Assemblée générale extraordinaire des actionnaires d'Eximbank : le transfert du siège social à Hanoï a été approuvé et trois cadres supérieurs ont été licenciés.

ANTD.VN - L'assemblée générale extraordinaire des actionnaires d'Eximbank a approuvé le transfert du siège social de Ho Chi Minh-Ville à Hanoi , a licencié deux membres du conseil d'administration, Mme Luong Thi Cam Tu et M. Nguyen Ho Nam, et a licencié le chef du conseil de surveillance, M. Ngo Tony.

Cependant, l'Assemblée générale des actionnaires n'a pas réussi à approuver la modification des statuts et à mettre fin à l'investissement dans le siège social à Ho Chi Minh-Ville.

Ce matin (28 novembre), la Vietnam Export Import Commercial Joint Stock Bank (Eximbank - code boursier : EIB) a tenu l'Assemblée générale extraordinaire des actionnaires (AGE) 2024 à Hanoi.

Lors du Congrès, le Conseil d'administration d'Eximbank a présenté à l'Assemblée générale des actionnaires un certain nombre de contenus importants tels que : Projet de déménagement du siège social du bâtiment Vincom Center, n° 7 Le Thanh Ton, quartier Ben Nghe, district 1, Hô-Chi-Minh-Ville, au 27-29 Ly Thai To, quartier Ly Thai To, district de Hoan Kiem, Hanoï ;

Modification de la charte conformément au changement du siège social ; Fin de l'investissement Siège social à 07 Le Thi Hong Gam, quartier Nguyen Thai Binh , arrondissement 1, Ho Chi Minh-Ville.

Sollicitation de l'avis des actionnaires sur la proposition d'un groupe d'actionnaires détenant plus de 5 % du total des actions ordinaires d'Eximbank concernant la révocation de M. Ngo Tony du poste de membre du conseil de surveillance d'Eximbank ; et la révocation de Mme Luong Thi Cam Tu et de M. Nguyen Ho Nam du poste de membre du conseil d'administration.

Đại hội đồng cổ đông bất thường của Eximbank

Assemblée générale extraordinaire des actionnaires d'Eximbank

Pourquoi le conseil d'administration d'Eximbank souhaite-t-il déménager son siège social ?

En réponse aux questions des actionnaires concernant le projet de changement de siège social, M. Nguyen Hoang Hai, directeur général par intérim d'Eximbank, a déclaré que 2024 marquerait le 35e anniversaire d'Eximbank à Hô-Chi-Minh-Ville et dans les provinces du Sud. Bien que la banque ait constitué une clientèle, celle-ci n'a pas augmenté au cours des dix dernières années.

« Eximbank est la banque d'import-export du Vietnam, pas du Sud ou de Ho Chi Minh-Ville, nous voulons donc étendre la marque de la banque à l'échelle nationale », a-t-il déclaré.

Selon lui, le conseil d'administration espère que la banque se développera davantage dans la région Nord dans des domaines tels que la logistique, les infrastructures et les services aux parcs industriels. Actuellement, les succursales du Nord contribuent à hauteur de 13 % au bénéfice total du système, ce qui est faible et indigne du potentiel de développement de la région Nord.

M. Hai a affirmé que le changement de siège social est entièrement dans l'intérêt de la banque, dans le respect des réglementations légales, non pas basé sur les intérêts d'un grand groupe d'actionnaires, mais pour assurer au mieux le développement d'Eximbank.

Qu'a dit la personne licenciée ?

Lors de l'assemblée générale des actionnaires, les trois collaborateurs proposés au licenciement se sont également exprimés simultanément, se disant surpris par la proposition de licenciement du groupe d'actionnaires détenant 5% des actions.

Le membre du conseil d'administration Nguyen Ho Nam a déclaré que lors des deux réunions auxquelles il était absent, il avait autorisé Mme Luong Thi Cam Tu à participer et à s'expliquer devant le conseil d'administration d'Eximbank.

Le fondateur de Bamboo Capital a affirmé qu'il était le représentant du groupe d'actionnaires détenant plus de 10% des actions d'Eximbank, lorsqu'il participait au conseil d'administration d'Eximbank, coopérant toujours et construisant la banque dans un esprit de respect de la loi.

« Utiliser le motif de 36/38 présences pour me licencier est très forcé et viole la loi sur les établissements de crédit », a déclaré M. Nam, ajoutant que réprimer et exclure du conseil d'administration ceux qui osent exprimer leurs opinions serait un précédent très dangereux.

De même, Mme Luong Thi Cam Tu a également affirmé que, conformément à la loi sur les établissements de crédit, elle n'était pas éligible au licenciement.

Mme Tu a déclaré avoir assisté à toutes les réunions et ne pas avoir été absente pendant six mois consécutifs, comme prévu. Ses quatre absences étaient liées à un déplacement professionnel à l'étranger. Elle en a informé le Conseil d'administration et a autorisé une autre personne à y assister.

Mme Tu a également déclaré être actionnaire individuelle de plus de 1 % et représenter un groupe d'actionnaires de plus de 10 % participant à Eximbank depuis 2018. Elle est actuellement présidente du Comité de gestion des risques de la banque.

Elle a également déclaré que le retard dans la prise de décisions sur le contrôle des risques par certains membres du conseil d'administration pourrait affecter la transparence et les opérations de la banque.

Quant à M. Ngo Tony, il a déclaré que lui-même et les membres du Conseil de surveillance avaient identifié plus de 2 200 risques pour la banque, dont les deux tiers étaient des risques élevés et très élevés. Il a également affirmé avoir formulé 8 240 recommandations pour contribuer à la protection de milliers de milliards de dongs.

En outre, selon lui, Eximbank est confrontée à trois problèmes majeurs. Le premier est la baisse de la qualité des actifs, qui se traduit par des créances douteuses, des impayés et des créances présentant un risque de perte en capital. Le deuxième est que l'octroi de nouveaux crédits « pose des problèmes qui doivent être examinés ». Le dernier est l'augmentation de certaines activités à haut risque.

Il a affirmé avoir signalé le problème au Conseil d'administration et au Comité exécutif à plusieurs reprises, mais n'avoir constaté aucune mesure corrective sérieuse. Il a donc adressé une requête à l'organisme d'inspection, dans l'espoir de vérifier les signes de risque.

« Je voudrais savoir sur quelles bases j'ai pu établir que j'ai abusé de mon pouvoir et causé de graves préjudices à Eximbank. L'autorité compétente a-t-elle retenu ces éléments avant de les inclure dans la décision de licenciement ? », a demandé le président du conseil de surveillance d'Eximbank.

En précisant la base juridique de la soumission de la proposition susmentionnée visant à révoquer le membre du conseil d'administration et le chef du conseil de surveillance, le président du conseil d'administration d'Eximbank, Nguyen Canh Anh, a déclaré : Conformément à la loi sur les établissements de crédit et au règlement intérieur d'Eximbank, les actionnaires détenant plus de 5 % ont le droit de soumettre une proposition à l'ordre du jour de la réunion 3 jours ouvrables à l'avance.

Toutes les recommandations ci-dessus ont été formulées par écrit et envoyées au moins trois jours à l'avance. Par conséquent, le Conseil d'administration a inscrit le contenu susmentionné à l'ordre du jour de la réunion extraordinaire.

« Si le conseil d'administration ne soumet pas à l'assemblée une proposition conforme aux exigences, il enfreint la loi. L'assemblée générale des actionnaires est habilitée à licencier ou non le personnel concerné. Après avoir entendu les avis et les contributions de toutes les parties, nous recommandons aux actionnaires de faire preuve de prudence avant de voter », a déclaré M. Nguyen Canh Anh.

Approbation du déménagement du siège social et licenciement de trois cadres supérieurs

À 13 heures le même jour, après avoir synthétisé les résultats du vote, l'Assemblée générale des actionnaires d'Eximbank a approuvé la proposition de changement d'emplacement du siège social avec 1 016 millions d'actions, soit 58,73 % des actionnaires en faveur ; 713 millions d'actions ou 41,23 % contre.

Toutefois, deux propositions visant à modifier et à compléter la Charte, visant à modifier le siège social et à mettre fin à la politique d'investissement du siège social d'Eximbank, situé au 7 Le Thi Hong Gam, n'ont pas été adoptées. Le taux d'approbation des deux propositions était de 58,73 % et le taux d'opposition de 41,23 %.

En raison de leur importance, ces deux propositions doivent être approuvées par plus de 65 % des actionnaires disposant du droit de vote pour être adoptées. Les autres propositions doivent être approuvées par plus de 51 % des actionnaires disposant du droit de vote pour être adoptées.

Concernant la proposition de révoquer M. Ngo Tony de son poste de membre du Conseil de surveillance, le taux d'approbation était de 53,85 % (soit 932 millions d'actions) ; le taux d'opposition était de 40,74 % (soit 705 millions d'actions). De plus, 5,36 % des actionnaires (soit 93 millions d'actions) n'ont pas exprimé leur opinion.

Concernant la proposition de révoquer M. Nguyen Ho Nam et Mme Luong Thi Cam Tu de leurs fonctions de membres du conseil d'administration, le taux d'approbation était de 53,85 % (soit 932 millions d'actions) ; le taux d'opposition était de 41,23 % (soit 713 millions d'actions). De plus, 4,87 % des actionnaires (soit 84 millions d'actions) n'ont pas exprimé leur opinion.

Parce qu'il n'a fallu que l'approbation de plus de 51% des actionnaires, la proposition de révoquer M. Ngo Tony du poste de membre du conseil de surveillance et M. Nguyen Ho Nam et Mme Luong Thi Cam Tu du poste de membre du conseil d'administration a été approuvée.

Comment (0)