Depuis longtemps, nous encourageons les ménages et les entreprises individuelles à se transformer en entreprises, en particulier celles qui réalisent des revenus importants.
Selon la réglementation en vigueur, les micro-entreprises sont définies comme des unités employant au maximum 10 salariés affiliés à la sécurité sociale, dont le chiffre d'affaires annuel n'excède pas 3 milliards de VND (pour les entreprises des secteurs de l'agriculture , de la sylviculture, de la pêche, de l'industrie et du bâtiment) et 10 milliards de VND (pour le commerce et les services). Or, d'après les données fiscales, en 2024, le Vietnam comptait 860 ménages entrepreneurs réalisant un chiffre d'affaires d'au moins 30 milliards de VND, dont 5 dépassant les 200 milliards de VND par an. À titre d'exemple, un ménage exploitant une entreprise de produits de la mer a généré un chiffre d'affaires de près de 560 milliards de VND par an. Cela signifie que, de par leur potentiel, de nombreux ménages entrepreneurs sont tout à fait capables de se transformer en entreprises légales.
La transformation en entité juridique commerciale présente de nombreux avantages, tant pour les entreprises familiales que pour l'administration fiscale. Pourtant, ces dernières années, un paradoxe se dessine : le nombre de transformations reste très faible. Selon le ministère des Finances , en 2025, seulement 3 200 entreprises familiales se transformeront en sociétés. La raison est simple : habitués à un système d'imposition forfaitaire, à des coûts réduits et à une comptabilité allégée, de nombreux ménages hésitent face à l'obligation de déclarer leurs revenus de manière exhaustive et transparente, et aux obligations fiscales et comptables supplémentaires qui en découlent.
Tant que le système fiscal et comptable restera complexe, de nombreux ménages craignent que même des erreurs mineures n'entraînent de lourdes sanctions. Sans parler des responsabilités légales et des procédures fastidieuses liées à la création et à la dissolution d'entreprises… Ces préoccupations, très répandues, constituent un frein majeur pour encourager les entreprises familiales à sortir de leur zone de confort et à se développer de manière plus structurée.
Conformément à la résolution 68 relative au développement de l'économie privée, le Politburo vise à ce que le Vietnam compte 2 millions d'entreprises d'ici 2030. Pour atteindre cet objectif, les 5 millions d'entreprises familiales ne peuvent être négligées. En réalité, pour que ces entreprises familiales puissent véritablement se développer en entreprises, il est essentiel de lever les obstacles qui les freinent. Les réformes doivent être ciblées de manière appropriée.
Concrètement, la fiscalité devrait être simple, transparente et facile à déclarer ; la comptabilité devrait être simplifiée et adaptée aux micro, petites et moyennes entreprises. Parallèlement, un soutien accru devrait être apporté aux ménages souhaitant se développer, notamment par le biais de prêts, de conseils juridiques et de formations en gestion. Actuellement, les entreprises familiales qui se transforment en sociétés bénéficient également de nombreuses mesures fiscales préférentielles et d'un accompagnement à la conversion.
Par exemple, les entreprises nouvellement créées peuvent être exonérées d'impôt sur les sociétés pendant les trois premières années, tout en bénéficiant d'un accès à des plateformes numériques, à des services de conseil juridique, comptable et fiscal, ainsi qu'à des formations en gestion. Ces formes de soutien, si elles sont mises en œuvre efficacement et de manière exhaustive, aideront les entreprises familiales à réduire leurs coûts et à gagner en confiance dans leur transition vers un modèle d'entreprise formel.
Se transformer en entreprise ne se résume pas à un simple changement de modèle sur le papier. Cette transformation est une étape essentielle pour permettre aux entreprises familiales de fonctionner de manière plus systématique, de créer des emplois, de contribuer au budget national et de stimuler le développement social. Les réformes du système fiscal, de la comptabilité et des procédures opérationnelles, associées à des incitations concrètes en matière de prêts et de formation au management, renforceront la confiance des entreprises familiales et favoriseront leur développement. Elles contribueront ainsi à bâtir un tissu économique solide et à jeter les bases d'un avenir prometteur pour le pays.
MAI HOA
Source : https://www.sggp.org.vn/de-ho-kinh-doanh-yen-tam-len-doanh-nghiep-post838377.html
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