Les travailleurs entrent dans une nouvelle ère

Des ouvriers de Global Mechanical Power Company Limited (district de Trang Bom) travaillent dans l'entreprise. Photo : N.Hoa

De nombreuses entreprises accordent une grande importance à l'amélioration de la qualité de leurs produits en utilisant des lignes de production automatisées, des systèmes de contrôle intelligents et des technologies de pointe. Le développement rapide des technologies exige le perfectionnement des compétences des travailleurs.

Se transformer à l'ère de la technologie

M. Tran Xuan Quyet, technicien chez Yuen Foong Yu Dong Nai Paper Company Limited (district de Long Thanh), a déclaré qu'au départ, il avait acquis de solides compétences professionnelles et était désormais capable d'utiliser des machines de production de papier modernes importées de l'étranger. Ces machines se caractérisent par une manipulation, une programmation et un contrôle des paramètres techniques par ordinateur, permettant ainsi une production automatique et sans effort.

Dans les entreprises, les employés maîtrisent non seulement le fonctionnement des lignes de production, mais aussi le suivi des données, l'analyse des paramètres techniques, l'utilisation des logiciels de gestion et l'interaction avec les systèmes numériques. L'entreprise VPIC Precision Industry Co., Ltd. (district de Trang Bom) en est un exemple typique. Au cours des cinq dernières années, cette entreprise a importé en continu des robots de soudage et des machines CNC pour la production de pièces détachées et auxiliaires destinées aux véhicules automobiles exportés. Plus de 80 % des employés apprennent et utilisent activement les machines CNC, déterminent les paramètres standard, programment et créent des modèles 2D et 3D de produits finis après usinage, répondant ainsi aux exigences d'innovation en matière de production.

Selon Nguyen Xuan Sinh, directeur de la production de l'entreprise, la mise en service de lignes de production automatisées exige un haut niveau de connaissances et de compétences professionnelles pour une utilisation efficace des machines. Actuellement, les employés de l'entreprise sont tous qualifiés et hautement techniques, travaillant avec professionnalisme. De plus, en production, si les machines fonctionnent mal ou ne répondent pas aux normes de qualité, les employés peuvent les améliorer au profit de l'entreprise, par exemple en fabriquant des moules pour cadres, cadres de voitures de sport , ou en améliorant les dispositifs de perçage. Ces initiatives sont appliquées dans les ateliers de production et apportent une grande valeur ajoutée à l'entreprise, valorisant ainsi l'intelligence et la créativité des employés.

Selon les données des entreprises, les travailleurs hautement qualifiés peuvent occuper de nombreux postes différents et ont rapidement accès à la technologie moderne, ce qui est très apprécié par les entreprises.

Naoji Ishii, président-directeur général de Koikeya Vietnam Co., Ltd. (district de Long Thanh), a déclaré que la transformation des travailleurs ne se limite pas aux outils et aux compétences, mais implique également un changement de mentalité. D'un état d'esprit passif, où l'on attendait du travail, de nombreux travailleurs ont appris à proposer des améliorations, à s'auto-former et à prendre en main leur travail. Une pensée innovante et une attitude positive au travail ont permis aux travailleurs de s'intégrer à l'ère numérique et d'obtenir un poste stable au sein de l'entreprise, assorti d'un revenu correspondant.

Lors de la Conférence de synthèse du mouvement d'émulation patriotique parmi les travailleurs et les fonctionnaires organisée par la Fédération provinciale du travail en mars 2025, le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, HO THANH SON, a souligné que la main-d'œuvre doit continuer à mettre en œuvre de manière globale le processus d'innovation, participer activement aux mouvements d'émulation et apporter des contributions plus importantes à la cause de l'industrialisation et de la modernisation de la province.

Pionnier en matière d'innovation et de créativité

Les travailleurs s'efforcent constamment d'améliorer leur position au sein de l'entreprise. Nombre d'entre eux sont devenus des pionniers en promouvant des initiatives et en améliorant les techniques, aidant ainsi les entreprises à réduire leurs coûts, leur efficacité de production et leur impact environnemental. Les petites idées des travailleurs sur les chaînes de production ont permis des avancées majeures, affirmant leur position dans le processus de développement économique moderne.

Mme Do Thi Thuy Duong, directrice de l'innovation de Fashion Gament 2 Company Limited (ville de Bien Hoa), est une employée dynamique et créative typique de l'entreprise. Chaque année, ses initiatives sont efficacement appliquées à la production, contribuant ainsi à l'amélioration de l'environnement de travail et à d'importantes économies pour l'entreprise. Rien qu'en 2024, Mme Thuy Duong a été satisfaite : avec l'équipe innovation, elle a proposé près de 1 200 idées, permettant à l'entreprise d'économiser plus de 189 000 USD.

Parmi les exemples typiques, on peut citer M. Le Huu Cuong, directeur adjoint du département technique de NOK Vietnam Co., Ltd. (parc industriel d'Amata), qui a apporté 76 idées innovantes pour aider à réduire les produits défectueux, à réduire la consommation de matières premières et à économiser 7,6 milliards de VND par an ; M. Nguyen Nhat Tai, un ouvrier de Pousung Vietnam Co., Ltd., avec une initiative qui a aidé l'entreprise à économiser 12 460 USD par mois...

Nguyen Thi Nhu Y, présidente de la Fédération provinciale du travail, a déclaré que dans le contexte du fort développement de la révolution industrielle 4.0, la main-d'œuvre de Dong Nai s'est transformée de manière proactive, a amélioré ses compétences et a maîtrisé les machines et les technologies. De plus, les ouvriers se sont formés au style industriel, à la discipline et à l'adaptabilité au travail. Cela se reflète dans les mouvements d'émulation lancés par le syndicat, qui ont suscité la créativité et l'enthousiasme des ouvriers. Rien qu'en 2024, dans le secteur de la production, la province a enregistré plus de 2 800 sujets et initiatives d'innovation technique et plus de 31 000 idées de production émanant des ouvriers, permettant aux unités et aux entreprises d'économiser des dizaines de milliards de dongs.

Selon les responsables syndicaux, pour que les travailleurs continuent de promouvoir leurs atouts dans la production et jouent un rôle clé dans le développement socio-économique local, l'ensemble du système doit collaborer, depuis les politiques de formation professionnelle jusqu'au soutien à la transformation numérique, en passant par la création d'un environnement de travail sûr, humain et moderne. Les entreprises doivent placer les travailleurs au cœur du développement durable, en créant les conditions propices à leurs études et à l'amélioration de leurs compétences professionnelles et en élaborant des politiques de protection sociale. Les organisations syndicales et les unités de formation professionnelle doivent collaborer pour élaborer des programmes de soutien afin que les travailleurs aient la possibilité d'actualiser leurs connaissances et de développer des carrières durables ; parallèlement, il est essentiel de renforcer le rôle de protection des droits des travailleurs.

Nguyen Hoa

Source : https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202504/cong-nhan-buoc-vao-ky-nguyen-moi-36414b9/