D'ici 2030, répondre aux besoins en ressources humaines pour desservir la centrale nucléaire de Ninh Thuan

Le vice-Premier ministre Le Thanh Long vient de signer une décision approuvant le projet « Formation et développement des ressources humaines au service du développement de l'énergie nucléaire jusqu'en 2035 ».

D’ici 2030, répondre aux besoins en ressources humaines de la centrale nucléaire de Ninh Thuan . Illustration

L'objectif du projet est de répondre aux besoins en ressources humaines des centrales nucléaires de Ninh Thuan 1 et Ninh Thuan 2 d'ici 2030. Plus précisément, la centrale nucléaire de Ninh Thuan 1 compte au total environ 1 920 personnes, dont 1 020 titulaires d'un diplôme universitaire (ingénieurs, bacheliers) et 900 titulaires d'un diplôme universitaire. Le nombre de ressources humaines diplômées de l’enseignement supérieur nouvellement formées à l’étranger est de 320 personnes.

La centrale nucléaire de Ninh Thuan 2 compte au total environ 1 980 personnes, dont 1 050 titulaires d'un diplôme universitaire et de troisième cycle et 930 titulaires d'un diplôme universitaire. Le nombre de personnels universitaires et postuniversitaires nouvellement formés à l’étranger est de 350 personnes.

Le projet prévoit également de former et de mettre à jour les connaissances du personnel de gestion des centrales nucléaires de Ninh Thuan 1 et Ninh Thuan 2.

En ce qui concerne la formation d'enseignants spécialisés pour servir à la formation des ressources humaines des centrales nucléaires de Ninh Thuan 1 et Ninh Thuan 2, le projet vise à former des enseignants dans les spécialités de l'énergie nucléaire pour compléter les ressources humaines enseignantes des institutions de formation chargées de former et de favoriser les ressources humaines des centrales nucléaires de Ninh Thuan 1 et Ninh Thuan 2, soit environ 120 personnes (80 maîtres, 40 docteurs).

Au cours de la période 2031-2035, le projet vise à former et à compléter les ressources humaines pour répondre aux besoins réels des centrales nucléaires.

L’une des solutions proposées par le projet est de privilégier la sélection des étudiants diplômés de la même filière pour les envoyer en formation et développement dans la filière nucléaire avec l’engagement de servir les centrales nucléaires de Ninh Thuan 1 et Ninh Thuan 2 dans chaque phase spécifique ; Sélectionner et envoyer des étudiants de première et deuxième année dans des établissements de formation nationaux pour étudier à l'étranger avec l'engagement de servir les centrales nucléaires de Ninh Thuan 1 et Ninh Thuan 2.

Parallèlement, organiser des réunions entre les dirigeants, les gestionnaires et les principaux scientifiques nucléaires pour recueillir des expériences en matière de formation des ressources humaines dans le domaine de l’énergie nucléaire.

Le projet se concentre également sur des investissements clés dans un certain nombre d’installations de formation des ressources humaines pour servir le développement des centrales nucléaires de Ninh Thuan 1 et Ninh Thuan 2.

LAM NGUYEN

Source : https://www.sggp.org.vn/den-nam-2030-dap-ung-nhu-cau-nguon-nhan-luc-phuc-vu-nha-may-dien-hat-nhan-ninh-thuan-post797062.html