ESG : le fondement d'une gouvernance moderne et d'une croissance durable

L’ESG est un ensemble de normes utilisées pour évaluer le niveau de développement durable des entreprises. Une bonne mise en œuvre des principes ESG contribuera à la réalisation de l’objectif du Vietnam d’atteindre le zéro net.

Q : Qu'est-ce que l'ESG ?

Réponse : ESG est l'abréviation de 3 mots : Environnement - Social et Gouvernance.

Au début du XXIe siècle, face à la pollution environnementale et à la surexploitation des ressources naturelles, le monde a dû élaborer un ensemble de normes pour évaluer les entreprises au-delà des critères financiers traditionnels. C'est pourquoi, en 2004, les Nations Unies et 20 institutions financières internationales ont mis en œuvre un traité mondial appelé le Pacte mondial des Nations Unies et publié simultanément un rapport intitulé « Who Cares Wins ». Ce rapport encourage les entreprises à intégrer les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance dans leurs analyses financières et leurs décisions d'investissement. Ces facteurs sont importants pour attirer les investissements dans les entreprises qui se développent de manière durable.

Facteur E – Environnement : Il s'agit du premier facteur à prendre en compte. Ce critère exige des entreprises qu'elles gèrent leurs déchets, économisent l'énergie, préservent les ressources naturelles et, dans certains cas, préservent la biodiversité de la zone où se situe l'usine. Le critère « E » aide les entreprises à évaluer et à gérer l'impact de leurs activités sur l'environnement et le changement climatique.

S - Facteur social : En entreprise, le facteur humain est souvent difficile à évaluer spécifiquement. Or, dans le cadre des critères ESG, ce facteur fait référence à la satisfaction des employés, à l'intérêt des parties prenantes, des investisseurs et des clients pour les activités de l'entreprise et à ses processus opérationnels axés sur la durabilité. En mettant en œuvre le facteur « S », les entreprises doivent garantir les droits des employés, contribuer au bien-être social et faire preuve d'équité et de transparence envers les participants. Le facteur social contribue également à améliorer la qualité de vie des employés.

Facteur G - Gouvernance : C'est le facteur qui intéresse les investisseurs, car une entreprise bien gouvernée, avec des informations transparentes, le respect de la loi et de l'éthique des affaires, et une stratégie claire de gestion des risques aidera l'entreprise à avancer sur la voie du développement durable.

Les entreprises qui appliquent les normes ESG gagneront la confiance des investisseurs, des communautés et des consommateurs, et démontreront leur responsabilité et leurs actions en faveur de la protection de l'environnement. L'obtention d'une certification ESG facilite l'accès des entreprises à la finance verte à l'échelle mondiale.

Question : À quels obstacles et difficultés les entreprises vietnamiennes sont-elles actuellement confrontées dans la mise en œuvre de ces critères ? Comment les critères ESG contribuent-ils au développement durable ?

Réponse : Selon M. To Thanh Son, directeur du développement durable de l'organisation de certification SGS Vietnam, les entreprises vietnamiennes manquent actuellement de ressources humaines et financières spécialisées dédiées à la mise en œuvre des objectifs ESG. D'autre part, l'ESG comprend de nombreux critères et normes, ce qui rend sa compréhension et sa mise en œuvre difficiles. Bien que le gouvernement encourage la mise en œuvre, jusqu'à présent, les institutions et les politiques d'incitation ne sont pas spécifiques et claires, de sorte que toutes les entreprises n'osent pas investir dans la mise en œuvre des objectifs ESG. Ce chiffre est reflété dans le rapport du cabinet international d'audit et de conseil PwC de 2022, qui a interrogé 234 entreprises : 66 % des entreprises mettent en œuvre l'ESG, 71 % des entreprises ne comprennent pas les données nécessaires à la publication des rapports.

Pour surmonter les difficultés financières, humaines et de connaissances, le professeur Stefan Phang, expert mondial en développement durable et création de valeur partagée (CVP), recommande : « Les entreprises vietnamiennes doivent clairement comprendre les concepts, les critères et les normes ESG et adapter leurs objectifs ESG à leurs objectifs commerciaux et de développement durable, établissant ainsi une feuille de route à court et à long terme. Les entreprises doivent notamment améliorer la compréhension des avantages durables de l'ESG auprès de leurs employés, car ils constituent la ressource humaine locale pour atteindre cet objectif. » Les associations, les organisations et la presse doivent mettre à jour les informations pertinentes afin que les entreprises puissent s'informer et tirer des enseignements de leur expérience. Pour bénéficier des incitations financières du gouvernement, les entreprises doivent adapter leurs opérations à la stratégie nationale de croissance verte. Et surtout, persévérer par petites étapes pour atteindre les objectifs ESG.

Des études internationales ont montré que les critères ESG apportent de nombreux avantages économiques et environnementaux : les entreprises réalisent des bénéfices supérieurs de 3 à 4 % à la moyenne du secteur, réduisent leurs émissions de carbone de 18 % en moyenne et augmentent la productivité du travail de 12 % grâce à la réduction du turnover. À l'avenir, le développement des critères ESG permettra aux entreprises privées de mener la transformation conformément à la résolution n° 68-NQ/TW et de contribuer au développement durable de l'économie vietnamienne.

Monsieur Duc

Source : https://nhandan.vn/esg-nen-tang-cho-quan-tri-hien-dai-va-tang-truong-ben-vung-post883766.html