Promouvoir le programme d'envoi de travailleurs saisonniers en Corée

Ces derniers temps, le programme d'envoi de travailleurs vietnamiens saisonniers en Corée a contribué à la création d'emplois et à l'augmentation des revenus des travailleurs dans de nombreuses régions du pays. Lors de la conférence d'évaluation des activités menées dans le cadre de la coopération entre les collectivités locales vietnamiennes et coréennes, organisée fin novembre 2025 par le ministère de l'Intérieur en coordination avec le Comité populaire de la ville de Can Tho, le Département de la gestion de la main-d'œuvre étrangère (ministère de l'Intérieur) a indiqué qu'à cette date, plus de 10 000 travailleurs avaient été envoyés en Corée dans le cadre de ce programme.

Les délégués ont discuté des avantages et des difficultés liés à l'envoi de travailleurs vietnamiens pour des emplois saisonniers en Corée.

Selon M. Vu Truong Giang, directeur par intérim du Département de la gestion de la main-d'œuvre étrangère, le programme a apporté des résultats concrets aux travailleurs. Le revenu moyen des travailleurs en Corée se situe entre 30 et 47 millions de VND par personne et par mois, hors frais de nourriture et de logement et hors heures supplémentaires. On estime qu'après 5 à 8 mois de travail, les travailleurs peuvent économiser entre 150 et 320 millions de VND. La partie coréenne a également salué ce programme de coopération, car il a contribué à pallier la pénurie de main-d'œuvre dans l'agriculture , notamment pendant la haute saison des récoltes.

La ville de Can Tho est l'une des collectivités qui mettent en œuvre activement ce programme. M. Nguyen Ngoc Phuoc, chef du Département du travail et de l'emploi du Département des affaires intérieures de Can Tho, a déclaré que chaque année, son Département conseille au Comité populaire de la ville d'élaborer un plan de mise en œuvre du programme de travail saisonnier. Ce plan définit clairement : la procédure de signature d'une convention de coopération ; les critères et conditions de participation conformément aux exigences de la convention signée ; l'organisation de cours de coréen et de séances d'orientation ; la procédure d'examen, de finalisation des documents et de sortie du territoire approuvée par le Conseil d'examen des documents des travailleurs saisonniers souhaitant travailler en Corée ; la coordination de la gestion du travail en Corée et l'accueil des travailleurs à leur retour… Entre 2022 et 2025, la ville de Can Tho a signé cinq conventions de coopération avec les districts de Cheorwon et de Gangjin, permettant ainsi l'envoi de près de 850 travailleurs saisonniers. Actuellement, la ville a encore deux accords en vigueur jusqu'au 31 décembre 2026. Il est prévu qu'en 2026, le district de Cheorwon accueillera plus de 340 travailleurs et le district de Gangjin 20 travailleurs en provenance de la ville de Can Tho.

Dans la province de Dong Thap , depuis 2022, plus de 1 200 travailleurs saisonniers coréens ont été accueillis. Chaque année, environ 50 à 60 % d'entre eux signent, à leur retour, des contrats d'embauche auprès d'agriculteurs et de propriétaires de maisons coréens. Le coût par travailleur s'élève à environ 20 à 25 millions de VND (principalement pour les billets d'avion aller-retour). Le budget provincial finance des cours de langue étrangère, des bilans de santé, des formations d'accueil et des prêts personnels sans garantie pouvant atteindre 25 millions de VND par personne. À l'heure actuelle, près de 1 000 travailleurs sont inscrits pour un emploi saisonnier en Corée en 2026.

La mise en œuvre du programme d'envoi de travailleurs saisonniers en Corée, notamment dans la ville de Can Tho et la province de Dong Thap, a démontré son efficacité. Toutefois, certaines difficultés persistent : la sélection et la formation restent insuffisantes dans certaines régions, et la maîtrise du coréen par les travailleurs est limitée. De plus, et c'est préoccupant, dans certaines localités, les travailleurs doivent s'acquitter de frais importants avant de quitter le pays. Face à ce constat, les délégués présents à la conférence ont recommandé au gouvernement de poursuivre l'extension du programme et de finaliser rapidement le cadre juridique, en intégrant des modalités de coopération interlocale à la loi relative aux travailleurs vietnamiens employés à l'étranger sous contrat (modifiée). Parallèlement, il est proposé que la Corée renforce la protection des droits des travailleurs, encadre plus strictement les employeurs, lutte contre l'accueil de travailleurs sans papiers et mette en place un dispositif d'accompagnement pour permettre aux travailleurs de mener à bien leurs contrats et de rentrer chez eux dans les délais impartis.

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Source : https://baocantho.com.vn/day-manh-chuong-trinh-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-thoi-vu-tai-han-quoc-a194776.html