Pour aider le personnel à se sentir en sécurité lorsqu'il entreprend de nouvelles tâches dans la nouvelle période

Les responsables de Lao Cai sont tout à fait d'accord avec la politique de fusion de la province.

Prêt à entreprendre la mission

En tant que jeune cadre, désireux de se consacrer et de contribuer dans le domaine assigné, dès que l'agence a commencé à recueillir des avis, M. Tran Manh Toan, un fonctionnaire du Département de la culture et de la gestion de l'information (Département de la culture, des sports et du tourisme) s'est inscrit pour intégrer le premier groupe pour travailler dans le nouveau centre administratif de la province après la fusion.

M. Toan a déclaré qu'au début, il était prévu qu'il y aurait de nombreuses difficultés lorsque l'environnement de travail et les conditions de vie seraient perturbés, mais la fusion des provinces était la bonne politique, ouvrant de nombreuses opportunités pour la localité, et les jeunes cadres devaient promouvoir l'esprit de volontariat dans la réception et l'accomplissement des tâches.

Au ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme , les responsables et les membres du parti sont tous très favorables à la politique de fusion des provinces. Ce soutien continue d’être démontré dans un esprit de volonté d’entrer dans une nouvelle phase de développement de l’unité et de la localité.

M. Lai Vu Hiep, directeur adjoint du Département de la culture, des sports et du tourisme, a déclaré : « Nous avons déterminé que nous serions confrontés à des difficultés au début, mais grâce à un bon travail idéologique, chaque cadre et membre du parti a fait des efforts pour les surmonter et accomplir correctement les tâches assignées. » 100% des chefs d'unité et la plupart du personnel se sont inscrits pour être prêts à prendre leurs fonctions au nouveau centre administratif de la province immédiatement après la fusion.

Le Département des Postes, des Télécommunications et des Technologies de l'Information (Département des Sciences et Technologies) compte 7/9 employés inscrits pour travailler dans le nouveau centre administratif. Il est à noter que la plupart des membres du personnel de l’unité sont jeunes, dynamiques, professionnellement qualifiés et prêts à assumer des tâches dans la nouvelle situation.

M. Phung Manh Sang, le premier officier à s'inscrire à ce programme, espère que ce programme créera des opportunités pour les jeunes officiers de travailler dans un nouvel environnement, avec de nouveaux collègues.

Récemment, le Comité populaire provincial de Lao Cai a publié le plan n° 2518 daté du 7 mai 2025 sur le déplacement des fonctionnaires pour travailler dans le nouveau centre administratif provincial.

En conséquence, après examen, plus de 2 100 cadres de Lao Cai seront transférés vers le nouveau centre administratif provincial, dont 418 personnes du parti et des organisations de masse et plus de 1 700 personnes du gouvernement, qui devraient déménager en 3 groupes.

Phase 1 (avant le 1er septembre 2025), il est prévu que 815 fonctionnaires déménageront (dont 97 chefs de département et équivalents) ; Phase 2 (au quatrième trimestre 2026), il est prévu que 650 fonctionnaires déménageront (dont 8 chefs de département et équivalents) ; Phase 3 (au quatrième trimestre 2027), il est prévu que 481 fonctionnaires seront déplacés (dont 3 chefs de département et équivalents).

La volonté des cadres de se déplacer vers le nouveau centre administratif, en particulier ceux qui se déplacent dans la première vague, montre leur confiance et leur soutien aux principales politiques du Parti. Cela reflète également que tous les niveaux, secteurs et unités ont fait un bon travail d'éducation politique et idéologique et que chaque cadre et membre du parti développe son sens des responsabilités, n'a pas peur des difficultés, est prêt à accepter des tâches et à affirmer son propre rôle.

Préoccupations

Lors de la fusion, le siège administratif de la province changera. Cela signifie que de nombreux fonctionnaires changeront de lieu de travail et seront confrontés à des difficultés lorsque leur domicile sera loin du nouveau centre administratif. Outre la détermination à accepter la tâche, cette décision a également suscité une certaine inquiétude parmi le personnel.

Mme Hoang Thi Hong Nhung, une responsable du Comité provincial du Parti, a déclaré qu'elle était prête au changement et mentalement préparée à accepter les tâches assignées après la fusion de la province, mais qu'elle avait encore quelques inquiétudes car son mari travaillait dans les forces armées, était souvent loin de chez lui, avait deux jeunes enfants et ses familles paternelle et maternelle vivaient loin. J'espère que tous les niveaux et secteurs prêteront attention et créeront les conditions pour que les cadres garantissent leurs conditions de travail et de vie, ainsi que des politiques pour que les enfants des cadres changent leur environnement d'apprentissage après la fusion de la province.

Partageant la même pensée, Mme Ha Minh Phuong, responsable de l'Union provinciale de la jeunesse de Lao Cai, a déclaré : « Nous sommes prêts à accepter la tâche et à répondre aux exigences énoncées dans la nouvelle situation. » Toutefois, pour aider les fonctionnaires à se sentir en sécurité dans leur travail, j'espère que le gouvernement central et la province y prêteront attention et disposeront d'un mécanisme de soutien pour le logement des fonctionnaires et les déplacements vers le centre administratif de la nouvelle province après la fusion.

La distance entre le centre de la province de Lao Cai et la province de Yen Bai est actuellement d'environ 150 km. Cela signifie que de nombreux fonctionnaires, fonctionnaires et employés publics seront confrontés à des difficultés lorsque leurs maisons seront éloignées du nouveau centre administratif. Les préoccupations et les inquiétudes auxquelles sont confrontés la plupart des fonctionnaires sont tout à fait légitimes, car en plus du travail, ils doivent également se soucier de leur famille et en prendre soin.

Il est donc extrêmement nécessaire d'organiser des logements officiels, des moyens de transport pour le travail et les déplacements des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des ouvriers, et même de créer des conditions pour que leurs enfants puissent étudier, afin de les aider à assurer leur santé et à se sentir en sécurité en travaillant au nouveau siège après la fusion.

Rechercher et développer des plans spécifiques et adaptés

Actuellement, sous la direction du gouvernement central, les localités soumises à l'arrangement et à la fusion provinciale mettent en œuvre de toute urgence le contenu, dans lequel les questions de préoccupation, d'arrangement et d'attribution de logements publics, de moyens de transport et de politiques de soutien ont été discutées et planifiées par les provinces.

Le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Lao Cai et le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Yen Bai ont organisé conjointement une conférence pour évaluer les progrès de la fusion des provinces de Lao Cai et de Yen Bai.

En ce qui concerne la fusion des provinces de Lao Cai et de Yen Bai, la fusion ouvre un espace et une place pour le développement local, donc le personnel a confiance et est tout à fait d'accord avec la politique, et est déterminé à continuer à faire plus d'efforts pour accomplir la tâche.

Récemment, les deux localités se sont activement coordonnées pour développer le projet de fusion, en recueillant de nombreuses opinions de cadres, de fonctionnaires, d’employés publics et de travailleurs ; Recherchez et discutez pour trouver la solution optimale.

Les deux localités se coordonneront pour élaborer et mettre en œuvre un plan de transfert des fonctionnaires vers le centre administratif de la nouvelle province après la fusion, en énonçant clairement la feuille de route et en préparant les conditions nécessaires au transfert des fonctionnaires.

Le personnel s'intéresse au régime de soutien lors de la fusion des provinces pour assurer leur vie et leur travail en toute tranquillité d'esprit.

Selon le plan de transfert des cadres vers le nouveau centre administratif de la province de Lao Cai, à travers 3 déménagements, à l'exception de 200 cadres restant à Lao Cai en raison des exigences de leurs tâches liées à la région, les plus de 2 000 cas restants ont tous des besoins correspondants en bureaux et en logements. Le plan mentionne également la nécessité de transférer des écoles pour les enfants des fonctionnaires du groupe de transfert, soit un total de plus de 700 élèves répartis en 3 groupes.

Dans l’immédiat, d’un point de vue personnel, chaque cadre et membre du parti a identifié les difficultés à l’avance et a pris des dispositions proactives pour garantir que les activités et la vie de sa famille ne soient pas trop perturbées. Toutefois, à long terme, la stabilité nécessite encore une attention et un soutien à tous les niveaux et dans tous les secteurs.

De nombreux responsables espèrent que tous les niveaux et tous les secteurs y prêteront attention et créeront les conditions pour qu’ils puissent s’installer et travailler en toute sérénité.

Le camarade Duong Duc Huy, chef du département de propagande et de mobilisation de masse du comité provincial du Parti, a déclaré : « Afin que le personnel, les fonctionnaires et les employés publics se sentent en sécurité dans leur travail lors de la mise en œuvre de la fusion provinciale, dans le passé, les deux localités se sont activement coordonnées pour construire le projet de fusion des provinces de Yen Bai et de Lao Cai, et en même temps ont enregistré de nombreuses opinions du personnel, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs, à partir desquelles ils ont étudié et discuté pour trouver la solution la plus optimale pour soutenir le personnel. »

En outre, suivant de près les directives et les instructions du gouvernement central, les deux localités ont également étudié l’organisation du personnel pour travailler au niveau local. Dans lequel les agences mettent sérieusement en œuvre l’évaluation des cadres ; Rechercher et prioriser le placement du personnel dans les services qui travaillent directement avec les entreprises et les personnes pour résoudre le travail rapidement, économisant ainsi du temps et des coûts ; Le travail à distance peut être appliqué à certains postes spécifiques ou à du personnel ayant de jeunes enfants ou des circonstances familiales particulières.

La révolution de rationalisation de l’appareil organisationnel, y compris la fusion des provinces, élargira l’espace de développement, créera une base et un élan pour le pays dans la nouvelle ère, tout en assurant la stabilité à long terme du système politique. Et peu importe le moment ou les circonstances, le personnel reste la base de tout travail. Le personnel est un facteur important dans le fonctionnement et la promotion de l’efficacité du nouvel appareil. Par conséquent, pour retenir les personnes talentueuses, il est absolument nécessaire de garantir les conditions nécessaires aux besoins essentiels au travail et dans la vie après la fusion afin que le personnel puisse travailler en toute tranquillité d'esprit et se consacrer pleinement.

Source : https://baolaocai.vn/de-can-bo-yen-tam-nhan-nhiem-vu-trong-giai-doan-moi-post401504.html