L'ambassadeur de Norvège : Laissons les femmes vietnamiennes briller dans des rôles de leadership

L'ambassadrice de Norvège au Vietnam Hilde Solbakken. (Photo : Jeu Trang)

En marge de la conférence « Femmes leaders : surmonter les obstacles » qui s’est tenue à Hanoï le 8 octobre, l’ambassadrice de Norvège au Vietnam, Hilde Solbakken, a partagé avec la presse son évaluation des efforts déployés par le Vietnam pour aider les femmes à affirmer leur position et à démontrer leurs rôles de leadership dans tous les aspects de la société, ainsi qu’à contribuer à la paix mondiale.

Comment l’ambassadrice évalue-t-elle l’environnement et les politiques du gouvernement et de la société vietnamiens permettant aux femmes d’affirmer leur position et de démontrer leur rôle de leadership ?

Tout d'abord, les femmes vietnamiennes ont, à travers l'histoire, affirmé leur force, leur résilience et leur indomptabilité. Le lieu de cette conférence, le Musée des femmes vietnamiennes, en est, à mon sens, une parfaite illustration, notamment en ce qui concerne la contribution essentielle des femmes aux guerres de résistance contre l'impérialisme, qui ont permis de sauver le pays et d'obtenir la victoire finale.

Actuellement, le Vietnam fait également preuve d'un rôle pionnier important dans la région en promulguant et en modifiant des lois sur la promotion de l'égalité des sexes avec des objectifs clairs, ainsi qu'en intégrant de plus en plus de femmes à des postes de direction au sein de l'appareil d'État.

Cependant, je crois qu'au Vietnam, comme dans beaucoup d'autres pays, des obstacles persistent. Certains sont institutionnels, d'autres liés aux normes culturelles et aux stéréotypes concernant les femmes.

Par conséquent, la tenue de dialogues et d'échanges internationaux comme celui-ci entre le Vietnam et d'autres pays est très positive, car elle nous permet d'apprendre les uns des autres, aux femmes de partager leurs expériences et de surmonter les obstacles pour devenir des dirigeantes talentueuses, contribuant ainsi à la société et au pays.

L’ambassadeur pourrait-il partager l’expérience de la Norvège en matière de facilitation de la participation des femmes à des postes de direction ?

Je souhaite partager 3 expériences importantes :

Premièrement , un cadre juridique et politique solide qui promeut l'égalité des sexes, notamment des lois garantissant l'égalité des chances et des quotas de genre obligatoires dans différents domaines de la vie.

Par exemple, en Norvège, nous avons depuis longtemps des quotas d'équilibre entre les sexes, exigeant généralement 40 % pour chaque sexe, y compris au sein du gouvernement.

Depuis 2005, la Norvège exige que les conseils d'administration des entreprises soient paritaires, avec au moins 40 % d'hommes et 40 % de femmes parmi leurs membres. Depuis 2005, un quota de 40 % de chaque sexe est appliqué au sein des conseils d'administration des sociétés à responsabilité limitée. Début 2017, ces règles ont été étendues aux entreprises privées dépassant un certain seuil. Des milliers d'entreprises s'adaptent actuellement pour se conformer à cette réglementation, favorisant ainsi la diversité et l'inclusion au sein de leurs instances dirigeantes.

Deuxièmement, des politiques sociales complètes, telles que le congé parental, la garde d'enfants abordable et des modalités de travail flexibles, contribuent à équilibrer les responsabilités familiales et professionnelles, permettant ainsi aux hommes et aux femmes de partager le rôle de soignant.

Troisièmement, et c'est peut-être le plus difficile, il s'agit de faire évoluer les mentalités afin que l'égalité des sexes soit érigée en valeur nationale fondamentale, et de lutter contre les préjugés envers les femmes occupant des postes de direction. Les hommes, en particulier, ont un rôle à jouer, car leur soutien est indispensable. Par ailleurs, intégrer l'égalité des sexes dans la formation au leadership, les programmes de mentorat et les pratiques d'embauche équilibrées entre les sexes, tant dans le secteur public que privé, ouvre des perspectives d'avancement aux femmes.

En résumé , nous devons coordonner de nombreuses actions et mesures différentes pour atteindre un objectif commun : donner aux femmes les moyens de diriger et de contribuer dans tous les domaines.

Atelier « Femmes et leadership : surmonter les obstacles », à Hanoï , le 8 octobre. (Photo : Thu Trang)

Au fil des ans, les femmes vietnamiennes ont participé activement aux forces de maintien de la paix des Nations Unies. Comment l'ambassadeur évalue-t-il le rôle des femmes vietnamiennes dans ce domaine ?

Il est formidable que le Vietnam contribue de plus en plus aux opérations de maintien de la paix des Nations Unies, et il est encore plus impressionnant que cette force comprenne des femmes.

Dans un contexte de conflit, la participation des femmes aux missions de maintien de la paix est essentielle, nécessaire et efficace. En effet, nous savons tous qu'en situation de conflit, les personnes vulnérables qui ont besoin de protection sont principalement les femmes et les enfants. Or, les femmes sont plus à même d'établir un contact et de nouer facilement une relation de confiance avec ces communautés.

Je pense que le rôle des femmes est également primordial au sein même des opérations de maintien de la paix. Leur participation contribue à un meilleur environnement de travail, en veillant à ce que les besoins spécifiques des femmes dans les communautés que les forces sont là pour protéger soient pris en compte.

Si l'on devait décrire en trois mots les officières vietnamiennes participant à des missions de maintien de la paix, l'ambassadeur choisirait...?

J'ai eu l'occasion de rencontrer certaines d'entre elles et d'entendre des témoignages et des informations de la part de ceux qui ont dirigé des missions de maintien de la paix. J'ai entendu d'excellents échos à leur sujet. Elles sont dévouées, travailleuses et respectées tant par la population locale que par leurs collègues internationaux.

Merci beaucoup, Monsieur l'Ambassadeur !

Đại sứ Na Uy: Để phụ nữ Việt Nam tỏa sáng trong vai trò lãnh đạo

Des officières de police lors du Forum international « Renforcer la participation des femmes policières aux opérations de maintien de la paix des Nations Unies : expériences internationales et vietnamiennes », le 12 juin à Hanoï. (Source : ONU Femmes)

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