Cet événement vise à résumer et à évaluer les réalisations exceptionnelles du Groupe en matière d'émulation patriotique et de reconnaissance au cours des cinq dernières années, et à définir les orientations pour la période à venir. C'est également l'occasion de rendre hommage aux collectifs et aux individus ayant accompli des réalisations exceptionnelles au cours de la période 2020-2024.
La conférence a été présidée par le camarade Nguyen Dinh Khang, membre du Comité central du Parti, vice-président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, président de la Confédération générale du travail du Vietnam ; le lieutenant-général Be Xuan Truong, président de l'Association des vétérans du Vietnam ; le camarade Nguyen Tuong Lam, secrétaire de l'Union centrale de la jeunesse, président de l'Union de la jeunesse du Vietnam ; le camarade Thai Thu Xuong, vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam ; et des délégués représentant les ministères/départements centraux.
Français Du côté de Petrovietnam, il y avait le camarade Le Manh Hung, secrétaire du Parti, président du conseil d'administration du groupe ; le camarade Le Ngoc Son, secrétaire adjoint du Parti, directeur général, président du conseil d'émulation et de récompense du groupe ; le camarade Tran Quang Dung, secrétaire adjoint permanent du comité du Parti du groupe ; ainsi que des camarades du comité permanent du comité du Parti, des membres du conseil d'administration, des directeurs généraux adjoints du groupe, des dirigeants d'organisations sociopolitiques , des dirigeants d'unités membres du groupe, des représentants de collectifs et d'individus recommandés et des délégués d'unités.
Diffuser le mouvement d'émulation patriotique
S'exprimant à l'ouverture de la conférence, le camarade Le Ngoc Son, secrétaire adjoint du Comité du Parti, directeur général, président du conseil d'administration du groupe, a hautement apprécié les efforts proactifs, créatifs et persistants du personnel et des employés de Petrovietnam, en particulier les 15 groupes et 50 individus avancés typiques au niveau du groupe au cours de la période 2020-2024, représentant l'esprit de dévouement, de créativité et de persévérance des employés de Petrovietnam, qui est un facteur contribuant au « puzzle complet » pour l'image globale d'un « demi-siècle » de construction et de développement du groupe.
Au cours des cinq dernières années, malgré de nombreuses difficultés et défis, la réputation, la marque et l'image de Petrovietnam se sont affirmées tant au niveau national qu'international, démontrant clairement le rôle d'un groupe économique important, occupant une position de leader dans l'industrialisation et la modernisation du pays. Outil de régulation de la macroéconomie du gouvernement, Petrovietnam constitue une importante source de recettes pour le budget national. Il contribue à la sécurité économique, énergétique et alimentaire, et participe activement à la protection et au maintien de la souveraineté nationale et de la sécurité maritime. Il est performant en matière de sécurité sociale et a réalisé des progrès remarquables dans le mouvement d'émulation patriotique.
Fidèle à l'esprit « Une équipe, un objectif » et à la devise « Gérer le changement », le Groupe a atteint avec succès 12 des 12 objectifs fixés par la résolution du Congrès pour la période 2020-2025. Nombre d'entre eux ont été atteints avec un ou deux ans d'avance, établissant ainsi un nouveau record. C'est une première en 50 ans d'histoire du Groupe.
Le camarade Le Ngoc Son a souligné : « Des milliers d'idées, d'initiatives et de solutions créatives ont été mises en œuvre, générant des milliards de dongs et contribuant à améliorer la productivité, la qualité et l'efficacité de la production et des activités du Groupe. Ces réalisations témoignent clairement des efforts continus, du dévouement désintéressé et de la richesse culturelle de plus de 54 000 cadres, membres du Parti et employés de Petrovietnam. »
La conférence ne se contente pas de saluer et de récompenser les collectifs et individus les plus performants de la période 2020-2024. Elle constitue également une occasion importante pour le Groupe de synthétiser et d'évaluer les bons modèles et pratiques, de les analyser et d'en tirer des enseignements. Elle définit également l'orientation et les missions des mouvements d'émulation et de promotion pour la période 2025-2030, afin de susciter l'aspiration à la croissance du Groupe avec le pays, de créer un nouvel esprit et une nouvelle énergie pour tous les cadres, membres du Parti et employés, dans le but de renouveler le modèle de croissance, de promouvoir la science et la technologie, l'innovation et la transformation numérique, et de former des ressources humaines de haute qualité, conformément aux exigences de la transition énergétique, de la stratégie de développement durable et d'une intégration profonde.
Le résultat de 5 années d'efforts continus
Présentant un rapport sur le mouvement d'émulation patriotique au cours de la période récente et sur l'orientation et les tâches pour la période 2025-2030, le camarade Do Chi Thanh, directeur général adjoint et vice-président permanent du Conseil économique et financier du Groupe, a déclaré que la période 2020-2024 avait été particulièrement difficile pour Petrovietnam en raison du double impact de la pandémie de COVID-19 et de la baisse prolongée des prix du pétrole. Cependant, dans un contexte extrêmement difficile et exigeant, les mouvements d'émulation sont devenus un phare, une force motrice pour l'ensemble des employés du Groupe, les incitant à persévérer, à faire preuve de créativité et à surmonter ensemble les difficultés. L'ensemble du système politique s'est mobilisé et a créé une force combinée pour mener à bien et dépasser les tâches politiques et les objectifs de planification assignés, contribuant ainsi à affirmer le prestige, la marque et l'image du Groupe tant au niveau national qu'international.
Les mouvements d'émulation ont véritablement éveillé l'amour du métier, l'esprit d'innovation et de créativité, favorisé les initiatives d'amélioration technique, augmenté la productivité, réduit les coûts, maîtrisé la progression et la qualité du travail, raccourci les délais de traitement ; créé une culture d'entreprise et renforcé l'attachement des travailleurs à leur travail. De ces mouvements d'émulation sont nés des collectifs et des individus typiquement avancés, représentants d'une génération de travailleurs intelligents et courageux, qui osent relever les défis ; ils constituent le cœur des mouvements d'émulation patriotiques.
Quelques mouvements d'émulation sur des projets et travaux clés pour assurer la qualité et l'avancement des projets/travaux tels que : Centrale thermique de Song Hau 1, Centrale thermique de Thai Binh 2, Projet de développement du champ gazier du bloc B Phase 2...
Le mouvement d'émulation patriotique a suscité un esprit de solidarité et une grande détermination, générant des résultats impressionnants. Environ 7 082 thèmes, initiatives et solutions ont été reconnus au niveau local, dont 1 491 thèmes et initiatives de grande valeur ont été reconnus et appliqués efficacement au niveau de l'unité et 100 initiatives ont été reconnues au niveau du Groupe, pour un bénéfice total d'environ 11 418 milliards de dôngs.
Au cours des cinq dernières années, les employés du Groupe, tant collectifs qu'individuels, ont remporté de nombreux prix scientifiques et technologiques. Plus précisément : 3 prix Hô Chi Minh représentent 25 % des projets/groupes de projets primés ; 3 prix d'État représentent 18 % des projets/groupes de projets primés ; 34 projets de recherche scientifique et technologique ont remporté des prix VIFOTEC, dont 3 premiers prix, et 4 inventions internationales ont obtenu des certificats ou des certificats d'application valides. Les mouvements d'émulation ont également permis au Groupe d'économiser plus de 26 600 milliards de VND ; 4 190 produits innovants ont été enregistrés en 2024 et au cours des six premiers mois de 2025 seulement ; et 3 569 milliards de VND ont été consacrés au soutien des activités de sécurité sociale.
Considérant l'émulation comme un moteur du développement durable, le Groupe continuera, dans les années à venir, de promouvoir le mouvement d'émulation patriotique en diversifiant ses contenus et ses formes. Une attention particulière sera accordée au développement des sciences et des technologies, à l'innovation et à la transformation numérique, à la promotion d'initiatives et de solutions en matière de gestion, d'exploitation, de production et d'activités commerciales, en vue d'une croissance forte et durable, à l'attraction et à la formation des talents, à la pratique de l'économie et à la lutte contre le gaspillage. Par ailleurs, la garantie de la sécurité, de la sûreté et de l'environnement, la prévention des catastrophes naturelles et du changement climatique, la contribution à la défense et à la sécurité nationales et la préservation des frontières maritimes nationales doivent être considérées comme des éléments clés de l'émulation, au même titre que les autres mouvements d'émulation. Les actions de promotion doivent être concrètes, menées auprès des bonnes personnes, avec les bonnes réalisations et dans les délais impartis.
Un point positif dans la promotion du mouvement d'émulation
Un temps fort de la conférence a été la présentation d'initiatives innovantes et de modèles efficaces de diffusion et de promotion des mouvements d'émulation patriotique au sein des unités membres du Groupe. PV GAS a notamment présenté un exposé sur le leadership et l'orientation des comités du Parti, des chefs d'unité et des syndicats dans l'organisation et la mise en œuvre des mouvements d'émulation patriotique, conformément aux enseignements du Président Hô Chi Minh. « L'émulation est patriotique, le patriotisme exige l'émulation ». Le PQPOC a présenté un exposé sur l'organisation et la mise en œuvre des mouvements d'émulation lancés par le Premier ministre sur des projets clés pour mener à bien les tâches assignées. Le PVCFC a présenté un exposé sur l'organisation des mouvements d'émulation patriotique, l'innovation et la récompense des travaux liés aux sciences et technologies (S&T), à l'innovation (I&T) et à la transformation numérique (DCT) ».
Les échanges et discussions ont créé une atmosphère conviviale et stimulante, avec des exemples concrets et remarquables. Les témoignages de dirigeants expérimentés, d'équipes opérationnelles clés et de techniciens de construction qualifiés témoignent de l'esprit d'innovation, de la créativité et du dévouement constant des employés et des ouvriers à tous les postes. Ce faisant, ils transmettent un sens des responsabilités et des messages forts à tous les employés de Petrovietnam pour qu'ils continuent de bâtir et de développer le groupe avec force dans la nouvelle période.
Faire du mouvement d’émulation toujours un moteur endogène
Prenant la parole à la Conférence, le camarade Nguyen Dinh Khang, membre du Comité central du Parti, vice-président du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam, président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a hautement apprécié l'efficacité des mouvements d'émulation patriotique au Petrovietnam.
Le camarade Nguyen Dinh Khang a souligné que malgré les difficultés et les défis sans précédent liés à la pandémie de Covid-19, à la crise énergétique mondiale et aux fluctuations des prix du pétrole, Petrovietnam a surmonté avec détermination, maintenu une production et des activités commerciales stables et obtenu de nombreux résultats impressionnants. Petrovietnam maintient continuellement sa position de leader dans le classement des entreprises prestigieuses et les plus performantes du Vietnam. En particulier, les mouvements d'émulation patriotique non seulement stimulent fortement l'esprit de dévouement et le sens des responsabilités de chaque employé, mais créent également une grande valeur économique, contribuant à l'optimisation des ressources, à l'amélioration de la production et de l'efficacité commerciale ainsi qu'à la compétitivité du groupe.
À l'aube de la période 2025-2030, afin que le mouvement d'émulation patriotique continue d'être considéré comme une force motrice importante et un outil de gestion efficace du Petrovietnam, le camarade Nguyen Dinh Khang a ordonné :
Premièrement, Petrovietnam doit promouvoir l’innovation scientifique et technologique, promouvoir la créativité et la transformation numérique dans l’esprit de la résolution n° 57-NQ/TW du Politburo ; mettre en œuvre de manière drastique et synchrone, en jouant un rôle pionnier dans la conduite de la nouvelle tendance de développement de l’industrie énergétique nationale.
Deuxièmement, innover fortement et améliorer la qualité des mouvements d'émulation au sein du Groupe ; continuer à susciter la détermination et à promouvoir la créativité. Parallèlement, organiser des activités pour prendre soin des employés, les encourager et les motiver à concourir avec enthousiasme dans la production et le travail, contribuant ainsi au développement durable de Petrovietnam.
Troisièmement, promouvoir le rôle exemplaire des modèles avancés, reproduire rapidement les initiatives, les modèles et les bonnes pratiques efficaces dans l’ensemble du Groupe ; construire des mécanismes et des politiques appropriés, créer des ressources pour encourager et motiver ; diffuser les bons exemples, populariser les pratiques efficaces et maximiser la capacité, l’intelligence et le dévouement des employés.
Quatrièmement, encourager et motiver les cadres, les employés et les travailleurs à participer activement aux mouvements d’émulation, promouvoir les initiatives et la créativité ; organiser de nombreuses activités pratiques pour encourager et motiver la conscience de soi et l’enthousiasme pour le travail, la recherche et l’étude.
Cinquièmement, renforcer l’inspection, la supervision et les récompenses publiques et transparentes en temps opportun ; veiller à ce que les récompenses deviennent véritablement une force motrice pour promouvoir les mouvements d’émulation, encourager les efforts sains, pour les bonnes personnes, pour le bon travail.
Au nom de la direction du Groupe, le camarade Le Manh Hung, secrétaire du Parti et président du conseil d'administration de Petrovietnam, a exprimé sa profonde gratitude pour les instructions du camarade Nguyen Dinh Khang et a affirmé que le mouvement d'émulation patriotique à Petrovietnam continuera d'être considéré comme une force motrice pour le développement dans la nouvelle période.
Le camarade Le Manh Hung a suggéré qu'immédiatement après la Conférence, l'ensemble du système Petrovietnamien doit se concentrer sur la concrétisation et la mise en œuvre drastique du mouvement d'émulation patriotique pour la période 2025-2030 avec les principaux contenus suivants :
Il est tout d'abord nécessaire de bien comprendre l'idéologie d'Hô Chi Minh sur l'émulation patriotique, d'appliquer efficacement la Directive n° 41 et les principales politiques du Parti et de l'État en matière d'émulation et de récompense. Le mouvement doit être étroitement lié aux valeurs culturelles du Petrovietnam, organisé de manière concrète et efficace, suivre de près les tâches politiques et s'inscrire dans les objectifs stratégiques du Groupe.
Deuxièmement, il est nécessaire de promouvoir l'émulation dans des domaines clés tels que la science et la technologie, l'innovation, la transformation numérique et la transformation verte, en lien avec la mise en œuvre des objectifs stratégiques du Groupe dans les domaines clés que sont l'énergie, la technologie et les services de haute qualité. L'émulation doit être associée à l'amélioration de la gouvernance, au développement de ressources humaines de qualité, au renforcement de la compétitivité et à l'intégration internationale.
Troisièmement, organiser des mouvements d'émulation spécialisés associés à des projets et travaux clés afin de promouvoir le progrès, d'assurer la qualité, la sécurité et une efficacité maximale. Parallèlement, continuer à diffuser activement les mouvements « bons travailleurs, travailleurs créatifs », « promotion des initiatives et des améliorations techniques », en suscitant la motivation pour améliorer la productivité et dépasser les objectifs fixés.
Enfin, le travail de récompense doit être réalisé conformément à la devise : être substantiel, juste, opportun, la bonne personne - le bon travail, efficace, inspirant positif, encourageant le désir d'innovation, de créativité et de dévouement des employés dans tout Petrovietnam.
Lors de la conférence, le camarade Le Manh Hung a appelé tous les officiers, ingénieurs, ouvriers et employés de Petrovietnam à continuer de promouvoir l'esprit de responsabilité, la proactivité, l'innovation, l'audace de penser, l'audace d'agir et à s'efforcer d'accomplir de manière excellente les tâches politiques, les plans de gestion et la production commerciale pour la période 2025-2030.
Honorer les modèles avancés
La conférence a solennellement félicité et récompensé 15 collectifs avancés typiques et 50 individus au niveau du Groupe pour la période 2020-2024.
50 personnes ayant accompli des réalisations exceptionnelles constituent un nombre significatif pour le 50e anniversaire de la création du Groupe, accueillant le 4e Congrès du Parti du Groupe et célébrant l'étape importante de Petrovietnam avec le nouveau nom de Vietnam National Industry and Energy Group.
selon Petrotimes
Source : https://bsr.com.vn/web/bsr/-/hoi-nghi-dien-hinh-tien-tien-petrovietnam-lan-thu-vi-giai-doan-2025-2030
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