Migration sûre pour les travailleuses

Ces dernières années, le nombre de travailleuses participant au marché du travail international a augmenté. Toutefois, il reste encore beaucoup à faire pour garantir que les travailleurs en général, et les femmes en particulier, puissent migrer en toute sécurité vers des marchés du travail adaptés et sûrs afin de trouver un emploi, d'accroître significativement leurs revenus et d'améliorer leur qualité de vie.

Mme Nguyen Thi Truyen, originaire de la commune de Gia Tran (district de Gia Vien), a travaillé à Taïwan pendant trois ans. Infirmière de profession, elle perçoit un salaire mensuel moyen de 15 millions de dongs. Bien que ce salaire ne soit pas élevé comparé à d'autres professions, il est stable et, surtout, il lui permet de développer ses compétences et son expertise afin de s'épanouir dans ce métier sur le long terme. Il y a près de deux ans, Mme Truyen est rentrée au Vietnam après avoir terminé son séjour à Taïwan.

Mme Truyen a déclaré : « Je suis divorcée et j'élève seule ma jeune fille. C'est pourquoi j'ai décidé de travailler à l'étranger afin d'économiser de l'argent et de financer ses études. À mon retour, je resterai auprès d'elle quelques années pour l'aider à grandir, puis je reprendrai ma carrière à l'étranger. Grâce aux connaissances et aux compétences acquises lors de ma formation, mon retour sur le marché du travail taïwanais sera beaucoup plus facile. »

En 2011, grâce à une connaissance, Mme Dinh Thi Hung, originaire de la commune de Khanh Duong (district de Yen Mo), a accepté une offre pour partir travailler à Chypre comme employée de maison. Après plus de dix ans passés à l'étranger, sa vie s'est considérablement améliorée depuis son retour. Mme Hung se considère chanceuse, car tous ceux qui partent travailler à l'étranger ne parviennent pas à réaliser leurs rêves.

D'après Mme Hung, les travailleurs vietnamiens à l'étranger sont souvent la cible de nombreux intermédiaires qui les approchent en leur faisant miroiter des promesses alléchantes s'ils quittent leur lieu de travail habituel pour travailler ailleurs. Par conséquent, avant de partir travailler à l'étranger, les travailleurs devraient se renseigner et acquérir les compétences nécessaires pour se protéger contre la traite des êtres humains. Surtout, ils doivent impérativement respecter les clauses de leur contrat de travail.

M. Bui Van Voi, chef du département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales du district de Yen Mo, a déclaré : « Ces derniers temps, le département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales du district a activement collaboré avec les collectivités locales pour promouvoir un travail de sensibilisation visant à faire comprendre à la population que l'exportation de main-d'œuvre est un moyen très efficace d'éliminer la faim et de réduire la pauvreté, mais que cela doit se faire par les voies officielles, par des organismes ayant les capacités et le prestige nécessaires pour envoyer des personnes travailler à l'étranger. »

Cependant, dans les faits, dans certaines régions, la promotion de l'exportation de main-d'œuvre locale se heurte encore à de nombreuses difficultés, notamment en raison de l'étendue du territoire et du manque de sensibilisation des travailleurs. Par ailleurs, l'organisation de séances d'information et les consultations directes avec les organismes agréés pour l'envoi légal de travailleurs à l'étranger restent limitées. De ce fait, certains continuent de croire aux promesses des intermédiaires.

D'après les statistiques, la province devrait créer près de 60 000 emplois entre 2021 et 2023, dont plus de 4 000 travailleurs envoyés à l'étranger pour une durée déterminée. Depuis début 2023, 1 541 travailleurs ont été envoyés à l'étranger, dont 560 femmes, soit près de 40 % du total.

Cependant, selon des sources locales, le nombre réel de personnes travaillant à l'étranger est encore plus élevé, car certains travailleurs recourent à des circuits informels. Ils font facilement confiance aux informations transmises par des connaissances, voire des proches. La naïveté et la crédulité des travailleuses en recherche d'emploi constituent la faille exploitée par les trafiquants d'êtres humains. Partir travailler illégalement à l'étranger expose ces travailleurs, notamment les femmes, à de nombreux risques. Nombre d'entre eux en ont payé le prix fort : argent, temps, santé, avenir…

En réalité, les escrocs utilisent de plus en plus de techniques sophistiquées pour tromper les autorités. Dans le contexte actuel de l'essor des réseaux sociaux, notamment, si les travailleurs ne possèdent pas les compétences nécessaires pour utiliser ces plateformes en toute sécurité, ils peuvent facilement devenir la proie des escrocs.

Par conséquent, afin d'assurer une migration sûre pour les travailleurs en général et les travailleuses en particulier, ces derniers temps, tous les niveaux, secteurs et localités de notre province ont intensifié leurs efforts de sensibilisation et de mobilisation sous de nombreuses formes afin de mieux informer et de former les travailleurs, notamment les groupes à haut risque, sur les techniques d'exportation de main-d'œuvre sûres.

Les travailleurs qui souhaitent partir à l'étranger sont mis en relation par des collectivités locales disposant de secteurs fonctionnels et d'unités commerciales pour les conseiller et les accompagner en leur fournissant des informations sur le marché, les emplois, les revenus, et en les dotant des compétences nécessaires avant leur départ, ainsi que des indications sur la manière d'obtenir de l'aide en cas de besoin...

Ces derniers temps, l'Union des femmes, à tous les niveaux de la province, a notamment participé activement à de nombreuses initiatives visant à accompagner et soutenir ses membres féminines. Par exemple, le forum « Migration sûre, prévention et lutte contre la traite des êtres humains » a été largement organisé dans les localités.

Lors des forums, des délégués, parmi lesquels des responsables du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, du syndicat des femmes du district, des représentants des autorités locales, de la police communale et des personnes ayant travaillé à l'étranger, ont discuté du travail à l'étranger, de la situation actuelle en matière de traite des êtres humains et des risques liés à l'exportation illégale de main-d'œuvre.

Grâce à cette dimension pratique, ces forums ont attiré l'attention de nombreux membres, femmes et habitants de la région, contribuant ainsi à sensibiliser le public et à limiter les fléaux sociaux dont sont victimes les travailleuses.

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