Les travailleurs vietnamiens et leur mission dans la nouvelle ère du développement

Tout au long du processus de construction, de défense de la patrie et de développement du pays, la classe ouvrière a toujours été la force principale et le fondement de la cause de l’industrialisation et de la modernisation, et la force motrice de la promotion du développement économique durable. C’est le dévouement persistant, l’intelligence et la créativité des travailleurs qui contribuent aux fières réalisations du Vietnam.

Mission spéciale

Chaque année, le mois de mai revêt une importance particulière pour chaque cadre, membre d’un syndicat et employé. La Journée internationale du travail (1er mai), fête de la classe ouvrière et des travailleurs du monde entier , affirme la mission historique, la position et le rôle de la classe ouvrière dans la lutte pour la paix, l’indépendance nationale et le progrès social.

Lors de la cérémonie de lancement du Mois des travailleurs et du Mois d'action sur la sécurité et l'hygiène au travail en 2025, le camarade Nguyen Hoa Binh, membre du Politburo , vice-Premier ministre permanent du gouvernement a souligné : Dans le contexte actuel, le fort développement de la technologie, en particulier la révolution industrielle 4.0 et la tendance mondiale à la numérisation sont à la fois une opportunité et un grand défi, exigeant des travailleurs vietnamiens qu'ils innovent constamment, créent, développent des compétences numériques et s'adaptent avec souplesse aux nouvelles technologies, améliorent la productivité du travail et maintiennent un rôle pionnier dans le développement socio-économique du pays. Par conséquent, chaque entreprise doit véritablement considérer ses employés comme son atout le plus précieux. Chaque syndicat de base doit véritablement être un « compagnon » digne de confiance, protégeant les droits et les intérêts légitimes des membres du syndicat. Le vice-Premier ministre a également suggéré que chaque employé apprenne de manière proactive, pratique ses compétences, renforce sa discipline, innove constamment, soit créatif et aime son travail comme il aime sa propre vie.

Travailleurs de l'usine Z117, Département général de l'industrie de la défense pendant les heures de travail.

Développer le GCCN, promouvoir la formation professionnelle et aider les travailleurs à améliorer leurs compétences est une politique cohérente de notre Parti et de notre État avec de nombreux mécanismes, politiques et solutions spécifiques ; favorisant ainsi la restructuration économique et du travail, tout en créant des opportunités et des conditions favorables pour que les travailleurs participent à de nouvelles industries, en particulier celles liées à la technologie numérique et à l'intelligence artificielle. Tous les niveaux, secteurs et localités s’efforcent d’atteindre l’objectif stratégique de garantir que tous les travailleurs disposent d’opportunités de développement et soient pleinement dotés des connaissances et des compétences nécessaires pour suivre les tendances de développement du pays.

Pionnier de l'innovation

Selon le camarade Nguyen Dinh Khang, membre du Comité central du Parti, président de la Confédération générale du travail du Vietnam : En 2024, dans un contexte de nombreuses difficultés, sous la direction du Parti, la direction de l'État, la coordination du Front de la Patrie, le Comité central de pilotage du Mois d'action sur la sécurité et l'hygiène du travail et les organisations syndicales à tous les niveaux ont mis en œuvre de nombreuses actions pratiques en réponse au Mois des travailleurs et au Mois d'action sur la sécurité et l'hygiène du travail, contribuant à améliorer les conditions de travail, à augmenter les revenus et à prendre soin de manière globale de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs et des ouvriers. De nombreuses entreprises ont prêté attention à l’investissement dans des machines et des technologies modernes pour garantir la sécurité et l’hygiène au travail. Des millions de travailleurs ont participé activement à des mouvements d’émulation sur la sécurité et l’hygiène au travail. Des dizaines de milliers d’initiatives et de solutions préventives dans le domaine de la sécurité et de l’hygiène au travail ont été mises en œuvre, produisant de bons effets et une grande influence. Des dizaines de milliers de travailleurs et de leurs familles en situation particulièrement difficile, victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles, ont reçu soins, partage, soutien et encouragements. Des milliers de travailleurs exceptionnels ont été reconnus, récompensés et honorés, du niveau central jusqu’au niveau local.

Pour Mme Ninh Thi Loan, employée de la Hanoi Urban Environment Company Limited (Urenco), le Mois des travailleurs et le Mois d'action sur la sécurité et l'hygiène au travail ont une grande signification pour les travailleurs directs. Compte tenu de la nature du travail lourd et toxique, sujet aux accidents du travail pendant le travail, chaque travailleur d'Urenco est clairement conscient que garantir la sécurité et l'hygiène au travail est la responsabilité et l'obligation des employés, des employeurs et de l'ensemble de la société. C'est aussi l'occasion pour chaque employé de démontrer son esprit de solidarité, sa créativité et son dévouement au travail, en diffusant ensemble l'esprit des « travailleurs vietnamiens pionniers dans une nouvelle ère de développement », en construisant l'image d'un travailleur moderne, dynamique et innovant, contribuant à construire l'unité, l'entreprise et le pays pour devenir de plus en plus prospères, civilisés et heureux.

En 2025, le Mois des travailleurs sur le thème « Les travailleurs vietnamiens pionniers entrent dans une nouvelle ère de développement » est pour nous l'occasion d'honorer la valeur du travail, de susciter la créativité et la responsabilité des travailleurs dans la cause de la construction d'un Vietnam fort et prospère. Il s'agit d'un nouveau point dans le Mois des travailleurs 2025, démontrant le rôle et la responsabilité des syndicats et des travailleurs pour promouvoir la créativité et contribuer au développement national dans l'esprit de la résolution n° 57-NQ/TW du Politburo du 22 décembre 2024 sur les percées dans le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique nationale.

Pour s'adapter à la nouvelle ère de développement - l'ère de l'intégration, de la transformation numérique et des aspirations de la nation à s'élever, les travailleurs vietnamiens doivent opérer des changements pour affirmer leur rôle de force motrice du développement socio-économique. Dans le contexte moderne, leur rôle n’est pas seulement de mettre en œuvre mais aussi d’être le moteur de l’innovation, de la créativité et du développement durable. Les travailleurs doivent améliorer de manière proactive leurs compétences professionnelles, en particulier leurs compétences numériques et leur capacité à s’adapter aux nouvelles technologies. Apprendre en permanence, innover, participer activement au « Mouvement d'alphabétisation numérique », maîtriser la technologie pour devenir des « pionniers » à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle.

Selon le journal de l'Armée populaire

Source : https://baothanhhoa.vn/cong-nhan-viet-nam-va-su-menh-o-ky-nguyen-phat-trien-moi-247394.htm