Répondre aux exigences pratiques

La résolution n° 17-NQ/TU (datée du 12 août 2021) du Comité provincial du Parti de Bac Kan sur l'amélioration de la qualité des activités des organisations du Parti et du personnel de direction et de gestion au cours de la période 2021-2025 continue de soulever des questions fondamentales qui nécessitent des actions plus drastiques pour mener à bien efficacement la tâche de construction du Parti... Toutes visent l'objectif d'être proche du peuple, pour le peuple, contribuant à l'amélioration de la qualité de vie du peuple.

Résolutions issues de la pratique

Le Comité provincial du Parti de Bac Kan considère l'amélioration de la qualité de la rédaction des résolutions et des directives, ainsi que leur mise en œuvre, comme un facteur essentiel à la mise en œuvre efficace des politiques des comités du Parti à tous les niveaux. Les résolutions adoptées doivent être opportunes, concises, correctes, précises, réalistes et hautement applicables afin de répondre aux exigences de leadership et d'orientation des agences, unités et localités. La mise en œuvre des résolutions et des directives doit être consignée dans des programmes et des plans permettant aux dirigeants d'organiser leur mise en œuvre, en garantissant leur pragmatisme et leur efficacité ; les membres du comité du Parti doivent être chargés de surveiller, d'inspecter, d'encourager, de détecter rapidement, d'ajuster, de compléter ou de supprimer les difficultés rencontrées dans le processus de mise en œuvre.

De nombreuses résolutions issues de la pratique ont répondu à des besoins concrets urgents. En juillet 2024, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Bac Kan a publié la résolution n° 45-NQ/TU visant à renforcer le leadership et l'orientation en matière d'élimination des logements temporaires et vétustes pour les ménages pauvres et quasi-pauvres en difficulté de logement.

Cette tâche n'incombe donc plus aux agences gouvernementales, mais relève de la responsabilité de l'ensemble du système politique . Le chef du Comité du Parti dirige directement le programme et est responsable des résultats. Immédiatement après la publication de la résolution, un Comité de pilotage a été mis en place, de la province à la commune. Chaque semaine et chaque mois, ses membres se rendent dans chaque village et hameau pour évaluer la situation et élaborer le plan le plus optimal. Les services compétents ont établi des statistiques détaillées sur chaque ménage vivant dans des logements temporaires et des maisons délabrées ; ils ont classé les bénéficiaires, le niveau d'aide et les ménages éligibles, mais non enregistrés, pour la mise en œuvre du programme en 2025.

Sur la base de données réelles, la province calcule le budget nécessaire et propose des solutions pour mobiliser les ressources. Grâce à une orientation drastique et à des solutions raisonnables, Bac Kan vise à achever cette tâche avant le 30 juin 2025, alors que l'estimation initiale prévoyait de l'achever d'ici fin 2025. En mettant l'accent sur l'amélioration de la qualité de la rédaction, de la promulgation et de l'organisation de la mise en œuvre des résolutions selon la devise « correct, précis », répondant à la mission de développement économique local, le Comité provincial du Parti a publié en 2021 la résolution n° 18-NQ/TU sur le développement du tourisme pour la période 2021-2025, dans laquelle l'investissement dans les infrastructures de transport liées au tourisme est identifié comme une tâche clé.

Cette orientation découle du potentiel, des atouts et de la planification de la localité. La résolution a généré un élan pour des investissements de plus de 5 000 milliards de dongs afin de construire des axes stratégiques, tels que : la route touristique reliant la ville de Bac Kan au lac Ba Be, reliant Na Hang (Tuyen Quang) ; la route contournant le lac Ba Be ; la route Quang Khe-Khang Ninh ; Bang Phuc-Quang Bach ; l'autoroute Cho Moi-Bac Kan… Le trafic ouvre la voie au tourisme et aux connexions économiques régionales. De nombreuses zones reculées et isolées ont prospéré. Le nombre d'investisseurs venant étudier et explorer les opportunités à Bac Kan a augmenté.

Selon le Comité provincial du Parti de Bac Kan, dans le cadre de la mise en œuvre de la résolution n° 17, la province a mis en œuvre de nombreuses politiques et directives qui ont eu un impact positif sur les résultats de la mise en œuvre des tâches politiques locales grâce à de nombreuses résolutions spécialisées et innovantes. De nombreuses méthodes créatives, de bonnes expériences et de nouveaux modèles ont été élaborés et appliqués avec succès. Ainsi, il est affirmé que l'amélioration de la qualité de l'élaboration et de l'organisation de la mise en œuvre des résolutions et directives est la clé du succès : une approche correcte, précise et proche de la réalité.

Améliorer la qualité du personnel et des membres du parti

Avec la résolution n° 17, le Comité provincial du Parti de Bac Kan a demandé aux comités et organisations du Parti à tous les niveaux de se concentrer sur l'amélioration de la qualité des cadres, des membres du Parti, des dirigeants et des gestionnaires, en particulier des dirigeants, pour répondre aux exigences des tâches 2021-2025, notamment en s'acquittant bien du rôle et de la responsabilité du dirigeant dans le cadre de l'autorité qui lui est attribuée conformément aux règlements de travail et en étant responsable devant les comités du Parti, les autorités, les organisations et la loi en cas de violation.

En tant que localité montagneuse, Bac Kan compte une faible proportion de jeunes cadres, de femmes cadres et de cadres issus de minorités ethniques. De ce fait, la répartition des sexes, des âges et des origines ethniques n'est parfois pas garantie, et ce, dans certains endroits, conformément à la réglementation. C'est pourquoi le Comité provincial du Parti de Bac Kan a publié le projet n° 04-DA/TU du 12 août 2022 visant à créer une réserve de jeunes cadres, de femmes cadres et de cadres issus de minorités ethniques occupant des postes de direction et d'encadrement à tous les niveaux.

Après plus de deux ans de mise en œuvre du projet, la proportion de jeunes cadres, de femmes cadres et de cadres issus de minorités ethniques participant au Comité du Parti a augmenté. En particulier, la proportion de femmes cadres participant au Comité du Parti et occupant des postes de direction et de gestion à Bac Kan est parmi les plus élevées du pays. La proportion de femmes cadres participant au Comité du Parti pour la période 2020-2025 au niveau des communes est de plus de 23 % ; au niveau des districts, de plus de 22 % ; au niveau provincial, de plus de 21 %. La proportion de femmes députées à l'Assemblée nationale est de 50 % ; la participation au Conseil populaire provincial est de 50 % ; et au Conseil populaire de district est de plus de 28 %.

Français Selon le Comité provincial du Parti de Bac Kan, la proportion de femmes cadres participant au Comité exécutif provincial du Parti a augmenté de plus de 7 % ; la proportion de femmes cadres participant au Comité permanent provincial a augmenté de plus de 13 % ; et la proportion de femmes cadres participant au Comité du Parti de district et au Comité permanent de district a augmenté de près de 3 %. Selon la directrice adjointe du département d'organisation du Comité provincial du Parti de Bac Kan, Dang Thi Thu Trang, la mise en œuvre de la résolution n° 17 a contribué à améliorer les qualifications, les capacités et le sens des responsabilités des cadres et des membres du Parti.

Bac Kan a élaboré et publié de nombreux règlements visant à quantifier les responsabilités des chefs et chefs adjoints d'agences, d'organisations, d'unités et de localités dans l'exercice de leurs fonctions et tâches. Plus précisément, le règlement n° 1496-QD/TU sur la responsabilité exemplaire des membres du Comité exécutif provincial du Parti ; la directive n° 26-CT/TU sur le renforcement du sens des responsabilités, de l'éthique publique et de la « non à la négativité » parmi les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires et les employés du secteur public…

Français De nombreuses nouvelles approches ont été déployées dans la mise en œuvre des tâches de construction du Parti, notamment en exigeant des cadres qu'ils protègent le programme d'action, en organisant le personnel avec un surplus de nominations, en organisant des activités politiques sur le thème de « l'auto-examen, l'auto-correction » ; en appliquant les technologies de l'information à l'organisation de conférences, en ouvrant des cours de formation et en encourageant les cadres sous la forme d'une combinaison directe avec l'Internet, en se connectant de la province à la base ;... Récemment, le Comité provincial du Parti a publié le règlement n° 1390-QD/TU sur la désignation des dirigeants des départements, sections et secteurs provinciaux pour surveiller les communes, les quartiers et les villes.

La camarade Au Thi Hong Tham, directrice de l'École politique provinciale de Bac Kan, a été chargée par le Comité provincial du Parti de surveiller la commune de Dong Thang, dans le district de Cho Don. Chaque mois, elle se rend directement sur place pour diffuser des instructions, soutenir l'étude de la théorie politique et, parallèlement, mobiliser la population pour la construction de nouvelles zones rurales et soutenir les plus démunis. Par la pratique, elle a constaté que certains modèles économiques de la commune rencontrent encore des difficultés, faute d'enthousiasme. Elle a signalé la situation au Comité permanent du Comité provincial du Parti, recommandant d'intensifier la propagande afin que la population puisse utiliser les capitaux de soutien en toute confiance et développer l'économie de manière durable.

Avec le règlement n° 1390-QD/TU, Bac Kan a, pour la première fois, désigné des chefs de département et de secteur responsables de toutes les communes et villes de la région. Ces responsables ont ainsi la possibilité de suivre de près la réalité, d'accumuler de l'expérience, d'aider la base à résoudre les problèmes difficiles et, parallèlement, d'être le « bras droit » du Comité provincial du Parti pour réfléchir et proposer des solutions opportunes afin de remédier aux difficultés et aux lacunes au niveau local.

Français En 2023, grâce au vote de confiance de 326 dirigeants et gestionnaires aux niveaux provincial, district et équivalent, 100 % des personnes votées ont eu un taux de confiance de plus de 50 % ; combinant efficacement trois groupes d'âge, rajeunissant progressivement le personnel. Grâce à la mise en œuvre de la Résolution n° 17, chaque année, 100 % des comités de base du Parti sont évalués et classés comme ayant bien rempli leurs tâches ou mieux ; plus de 98 % des dirigeants et gestionnaires (chefs de département, chefs de département adjoints et équivalent au niveau provincial ou supérieur) sont classés comme ayant bien rempli leurs tâches ou mieux ; contribuant à promouvoir la réalisation de la plupart des objectifs de développement socio-économique et la mise en œuvre des tâches politiques dans les localités, les agences et les unités.

Dans la nouvelle période révolutionnaire, alors que la politique de rationalisation de l'appareil politique, de fonctionnement efficace et efficient, de fusion des unités administratives et d'organisation des collectivités locales à deux niveaux entre en vigueur, des responsabilités et des compétences accrues sont requises de la part des dirigeants et des gestionnaires à tous les niveaux. À cette époque, chaque comité du Parti, responsable d'agence, d'unité et de localité de Bac Kan peut réexaminer l'efficacité de la mise en œuvre de la résolution ; c'est l'occasion de faire preuve de sagesse et de transparence dans la sélection d'une équipe de cadres possédant les capacités, les qualités et le prestige nécessaires pour répondre aux exigences de la mission.

TUAN SON

Source : https://nhandan.vn/dap-ung-dung-yeu-cau-thuc-tien-dang-dat-ra-post883788.html