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Meta critique sa stratégie de chasse aux talents. Photo : AFP . |
Sam Altman, PDG d'OpenAI, vient de faire valoir un point important dans un message interne fuité. Il y dénonce la campagne de « recherche de talents en IA » de Meta. Le fondateur d'OpenAI estime que cette tactique est non seulement préjudiciable à la culture de l'organisation, mais manque également de profondeur pour développer l'intelligence artificielle générale (IAG).
Selon Wired , Altman a envoyé un message Slack le soir du 30 juin, soulignant qu'OpenAI était passé d'un petit groupe de « nerds » à l'équipe la plus passionnante du secteur technologique. Il a averti que le recrutement de Meta aurait « un impact culturel ».
L'incident s'est produit peu après que Mark Zuckerberg a lancé Meta Superintelligence Labs, un groupe d'IA de haut niveau dirigé par Alexandr Wang et Nat Friedman. Le PDG de Meta a recruté des talents d'OpenAI tels que Shengjia Zhao, Shuchao Bi, Jiahui Yu et Hongyu Ren pour intégrer ce nouveau groupe. Mark Chen, directeur de la recherche chez OpenAI, avait auparavant comparé cet incident à « quelqu'un qui s'introduisait par effraction dans une maison et volait quelque chose ».
Altman, quant à lui, s'est déclaré contre le recrutement de talents par l'argent. Il a affirmé que Meta devait recourir à des « tactiques discrètes » pour trouver des candidats qualifiés et a déclaré que « les missionnaires battront les mercenaires », une façon de dire que Meta travaille pour l'argent plutôt que pour des objectifs nobles.
Dans le podcast Uncapped, Altman a également révélé que Meta avait offert jusqu'à 100 millions de dollars en dépôts de recrutement à certains dirigeants, mais que les « meilleurs éléments » d'OpenAI n'avaient jamais accepté. Cependant, Meta a continué d'attirer des personnalités clés d'OpenAI comme Lucas Beyer.
La note interne d'Altman exprimait également une grande confiance dans l'orientation d'OpenAI, s'engageant à investir davantage dans l'infrastructure informatique et à améliorer sa culture d'entreprise après sa croissance rapide. Selon Altman, l'entreprise croit fermement au développement de l'AGI pour le bien commun, et pas seulement pour le profit.
Source : https://znews.vn/sam-altman-chi-trich-meta-post1565451.html
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