Certaines entreprises ont prévu d'accorder à leurs employés 11 jours de congé pour le Têt.

Suite à l'annonce par le ministère de l'Intérieur du calendrier des congés du Nouvel An lunaire 2026, de nombreuses entreprises ont planifié le nombre de jours de congé pour leurs employés.

Le syndicat a rendu visite aux ouvriers d'une entreprise textile de la province de Bac Ninh et leur a apporté son soutien. - Photo : HA QUAN

En octobre 2025, le ministre de l'Intérieur a informé les organismes administratifs, les services publics, les organisations politiques et sociopolitiques, les entreprises et les employeurs du calendrier des congés du Nouvel An lunaire et de la Fête nationale en 2026.

En conséquence, les cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et travailleurs des agences administratives, des agences de service public, des organisations politiques et sociopolitiques bénéficieront de 5 jours de congé pour le Nouvel An lunaire 2026, comme prévu, dont 1 jour avant le Têt et 4 jours après le Têt.

Cependant, les jours fériés mentionnés ci-dessus tombant entre les 4 jours fériés hebdomadaires, les vacances du Nouvel An lunaire dureront 9 jours consécutifs, du samedi 14 février 2026 (27 décembre, année du Serpent) au dimanche 22 février 2026 (6 janvier, année du Cheval).

Le ministère de l'Intérieur indique que les entreprises peuvent choisir les options de congés du Têt en fonction de la situation.

C'est le dernier jour de l'année At Ty et les 4 premiers jours de l'année Binh Ngo, ou les 2 derniers jours de l'année At Ty et les 3 premiers jours de l'année Binh Ngo, ou les 3 derniers jours de l'année At Ty et les 2 premiers jours de l'année Binh Ngo.

S'adressant à Tuoi Tre Online , M. Dinh Sy Phuc - président du syndicat de TKG Teakwang Vina Co., Ltd. (Dong Nai) - a déclaré que la société prévoit d'accorder à environ 35 000 employés une semaine complète de congé pour le Nouvel An lunaire 2026, du 15 février 2026 au 22 février 2026 (soit du 28 décembre au 6 janvier).

En cas de travail les jours fériés pour des raisons de sécurité, de gestion, d'entretien ou de réparation des machines, le salarié recevra un salaire égal ou supérieur aux dispositions du Code du travail, ainsi que des indemnités et des primes d'encouragement.

« Le syndicat prévoit de discuter avec la direction de l'entreprise des primes et cadeaux du Têt, ainsi que des voyages de retour dans les familles. Pour ce Têt, nous mettrons en place des programmes supplémentaires afin de soutenir et d'aider les travailleurs originaires de zones touchées par les tempêtes et les inondations », a déclaré M. Phuc.

Dans l'immédiat, le syndicat et l'entreprise apporteront une aide financière de 3 à 5 millions de VND par salarié syndiqué touché par les récentes intempéries. En cas de dégâts matériels importants, cette aide pourra atteindre 50 millions de VND.

M. Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a offert des cadeaux aux mineurs de charbon de la province de Quang Ninh. – Photo : HA QUAN

Par ailleurs, Mme Pham Thi Tuyet Nhung, présidente du syndicat de Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd. (Hô-Chi-Minh-Ville), a déclaré que l'entreprise prévoyait d'accorder à environ 7 000 membres du syndicat 11 jours de congés pour le Nouvel An lunaire en 2026, du 13 février 2026 au 24 février 2026 (soit du 26 décembre au 8 janvier).

Des vacances du Têt prolongées permettent aux travailleurs d'avoir plus de temps pour rentrer chez eux et célébrer avec leurs familles en début d'année, et pour de nombreux travailleurs venant d'autres provinces éloignées de l'usine, les déplacements prennent beaucoup de temps.

L'entreprise devrait annoncer prochainement une augmentation du salaire minimum régional et des primes du Têt afin de renforcer la sécurité de l'emploi et la motivation des salariés. Le syndicat a également proposé et négocié de meilleures aides et subventions, telles que des indemnités pour la garde d'enfants et le travail de nuit.

M. Nguyen Van Tan - président du syndicat de la société Hosiden Company Limited (Bac Ninh) - a déclaré que la société devrait annoncer un calendrier de vacances de 8 jours pour le Nouvel An lunaire pour les employés.

Plus précisément, environ 7 000 employés de cette entreprise commenceront leurs vacances le 15 février 2026, soit le 28 décembre.

D'après M. Tan, après les fêtes du Têt, l'entreprise prévoit de verser une prime à ses employés. S'ils doivent travailler pendant cette période, ils recevront une rémunération égale ou supérieure aux normes du Code du travail afin de les inciter à travailler davantage.

Dans quels cas pouvez-vous obtenir jusqu'à 400 % de votre salaire ?

S'adressant à Tuoi Tre Online , l'avocat Tran Ngoc Thich - avocat gérant du cabinet Thich and Associates Law Firm (HCMC) - a déclaré que selon le Code du travail de 2019 et le décret 145/2020/ND-CP du gouvernement, les employés recevront un salaire supplémentaire s'ils travaillent les jours fériés et le Têt.

Si les employés reçoivent un salaire mensuel, s'ils travaillent pendant les fêtes du Têt, ils recevront au moins 300 % de rémunération pour les heures supplémentaires (dont 100 % constituent un revenu imposable et 200 % un revenu non imposable).

Quant aux travailleurs journaliers, s'ils travaillent pendant les vacances du Têt, ils recevront au moins 300 % de leur salaire horaire majoré (dont 100 % sont imposables et 200 % non imposables). De plus, ils percevront également 100 % de leur salaire pour ce jour férié.

Par exemple, Mme Le Thi A (salaire mensuel) a un salaire de 50 000 VND/heure et travaille normalement 8 heures/jour, donc le salaire lorsqu'elle travaille pendant les vacances du Têt est de 50 000 VND x 300 % x 8 heures = 1,2 million de VND.

Si Mme Le Thi A effectue des heures supplémentaires de nuit pendant les vacances du Têt, en plus de 300 % de son salaire, Mme Le Thi A recevra également au moins 30 % de son salaire pour un travail effectué un jour ouvrable normal et 20 % de son salaire horaire pendant un jour férié ou un jour de vacances du Têt.

Dans lequel le salaire horaire pendant un jour férié est calculé à au moins 300 % du salaire horaire réel versé pour le travail effectué un jour ouvrable normal.

Ainsi, la rémunération des heures supplémentaires de Mme A pour 8 heures de nuit pendant le Nouvel An lunaire sera de (50 000 VND x 300 % 50 000 VND x 30 % 20 % x 150 000 VND) x 8 heures = 1,56 million de VND.

Formule simplifiée : (50 000 VND x 390 %) x 8 heures = 1,56 million de VND. Les heures de travail de nuit sont calculées de 22 h la veille à 6 h le lendemain.

HA QUAN

Source : https://tuoitre.vn/da-co-doanh-nghiep-du-kien-cho-cong-nhan-nghi-tet-11-ngay-20251125233812204.htm