Opportunité d'aller loin, développement durable

Grâce à des solutions synchrones et réalisables, le travail d'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat de la ville de Can Tho a obtenu des résultats encourageants. L'efficacité de ce travail apporte non seulement des emplois, des revenus et améliore la qualité de vie des travailleurs et de leurs familles, mais forme également une main-d'œuvre dynamique et professionnelle, contribuant au développement socio-économique de la ville dans le processus d'intégration internationale.

Les entreprises apportent leurs opinions lors de l'atelier des unités et des entreprises qui envoient des travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger sous contrat.

Saisissez l'opportunité

« Chaque jour, je suis très heureuse lorsque ma fille m'appelle pour parler de son travail et de sa vie. J'espère qu'après trois ans de contrat, elle progressera, mûrira et développera une carrière durable. » Avec des yeux brillants, Mme Ngo Thi Hue du hameau de Dinh Thanh, commune de Dinh Mon, district de Thoi Lai, a parlé de sa fille Le Thanh Phuong, 33 ans, qui travaille dans l'industrie de l'emballage alimentaire au Japon. Avec un sentiment d'indépendance dès son plus jeune âge, après avoir terminé ses études secondaires, Phuong est allé travailler à Binh Duong , puis a travaillé au parc industriel de Tra Noc, dans la ville de Can Tho. En 2024, Phuong a exprimé son intention de demander à sa mère de l'aider à s'occuper de ses deux enfants afin qu'elle puisse aller travailler au Japon et être soutenue par sa famille.

Mme Hue a déclaré : « Phuong a été guidée pour remplir les documents et les procédures, et pour suivre un cours de japonais. Parallèlement, on lui a proposé d'emprunter 90 millions de VND pour couvrir ses dépenses et de partir au Japon en septembre 2024. » Phuong bénéficie d'un logement avec des installations de vie, travaille 8 heures par jour, salaire de 28 à 35 millions de VND par mois, sans compter les heures supplémentaires. Mme Hue a ajouté que son neveu étudiait le coréen pour travailler en Corée. Mme Hue encourage activement les habitants du quartier à envoyer leurs enfants travailler à l’étranger pour avoir l’opportunité de se développer et de changer leur vie.

Mme Nguyen Thi Thu, du hameau de Thoi Hoa A, ville de Thoi Lai, district de Thoi Lai, a déclaré que lorsqu'elle a reçu 20 millions de VND du salaire du premier mois envoyé par son plus jeune fils Nguyen Tan Hoai (29 ans, travaillant au Japon), elle était très heureuse. À l'âge de 17 ans, Hoai a abandonné l'école et a travaillé comme ouvrier du vêtement dans le parc industriel de Tra Noc. Avec un salaire de 8 à 12 millions de VND par mois, Hoai parvient à subvenir aux besoins de sa famille mais ne peut pas économiser beaucoup, alors elle a décidé de s'inscrire pour travailler au Japon dans le secteur de la construction. Mme Thu a déclaré : « Depuis que Hoai a terminé les démarches jusqu'à son départ pour le Japon fin 2024, tout s'est déroulé sans accroc. Hoai m'appelait souvent pour me montrer son lieu de résidence et son lieu de travail, ce qui m'a rassurée. Mon mari et moi avons économisé l'argent que Hoai nous avait envoyé pour construire une maison et marier notre fils. »

C'est aussi le bonheur de Mme Tran Thi Phuong de la commune de Truong Thang, district de Thoi Lai, dont le fils Phan Hieu Nghia travaille au Japon ; Ou comme Mme Pham Thi Bao Tran de la commune de Trung Hung, district de Co Do, qui a encouragé son fils Truong Bao Phat à aller travailler au Japon... En plus d'avoir un emploi et un revenu stable, les femmes espèrent que leurs enfants saisiront l'opportunité d'améliorer leurs connaissances et leurs compétences, d'acquérir de l'expérience dans un environnement de travail moderne, de pratiquer la discipline et le professionnalisme pour s'améliorer et développer leur future carrière.

Fin avril 2025, plus de 40 unités et entreprises envoyant des travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger sous contrat ont participé à un atelier organisé par le Centre de services pour l'emploi de la ville. Selon les unités, le potentiel et les perspectives en matière de ressources humaines de la ville sont abondants, diversifiés et adaptés au marché du travail étranger. Français Les unités souhaitent coopérer dans la formation professionnelle, les langues étrangères et le recrutement de travailleurs pour travailler sur des marchés qui exigent des qualifications élevées et des revenus attractifs... Mme Pham Thi Hong Van, directrice de VConnect International Services Co., Ltd., Ho Chi Minh Ville, a déclaré que la société organise la sélection et la formation de travailleurs pour travailler au Japon, à Taiwan, en Finlande, en Allemagne... Selon M. Nguyen Minh Toai, chef du bureau de représentation de Viet International Human Resources Joint Stock Company (Vilaco) dans la ville de Can Tho, il est nécessaire de promouvoir la propagande et de mobiliser les travailleurs et les parents pour changer leur façon de penser à trouver un emploi près de chez eux, sans laisser leurs enfants partir loin... Ce n'est que lorsque les travailleurs comprendront parfaitement la signification et les avantages pratiques du travail à l'étranger qu'ils réagiront activement et diffuseront l'efficacité de cette activité.

Renforcer la communication, changer la conscience

Le Centre de services pour l'emploi de la ville met régulièrement à jour et publie des informations sur les activités d'envoi de travailleurs à l'étranger sur le portail d'information sur l'emploi de Can Tho , à l'adresse www.vieclamcantho.vn ; Portail d'information sur les emplois à l'étranger, adresse www.xkldcantho.vn ; Chaînes Facebook, Zalo, Tiktok du Centre ; effectuer des offres d'emploi à l'étranger. Le centre met à jour et envoie en permanence des informations sur les événements et le recrutement à l'étranger aux localités, aux écoles de formation et aux groupes de collaborateurs professionnels. De 2024 à aujourd'hui, le Centre a coordonné l'organisation de 5 salons de l'emploi en ligne, 41 points de conseil en emploi dans les communes, les quartiers et les villes, 10 salons de l'emploi dans les écoles et a lancé le modèle Job Coffee... Parallèlement, coordonner avec les entreprises pour organiser des bus pour emmener les travailleurs aux entretiens à Ho Chi Minh-Ville ; Cours gratuits de japonais, réunions et cadeaux pour les candidats se préparant à quitter le pays...

En 2024, la ville a signé un accord avec la succursale de la City Social Policy Bank pour mettre en œuvre la résolution n° 11/2023/NQ-HDND. Jusqu'à présent, 38 travailleurs ont été invités à emprunter des capitaux pour travailler à l'étranger ; Signature d'un programme de coordination avec les entreprises pour sélectionner les travailleurs de Can Tho destinés à travailler à l'étranger. M. Tieu Minh Duong, directeur adjoint du service municipal de l'Intérieur, a déclaré : « La signature de ces programmes de coopération aide la ville à surmonter les difficultés et à promouvoir le développement durable de l'envoi de travailleurs à l'étranger. Les entreprises participent activement aux offres d'emploi, aux journées de consultation et se coordonnent pour organiser des entretiens préliminaires avec les travailleurs en vue de l'obtention de contrats. » Grâce au renforcement des politiques et des solutions, le nombre de travailleurs travaillant à l’étranger dans la ville augmente chaque année. Plus précisément, en 2019, il y avait 286 travailleurs ; 2020 : 282 travailleurs ; 2022 : 515 travailleurs ; 2023 : 736 travailleurs ; 2024 : 800 travailleurs et T1-2025 : 377 travailleurs...

Selon M. Tieu Minh Duong, dans les temps à venir, le Département des affaires intérieures de la ville demandera au Centre des services d'emploi de rechercher et de mettre en œuvre de nombreuses solutions pratiques pour promouvoir et améliorer l'efficacité de l'envoi de travailleurs à l'étranger ; Appliquer fortement les technologies de l'information, diversifier les formes de communication, se concentrer sur le niveau local afin que les travailleurs puissent accéder rapidement et saisir pleinement les informations officielles sur le marché du travail, le recrutement à l'étranger ainsi que les politiques de soutien de la ville, limiter le « bruit » et les informations inexactes ; Présentez des exemples typiques de travailleurs qui ont terminé leur contrat et sont rentrés chez eux ou de familles avec enfants travaillant à l'étranger pour augmenter l'effet visuel de « vraies personnes, vrais événements ». En outre, coordonner et connecter activement avec des entreprises réputées pour déployer rapidement des commandes qui répondent aux conditions de travail, organiser la formation de la main-d'œuvre, sélectionner des candidats pour travailler au Japon en fonction des commandes mensuelles « chaudes » et exploiter et promouvoir l'équipe de collaborateurs de l'installation. Le Centre de services pour l'emploi de la ville accompagne les travailleurs qui s'inscrivent pour travailler à l'étranger, en leur fournissant des consultations gratuites et un soutien rapide en cas de problème ; Instructions pour compléter les documents et les procédures rapidement et correctement ; Visiter et comprendre la situation d'étude et de vie des travailleurs de l'entreprise ainsi que leurs emplois et revenus à l'étranger pour informer rapidement leurs familles...

Article et photos : ANH PHUONG

Source : https://baocantho.com.vn/co-hoi-vuon-xa-phat-trien-ben-vung-a186186.html