Les travailleurs entrent dans une nouvelle ère

Les travailleurs de Global Mechanical Power Company Limited (district de Trang Bom) produisent dans l'entreprise. Photo : N.Hoa

De nombreuses entreprises attachent une grande importance à l’amélioration de la qualité des produits en appliquant des lignes de production automatiques, des systèmes de contrôle intelligents et une technologie de pointe dans la production. Le développement rapide de la technologie exige que les travailleurs améliorent leurs compétences.

Se transformer à l'ère de la technologie

M. Tran Xuan Quyet, technicien chez Yuen Foong Yu Dong Nai Paper Company Limited (district de Long Thanh), a déclaré qu'au départ, il était un travailleur de production à faible revenu, mais qu'il avait étudié lui-même pour améliorer ses compétences professionnelles et qu'il était désormais capable d'utiliser des machines de production de papier modernes importées de l'étranger par l'entreprise. La caractéristique de ces machines est que les ouvriers n'opèrent, programment via l'écran de l'ordinateur et contrôlent que les paramètres techniques, les produits sont automatiquement terminés sans que les ouvriers aient à travailler aussi dur qu'avant.

Dans les entreprises, les travailleurs sont non seulement capables d'exploiter des lignes de production, mais également de surveiller des données, d'analyser des paramètres techniques, d'utiliser des logiciels de gestion et d'interagir avec des systèmes numériques. Un exemple typique est VPIC Precision Industry Company Limited (district de Trang Bom). Au cours des 5 dernières années, cette société a continuellement importé des machines de soudage robotisées et des machines CNC pour produire des pièces de rechange et des accessoires pour les véhicules automobiles exportés. Plus de 80 % des travailleurs ici apprennent et utilisent de manière proactive les machines CNC, déterminent les paramètres standard, programment, créent des modèles 2D et 3D de produits finis après traitement, répondant aux exigences de l'innovation de production.

Selon le directeur de la gestion de la production de l'entreprise, Nguyen Xuan Sinh, lorsque des lignes de production automatiques sont mises en production, il faut des connaissances élevées et des compétences professionnelles de la part des travailleurs pour faire fonctionner les machines efficacement. Actuellement, les employés de l’entreprise sont tous hautement qualifiés et professionnels. De plus, en production, si les machines fonctionnent mal et ne répondent pas aux normes de qualité, les travailleurs peuvent les rechercher et les améliorer au profit de l'entreprise, comme la fabrication de moules pour cadres et châssis de voitures de sport , l'amélioration des dispositifs de perçage, etc. Ces initiatives sont appliquées dans les ateliers de production et apportent une grande valeur à l'entreprise. De là, affirmez l’intelligence et la créativité des travailleurs.

Selon les données des entreprises, les travailleurs hautement qualifiés peuvent occuper de nombreux postes différents et ont rapidement accès à la technologie moderne, ce qui est très apprécié par les entreprises.

Naoji Ishii, président et directeur de Koikeya Vietnam Co., Ltd. (district de Long Thanh), a déclaré que la transformation des travailleurs ne concerne pas seulement les outils et les compétences, mais aussi un changement de mentalité. D’une attitude passive d’attente de travail, de nombreux travailleurs ont appris à proposer des améliorations, à étudier par eux-mêmes et à prendre le contrôle de leur propre travail. Une pensée innovante et une attitude de travail positive ont aidé les travailleurs à s’intégrer à l’ère numérique et à acquérir une position solide dans l’entreprise avec un revenu proportionnel.

Lors de la Conférence de synthèse du mouvement d'émulation patriotique parmi les travailleurs et les fonctionnaires organisée par la Fédération provinciale du travail en mars 2025, le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, HO THANH SON, a souligné que la main-d'œuvre doit continuer à mettre en œuvre de manière globale le processus d'innovation, participer activement aux mouvements d'émulation et apporter des contributions plus importantes à la cause de l'industrialisation et de la modernisation de la province.

Pionnier en matière d'innovation et de créativité

Les employés s’efforcent constamment d’améliorer leur position dans l’entreprise. De nombreux travailleurs deviennent des pionniers dans la promotion d’initiatives et d’améliorations techniques, aidant les entreprises à réduire leurs coûts, à améliorer l’efficacité de la production et à réduire leur impact environnemental. Les petites idées des ouvriers sur la chaîne de production ont créé de grandes avancées, affirmant leur position dans le processus de développement économique moderne.

Mme Do Thi Thuy Duong, directrice de l'innovation de Fashion Gament 2 Company Limited (ville de Bien Hoa), est une travailleuse dynamique et créative typique de l'entreprise. Chaque année, les initiatives de Mme Thuy Duong sont appliquées efficacement dans la production, contribuant à améliorer l'environnement de travail et à économiser d'énormes coûts pour les entreprises. Rien qu'en 2024, Mme Thuy Duong a été satisfaite car elle et l'équipe d'innovation de son entreprise ont proposé près de 1 200 idées, permettant à l'entreprise d'économiser plus de 189 000 USD...

Des exemples typiques incluent M. Le Huu Cuong, chef adjoint du département technique de Vietnam NOK Company Limited (parc industriel d'Amata), qui a apporté 76 idées innovantes pour aider à réduire les produits défectueux, à réduire la consommation de matières premières et à économiser 7,6 milliards de VND par an ; M. Nguyen Nhat Tai, un employé de Pousung Vietnam Co., Ltd., avec une initiative qui aide l'entreprise à économiser 12 460 USD/mois...

La présidente de la Fédération provinciale du travail, Nguyen Thi Nhu Y, a déclaré que dans le contexte de la forte révolution industrielle 4.0, la main-d'œuvre de Dong Nai s'est transformée de manière proactive, a amélioré ses compétences et a maîtrisé les machines et la technologie. De plus, les employés pratiquent le style industriel, la discipline et l’adaptation au travail. Cela se manifeste par les mouvements d’émulation lancés par le syndicat, qui ont suscité la créativité et l’enthousiasme des travailleurs. Rien qu'en 2024, dans le secteur de la production, toute la province comptera plus de 2 800 sujets et initiatives d'innovation technique et plus de 31 000 idées de production émanant des travailleurs, permettant aux unités et aux entreprises d'économiser des dizaines de milliards de VND.

Selon les responsables syndicaux, pour que les travailleurs continuent de promouvoir leurs atouts dans la production et jouent un rôle clé dans le développement socio-économique local, la coopération de l'ensemble du système est nécessaire, depuis les politiques de formation professionnelle, le soutien à la transformation numérique, jusqu'à la construction d'un environnement de travail sûr, humain et moderne. Les entreprises doivent considérer les employés comme le centre du développement durable, créer les conditions pour qu’ils puissent étudier et améliorer leurs compétences professionnelles et créer des politiques de bien-être. Les syndicats et les unités d’enseignement professionnel doivent travailler ensemble et développer des programmes de soutien afin que les travailleurs aient la possibilité de mettre à jour leurs nouvelles connaissances et de développer des carrières durables ; Parallèlement, il faut renforcer le rôle de protection des droits des travailleurs et de leur prise en charge.

Nguyen Hoa

Source : https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202504/cong-nhan-buoc-vao-ky-nguyen-moi-36414b9/