Dans l'après-midi du 28 avril, la délégation de supervision du Comité permanent de l'Assemblée nationale a travaillé avec l'Université des sciences et technologies de Hanoi et l'École polytechnique professionnelle de Hanoi sur le développement et l'utilisation des ressources humaines pour répondre aux exigences du développement socio-économique, en particulier des ressources humaines de haute qualité, au cours de la période 2021-2024. La vice-présidente de la Commission de la culture et des affaires sociales, Nguyen Thi Mai Hoa, a présidé la réunion.
Plus de 94 % des diplômés sont employés ou poursuivent des études
L'Université des sciences et technologies de Hanoi a officiellement converti son modèle d'école en université conformément à la décision n° 1512/QD-TTg du 2 décembre 2022 du Premier ministre. Actuellement, le modèle organisationnel de l'Université des sciences et technologies de Hanoi comprend 40 unités : 6 écoles affiliées, 4 facultés, 3 facultés générales, 6 instituts de recherche affiliés, 12 unités administratives centralisées, 8 unités de service et de soutien et un système d'entreprise (BK-Holdings).
L'école compte 1 149 enseignants (soit 64,3 % de l'effectif total), dont 850 titulaires d'un doctorat (soit 74 %), 25 professeurs et 272 professeurs associés.
En matière de formation, l'Université des Sciences et Technologies de Hanoi gère 57 filières de formation de premier cycle, 38 filières de formation de master et 32 filières de formation de doctorat ; échelle de formation d’environ 41 000 étudiants universitaires à temps plein ; Le nombre d'étudiants à temps partiel est de 2 379, le nombre d'étudiants de troisième cycle comprend 1 225 étudiants en master et 180 étudiants en doctorat.
S'adressant à la délégation de supervision, le professeur Dr. Vu Van Yem, chef du département de l'organisation et du personnel de l'Université des sciences et technologies de Hanoi, a affirmé qu'en tant qu'unité de formation leader du pays en sciences et technologies, les dirigeants de l'Université ont pris de nombreuses initiatives et développé un certain nombre de politiques préférentielles pour améliorer les performances du personnel et des enseignants ; Attirer et développer les talents, bien préparer l’équipe de dirigeants et de managers pour répondre aux exigences de la nouvelle période.
Plus précisément, pour répondre à la demande de professeurs en quantité et en qualité, l'Université a mis en œuvre le Projet pour attirer et recruter d'excellents professeurs et le Projet pour créer une source de professeurs à l'Université des sciences et technologies de Hanoi. En outre, il faut créer un environnement de travail démocratique et transparent, et améliorer l’efficacité du travail en mettant en œuvre des projets de postes et en évaluant et en classant de manière transparente les unités et le personnel.
La délégation de supervision du Comité permanent de l'Assemblée nationale a travaillé avec l'Université des sciences et technologies de Hanoi dans l'après-midi du 28 avril.
« La politique d'allocation des revenus basée sur le poste, la capacité et l'efficacité du travail est ajustée en fonction de la réalité annuelle, contribuant à créer davantage d'opportunités pour les jeunes enseignants de participer à l'enseignement ; en même temps, encourageant les enseignants à participer à la recherche et à publier des travaux de qualité », a souligné le professeur Dr. Vu Van Yem.
En ce qui concerne la formation, au cours de la période 2020-2024, l'ampleur de la formation de premier cycle à l'Université des sciences et technologies de Hanoi a considérablement augmenté, atteignant 41 581 étudiants au cours de l'année scolaire 2024-2025, soit une augmentation de 7 282 étudiants, équivalent à 21,2 % par rapport à l'année scolaire 2020-2021. Le professeur Dr. Vu Van Yem a déclaré que cette expansion de l'échelle de formation provient de la construction de nouveaux programmes de formation (18 programmes de licence et 25 programmes d'ingénierie spécialisés) mis à jour en fonction de la tendance de développement de la science et de la technologie et de l'augmentation des inscriptions dans des programmes dans des domaines clés pour lesquels la société est très demandée, tels que : la technologie des semi-conducteurs, la technologie des données, l'intelligence artificielle et la sécurité des réseaux, l'énergie verte, la biotechnologie alimentaire, etc.
Le taux de satisfaction des étudiants quant à la qualité et à l’efficacité du service et du soutien aux étudiants a augmenté régulièrement au fil des ans, atteignant 85,2 % pour les unités professionnelles et 76,6 % pour les unités administratives et de soutien.
Selon le professeur Vu Van Yem, outre le facteur décisif de la qualité de la formation et de la réputation, le soutien aux étudiants contribue également à améliorer l'employabilité des diplômés. Les statistiques pour l'année universitaire 2023-2024 montrent que plus de 94 % des diplômés sont employés ou poursuivent des études supérieures dans les 3 mois suivant l'obtention de leur diplôme.
Désir d'accéder à davantage de capitaux d'investissement publics
Pour développer une équipe d’enseignants, de scientifiques de haute qualité et de bons gestionnaires de manière durable, l’Université des sciences et technologies de Hanoi recommande qu’il y ait une synchronisation entre la conception des politiques et l’organisation de leur mise en œuvre ; Investissement ciblé dans la formation, la promotion et le développement des talents ; promouvoir des politiques visant à attirer et à utiliser les talents, à créer un environnement de travail favorable et à soutenir les activités d’enseignement et de recherche scientifique.
Le professeur Dr Vu Van Yem, chef du département de l'organisation et du personnel de l'Université des sciences et technologies de Hanoi, rend compte à la délégation de surveillance.
Complétant la réglementation relative aux mécanismes permettant aux professeurs d’université d’enseigner, de faire de la recherche et de mener des échanges universitaires à l’étranger, afin d’encourager et de motiver les professeurs d’université à développer leur expertise, leur carrière, leur liberté de recherche et leurs échanges universitaires ; Faciliter le développement des installations de formation, encourager les enseignants universitaires et contribuer à améliorer la qualité du personnel.
L'Université des sciences et technologies de Hanoi souhaite accéder à davantage de sources de capitaux d'investissement public : capitaux du budget de l'État pour les investissements de développement ; prêts préférentiels d'organismes étrangers tels que la BM, la BAD... ; Les ressources budgétaires de l’État pour l’éducation, la science et la technologie… pour lancer de nouveaux projets d’investissement visant à moderniser les installations, agrandir le campus, développer et moderniser les écoles.
Lors de la réunion, les membres de la délégation de surveillance ont pu en apprendre davantage sur la stratégie de formation de l'Université des sciences et technologies de Hanoi pour répondre aux exigences de développement du pays ; politiques sur le traitement et l’attraction d’excellents professeurs et étudiants de l’école par rapport aux autres établissements d’enseignement supérieur ; Recommandations scolaires en matière de formation aux industries et professions émergentes ; situation de transfert de professeur; Coopérer avec les entreprises en matière de formation...
Professeur associé Dr. Nguyen Phong Dien, vice-président de l'Université des sciences et technologies de Hanoi, a clarifié certaines questions préoccupantes à la délégation de surveillance.
La délégation de suivi a reconnu les contributions de l’Université des sciences et technologies de Hanoi à la formation professionnelle en général, en fournissant des ressources humaines, en particulier des ressources humaines de haute qualité pour un certain nombre de professions importantes du pays ; Dans le même temps, nous pensons que l’école apportera une contribution encore plus grande à la nouvelle étape de développement du pays, digne de sa position d’université technique nationale clé.
La délégation de suivi a également fait part à l’école du fait qu’au cours de ses opérations, elle a encore rencontré certaines difficultés et problèmes liés à des réglementations juridiques superposées ou inappropriées. Cependant, l’école a fait preuve de souplesse et a été pionnière dans la recherche de nouvelles façons de surmonter les difficultés et de répondre aux exigences pratiques.
Les recommandations de l’Université des Sciences et Technologies de Hanoi seront compilées et étudiées par l’équipe de surveillance au cours du processus d’élaboration du rapport sur les résultats de la surveillance, et en même temps transmises aux autorités compétentes pour examen. La délégation de suivi espère qu'avec son potentiel et ses réalisations en matière de formation et de recherche scientifique, l'Université des Sciences et Technologies de Hanoi promouvra sa tradition et deviendra l'un des principaux établissements d'enseignement supérieur en Asie, comme l'ont assigné le Parti et l'État.
+ Lors de la réunion, la délégation de surveillance a également écouté le rapport de l'École polytechnique professionnelle de Hanoi et a discuté d'un certain nombre de questions liées à l'enseignement professionnel.
Source : https://daibieunhandan.vn/dau-tu-dao-tao-trong-diem-khoi-thong-chinh-sach-thu-hut-nhan-tai-post411798.html
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