Le Mois des travailleurs 2025, dont le thème est « La classe ouvrière vietnamienne prend les devants pour entrer dans une nouvelle ère », vise à souligner le rôle de la classe ouvrière dans la période d'innovation et d'intégration, à promouvoir l'innovation et à promouvoir fortement l'esprit d'apprentissage tout au long de la vie pour répondre aux exigences du marché du travail dans la nouvelle situation.
À l’ère de la technologie 4.0, le marché du travail connaît de nombreux changements, ce qui constitue à la fois une opportunité et un défi pour la main-d’œuvre. Dans ce contexte, la classe ouvrière doit innover de manière proactive et continuer à jouer le rôle de force principale dans la cause de l’industrialisation et de la modernisation du pays.
Lors du 13e Congrès du Syndicat vietnamien, session 2023-2028, un certain nombre d'objectifs et de tâches importants ont été fixés, notamment celui de faire en sorte qu'au moins 65 % des employés des entreprises participent à des formations pour améliorer leurs qualifications et leurs compétences professionnelles.
Pour atteindre l’objectif assigné, la Fédération provinciale du travail (FFL) a élaboré un plan de programme « Promouvoir les activités d’apprentissage tout au long de la vie auprès des employés des entreprises d’ici 2030 » ; Demander aux syndicats à tous les niveaux de mobiliser les entreprises pour organiser des cours de formation afin d’améliorer les connaissances et les compétences des travailleurs ; Organiser la signature et le lancement de mouvements d'émulation « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Étudier pour améliorer tous les aspects des qualifications, répondre aux exigences de l'industrialisation et de la modernisation »... pour créer des mouvements réguliers associés aux objectifs, à la productivité et à la qualité des opérations de chaque unité et entreprise.
Dans le cadre du thème du Mois des travailleurs 2025, la Fédération provinciale du travail a lancé le programme « Travailleurs créatifs, entrant avec confiance dans la nouvelle ère ». En conséquence, demander à tous les niveaux des syndicats de se concentrer sur la promotion des activités de propagande, de mobiliser les membres des syndicats et les travailleurs pour étudier et améliorer leurs compétences professionnelles ; Organiser des concours pour proposer des idées, des initiatives, des solutions techniques et innover dans les processus de production. En même temps, honorer et féliciter les travailleurs pour leurs réalisations dans le travail et la production avec de nombreuses initiatives et créativité ; a obtenu d'excellents résultats dans les concours de travailleurs qualifiés.
En plus des efforts des syndicats à tous les niveaux, de nombreuses entreprises ont encouragé et motivé de manière proactive les travailleurs à innover avec enthousiasme et à créer une production dans l'esprit que « le travail est le plus grand atout de l'entreprise ».
En commençant par l'activité principale de coopération pour mettre en œuvre des projets de formation mécanique, en enseignant des logiciels mécaniques aux étudiants, en plus de donner la priorité à l'investissement dans l'application technologique, le développement de nouveaux produits et l'optimisation de la production, CNCTech Group Joint Stock Company, Thang Long Industrial Park (Binh Xuyen) se concentre toujours sur l'investissement dans les personnes.
Chaque année, l'entreprise organise des formations pour améliorer les compétences de son personnel de production ; Lancement d'un concours de compétences techniques sur le thème « L'innovation et la créativité sont le moteur du développement » pour encourager l'esprit d'innovation et de créativité du personnel et des travailleurs, créant ainsi un nouvel élan pour la période à venir.
Le camarade Mai Van Hung, président du syndicat du groupe CNCTech, a déclaré : « Dans un contexte de concurrence féroce sur le marché et d'exigences client strictes, l'amélioration des qualifications et des compétences de la main-d'œuvre joue un rôle déterminant dans la réussite et la solidité de l'entreprise. Consciente de ce fait, outre l'accent mis sur la formation, le groupe CNCTech organise régulièrement des concours de compétences techniques. Ces concours permettent aux employés d'améliorer activement leurs compétences, de démontrer leur capacité de réflexion, leur créativité et leur esprit d'innovation, et contribuent également à améliorer l'efficacité du travail. »
Avec un esprit d’auto-apprentissage et une forte volonté de s’améliorer, de nombreux travailleurs ont étudié et amélioré de manière proactive leurs propres capacités. Grâce à sa persévérance dans l'apprentissage du chinois et à son travail responsable, Mme Tran Thi Yen a été très appréciée et a reçu la confiance du conseil d'administration de Compal Vietnam Co., Ltd. (Binh Xuyen) pour être nommée chef d'équipe de production.
Mme Yen a partagé : « Au début, j'ai appris le chinois pour comprendre les instructions de base sur les machines et faciliter leur utilisation. Mais petit à petit, c'est devenu une passion. J'ai profité de mon temps libre pour faire des recherches et me perfectionner. Aujourd'hui, je peux non seulement écouter et comprendre, mais aussi communiquer directement et en toute confiance avec des managers étrangers. »
Pour que l’esprit de l’apprentissage tout au long de la vie se répande fortement parmi la main-d’œuvre, dans les temps à venir, les niveaux et les secteurs concernés doivent se coordonner pour construire un système de formation flexible avec des formes et des contenus divers pour aider les travailleurs à apprendre en fonction de leurs besoins, de leurs qualifications et de leurs capacités.
Promouvoir la propagande pour changer la conscience des employeurs dans l’organisation de cours de formation pour améliorer les compétences des travailleurs ; Encourager les entreprises à aménager et à installer de manière proactive des bibliothèques dans les zones de repos des usines.
En outre, les syndicats à tous les niveaux continuent de promouvoir les mouvements d’émulation de « bons travailleurs, travailleurs créatifs » parmi les membres des syndicats et les travailleurs ; Encourager et honorer les personnes exceptionnelles dans la production et le travail.
Huong Giang
Source : http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127675/De-moi-cong-nhan-la-cong-dan-hoc-tap
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