ville d'Hô-Chi-Minh-Ville a récemment inauguré l'Alliance pour la recherche et la formation des ressources humaines dans le secteur des semi-conducteurs et de l'électronique (ARTSeMi), réunissant entreprises, centres de formation et de recherche, ainsi que les organismes associés. M. Nguyen Huu Yen, directeur adjoint du Département des sciences et technologies de Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré que cette Alliance favorisera la coopération, le partage des responsabilités, la promotion de la recherche scientifique, le transfert de technologies et, surtout, la formation d'une génération de professionnels hautement qualifiés pour l'industrie des semi-conducteurs.

Service centré sur les personnes

Le vice-ministre de la Sécurité publique, Nguyen Van Long, a déclaré que dans le cadre de la transformation numérique nationale en général et de la transformation numérique des Forces de sécurité publique du peuple en particulier, de nombreux résultats importants ont été obtenus. En tant qu'unité pilote de la mise en œuvre, du pilotage et de l'impulsion de cette transformation numérique nationale, les Forces de sécurité publique du peuple ont appliqué avec détermination les politiques et orientations du Secrétaire général, du Bureau politique et du Gouvernement en matière de transformation numérique, en se concentrant sur la résolution n° 57 du Bureau politique du 22 décembre 2024 relative aux avancées scientifiques et technologiques, à l'innovation et à la transformation numérique nationale.

Les forces de sécurité publique ont renforcé leur rôle central dans la transformation numérique nationale et y jouent un rôle de premier plan, contribuant de manière significative à la construction d'un gouvernement, d'une société et de citoyens numériques. Elles mettent également en œuvre le Projet 06, reconnu par le Parti et l'État comme une avancée majeure dans ce domaine. La base de données nationale sur la population, créée à partir de données originales, est opérationnelle depuis le 1er juillet 2021. Elle offre des services publics en ligne à l'ensemble du secteur de la sécurité publique, illustrant ainsi la volonté de réformer les procédures administratives en plaçant le citoyen au cœur du service.

D'après M. Nguyen Khac Toan, président du Comité populaire provincial de Khanh Hoa, une évaluation de terrain a révélé que de nombreuses communes et quartiers de la province manquent encore de ressources humaines qualifiées en informatique et ont un besoin urgent de soutien. En conséquence, le Comité provincial du Parti et le Comité populaire de Khanh Hoa ont mobilisé leurs forces, mis en place une équipe d'appui à la transformation numérique et déployé la boîte à outils logicielle KPI dans les communes, les quartiers et les zones spéciales de la province.

Chaque membre de l'équipe de soutien est un expert du numérique, mettant à profit ses connaissances et ses compétences pour guider et accompagner les cadres, les fonctionnaires et la population. L'équipe de soutien compte 162 personnes, parmi lesquelles des enseignants et des étudiants en informatique, génie logiciel, science des données, télécommunications, administration réseau, sécurité des réseaux, etc., issus d'universités, d'écoles supérieures et d'académies de la province de Khanh Hoa.

L'équipe d'assistance se rendra directement sur le terrain, accompagnera les autorités communales dans la mise en œuvre de la transformation numérique, le développement de l'administration en ligne, et fournira un soutien logiciel pour le Projet 06, ainsi que des services publics en ligne. Cette action contribue non seulement à améliorer les compétences numériques des agents communaux et des citoyens, mais aussi à renforcer les liens entre les établissements scolaires, les entreprises et les collectivités territoriales à tous les niveaux.

La transformation numérique de la propriété intellectuelle en général, et des indications géographiques en particulier, a profondément modifié les mentalités quant à la gestion et au développement de la propriété intellectuelle. Celle-ci se métamorphose ainsi d'un objet protégé en un actif numérique exploitable et commercialisable, susceptible de renforcer la compétitivité nationale. Pour les indications géographiques, les marques collectives et les marques de certification, outre leurs avantages en termes de qualité, de facteurs de production, de consommation culturelle et traditionnelle, etc., l'application des technologies numériques au développement de la marque est devenue incontournable. Ces technologies constituent un outil efficace pour un développement durable de la production et du marché, et permettent d'exporter les produits à l'international.

La ville de Can Tho possède 3 indications géographiques, 8 marques certifiées et 41 marques collectives, avec des produits typiques tels que le poisson-chat rayé de Hau Giang, l'oignon violet de Vinh Chau, l'artémia de Vinh Chau, l'ananas de Hau Giang Cau Duc et le riz ST. Par ailleurs, le Département des sciences et technologies met en œuvre le programme de développement de la propriété intellectuelle de Can Tho afin d'aider les entreprises publiques à enregistrer leurs marques, à développer des produits contribuant à la notoriété de leur marque et à mettre en place un système de gestion des produits incluant l'enregistrement des codes des zones de culture, la sécurité alimentaire, la certification et l'authentification des produits, ainsi que la traçabilité de l'origine des produits protégés.

Afin que les produits soient non seulement protégés par les droits de propriété intellectuelle, mais aussi gérés, exploités et promus efficacement dans l'environnement numérique, le Département des sciences et technologies de la ville de Can Tho maximise le rôle du système de propriété intellectuelle en tant qu'outil stratégique pour renforcer la valeur, la réputation et la compétitivité des produits de Can Tho sur les marchés nationaux et internationaux.

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