M. Tran The Anh, directeur adjoint de l'atelier des hauts fourneaux, qui travaille chez MCC Vietnam Business Operations Company Limited (MCC Vietnam Company) depuis sa création, a déclaré : « Dans l'entreprise, les politiques pour les employés sont toujours pleinement garanties, l'environnement de travail est professionnel, sûr..., par conséquent, les employés, qu'ils soient vietnamiens ou chinois, sont toujours assurés de travailler et de contribuer. »

Au cours de ses 9 années de travail chez MCC Vietnam Company, Mme Tran Thi Huong, employée de terrain du département de raffinage de l'acier, a été témoin de nombreux soutiens pratiques que l'entreprise apporte aux travailleurs, en particulier aux travailleurs directs des ateliers.
Mme Huong a déclaré : « Depuis que je travaille dans l'entreprise, j'ai le sentiment d'être un collectif soudé. La direction crée toujours les meilleures conditions de travail pour ses employés ; elle les encourage et les motive régulièrement à travailler dur en leur offrant des primes, des promotions anticipées… De plus, l'entreprise organise également d'autres activités de divertissement utiles pour améliorer l'ambiance de travail des employés après les heures de travail. »

MCC Vietnam compte actuellement 900 employés vietnamiens et 140 employés chinois. Au cours de son fonctionnement, l'entreprise attache toujours de l'importance à la construction d'une culture, à la promotion du rôle de leader de l'organisation syndicale et à la lutte pour la protection des droits et des intérêts des travailleurs.
De 2016 à 2025, le syndicat de la société MCC Vietnam est passé de 15 à près de 750 personnes, devenant ainsi le deuxième plus grand syndicat de base de la zone économique de Vung Ang. Chaque année, le syndicat de la société MCC Vietnam organise une conférence pour le personnel et les travailleurs avec la participation de nombreux chefs de département et travailleurs. Lors de la conférence, les employés peuvent toujours discuter et répondre à toutes les questions liées au travail ainsi que discuter et convenir de politiques visant à protéger leurs droits, telles que : l'augmentation des primes d'assurance, le soutien aux frais de logement, les indemnités de repas pour les équipes, les bilans de santé périodiques, l'aménagement de salles d'allaitement pour les employées...

Grâce à ses efforts inlassables dans les activités visant à prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs, le syndicat de la société MCC Vietnam a été honoré de se voir décerner le titre de syndicat de base fort avec un excellent mouvement d'émulation en 2022 par la Confédération générale du travail du Vietnam ; A reçu un certificat de mérite de la Fédération provinciale du travail pour ses réalisations exceptionnelles dans le mouvement des travailleurs, des fonctionnaires, des ouvriers et des activités syndicales pour le mandat 2017-2022, un certificat de mérite pour ses réalisations exceptionnelles dans le mouvement d'émulation et les activités syndicales en 2023, ainsi que de nombreux autres certificats de mérite...

M. Ly Vy Quang, directeur général de MCC Vietnam, a déclaré : « Avec pour devise « Le travail est un atout précieux pour l'entreprise », l'entreprise continuera à élaborer des politiques visant à prendre soin de la vie de ses employés. L'entreprise envisagera de promouvoir les employés s'étant distingués afin de stimuler l'esprit d'équipe de tous les dirigeants et employés… »
MCC Vietnam Business Operations Company Limited (MCC Vietnam Company) a été créée en 2016, dont le siège social est situé à Ky Lien Ward (ville de Ky Anh) et est une filiale de MCC Baosteel Technical Services Company Limited sous China Minmetals et MCC Group Corporation. C'est l'une des 500 premières entreprises mondiales fournissant des services métallurgiques et fournissant et installant des structures en acier.
Les principales activités commerciales de l'entreprise comprennent : la maintenance, la réparation des équipements et le soutien à la production de l'ensemble des lignes technologiques des usines sidérurgiques, des centrales électriques et des fonderies de métaux non ferreux.
L'entreprise a la capacité de fabriquer et d'installer des structures en acier, d'installer et de tester des équipements électromécaniques, de construire des bâtiments, d'être entrepreneur général pour les matériaux réfractaires et d'exploiter un traitement complet de protection de l'environnement de l'eau et du gaz.
Source : https://baohatinh.vn/cong-ty-mcc-viet-nam-lao-dong-la-tai-san-quy-gia-cua-doanh-nghiep-post288657.html
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