Expert : L'IA exerce une pression sur des changements radicaux dans la formation logistique

Les jeunes diplômés et les nouveaux arrivants sur le marché de la logistique doivent désormais savoir utiliser l'IA pour prendre des décisions rapides et précises et traiter des données à grande échelle.

Étudiants en logistique au Vietnam - Photo : HA QUAN

Lors de la Conférence internationale sur le développement durable en économie , en commerce et en droit 2025 (SEBL 2025), récemment organisée par l'Université d'économie et de droit (Université nationale de Hô Chi Minh-Ville), de nombreux experts ont déclaré que les professions économiques et de gestion, y compris la logistique et les chaînes d'approvisionnement, sont contraintes d'évoluer rapidement en raison de l'impact de l'IA.

La tendance à la formation à la « collaboration humain-IA »

Le professeur Angappa Gunasekaran, de la Penn State Harrisburg School of Business (États-Unis), a déclaré que les fluctuations du marché mondial obligent les entreprises à mettre en place un système logistique et de chaîne d'approvisionnement basé sur des niveaux élevés de prévision, d'optimisation et d'automatisation.

Dans ce système standard, l'IA constituera l'outil d'aide à la décision principal pour une prise de décision plus rapide et plus précise.

Selon le professeur, l'intelligence artificielle de nouvelle génération (GenAI) est en train de transformer la manière dont les entreprises conçoivent leurs réseaux de chaînes d'approvisionnement, optimisent leurs opérations, gèrent les risques et même développent de nouveaux produits.

Les modèles d'IA peuvent traiter d'énormes quantités de données, simuler de multiples scénarios, détecter automatiquement les goulots d'étranglement et fournir des solutions optimales pour la gestion des stocks, le transport ou la planification de la production.

De grands noms comme Amazon, Walmart et DHL ont tous utilisé l'IA de génération de puissance (GenAI) pour optimiser leurs itinéraires de livraison, prévoir la demande et suivre leurs chaînes d'approvisionnement en temps réel, créant ainsi un avantage concurrentiel indéniable.

Par conséquent, le professeur Gunasekaran estime que, pour que la chaîne d'approvisionnement fonctionne selon les nouvelles normes, la main-d'œuvre doit posséder des compétences « duales ».

Cela implique de comprendre la logistique et les opérations traditionnelles, ainsi que de maîtriser l'analyse des données, les modèles d'optimisation et les technologies numériques telles que l'IoT, l'IA et le cloud computing.

Le professeur Gunasekaran (à droite sur la couverture) lors de la conférence - Photo : Comité d'organisation

Le professeur Gunasekaran a particulièrement insisté sur deux facteurs : la formation des ressources humaines et la gestion du changement. Les entreprises ne peuvent exploiter pleinement le potentiel de l’IA générale que si leurs équipes sont bien formées, savent interagir avec les modèles, comprendre les données et prendre des décisions dans un environnement hautement automatisé.

Il prédit que, pour les universités, le secteur de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement sera confronté à de fortes pressions en faveur du changement.

Le programme devrait évoluer vers une « collaboration homme-IA », avec la possibilité de personnaliser les services, une simulation de risques avancée et une intégration poussée avec l'Internet des objets et la blockchain.

Par conséquent, le système éducatif , et notamment les programmes de formation en logistique, en gestion des opérations et en analyse de données, doivent rapidement mettre à jour leurs normes de production et ajouter du contenu sur l'IA de nouvelle génération, l'industrie 4.0 et les compétences numériques.

« La capacité à travailler avec l’IA deviendra une nécessité, et non plus une option », a déclaré le professeur.

Le taux d'entreprises détenues par des femmes reste faible.

Lors de cet atelier, la professeure agrégée Agnieszka Głodowska de l'Université d'économie de Cracovie (Pologne) a également soulevé la question suivante : selon les estimations du FMI, l'économie mondiale pourrait perdre jusqu'à 12 000 milliards de dollars par an en raison des inégalités entre les sexes sur le marché du travail.

En Europe centrale et orientale (ECO), par exemple, explique-t-elle, les femmes affichent des niveaux d'éducation et de participation au marché du travail élevés, et même un taux de création d'entreprises de 72 % par rapport aux hommes, supérieur à celui de l'Europe occidentale et septentrionale. Cependant, la proportion d'entreprises détenues par des femmes demeure faible, et seulement 9 % environ des entreprises exportatrices sont dirigées par des femmes.

Dans l'étude de Visegrad portant sur la Pologne, la République tchèque, la Slovaquie et la Hongrie, les femmes entrepreneures ont également classé des facteurs tels que l'épanouissement personnel, la flexibilité et les opportunités économiques parmi les plus fortes motivations, tandis que les principaux obstacles étaient l'aversion au risque, le manque de capital et les préjugés sociaux.

À partir de ces données, elle affirme que l'amélioration de l'égalité des sexes est indissociable de l'éducation et de la formation. En Europe centrale et orientale, c'est un solide socle éducatif qui permet aux femmes d'exceller sur les plans académique, professionnel et professionnel.

De plus, des programmes tels que le mentorat, la reconversion professionnelle, la formation avancée ou la mise en place de modèles féminins seront parmi les clés permettant aux femmes d'accéder à des postes décisionnels.

Le professeur agrégé Hoang Cong Gia Khanh, recteur de l'Université d'économie et de droit, est intervenu lors de la conférence. (Photo : Comité d'organisation)

SEBL 2025, sur le thème « Vers une double transformation : intégrer les perspectives économiques, commerciales et juridiques pour un avenir durable » , a abordé des solutions pour aider les entreprises, les économies et les sociétés à s'adapter plus efficacement aux fluctuations mondiales.

L'atelier a réuni de nombreux experts nationaux et étrangers, notamment du Canada, de Chine, d'Allemagne, d'Indonésie, d'Inde, de Corée, du Royaume-Uni et des États-Unis.

POIDS

Source : https://tuoitre.vn/chuyen-gia-ai-gay-ap-luc-thay-doi-manh-me-dao-tao-logistics-20251124122115366.htm